این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی شناسایی موانع اخلاق گرایی در سازمان از ابعاد مختلف (جنبه محیطی، جنبه سازمانی، جنبه فردی)
تعداد سوال: 30
تعداد بعد: 3
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 6500 تومان
همان طور که برای انسان، شخصیت به معنی سلسله ویژگی های ثابت و پایدار تعریف می شود برای سازمان نیز می توان شخصیت تعریف کرد. فرهنگ سازمانی به منزلۀ شخصیت هر سازمان است یعنی سازمان هم مانند انسان می تواند محافظه کار، خلاق، ترسو و… باشد. تحقیقات نشان می دهد سازمان هایی که رفتار اخلاقی دارند دارای موفقیت بیشتری نسبت به سازمان هایی که رفتارهای غیراخلاقی دارند هستند. موفق ترین سازمان ها دارای فرهنگی هستند که همسو با ارزش های قوی اخلاقی اند.
روش نمره گذاری
این پرسشنامه دارای 30 سوال بوده و هدف آن ارزیابی شناسایی موانع اخلاق گرایی در سازمان از ابعاد مختلف (جنبه محیطی، جنبه سازمانی، جنبه فردی،) می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه شده است:…