این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی میزان عزت نفس سازمانی
تعداد سوال: 10
تعداد بعد: 1
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: رایگان
تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :
عزت نفس سازمانی: درجه ای از ادراک کارکنان در مورد خودشان به عنوان فردی مهم، با معنای موثر و ارزشمند در سازمان استخدام شده شان می باشد (صادقیان و همکاران، ۱۳۸۹، ص 116)
تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه:
عزت نفس سازمانی: منظور از عزت نفس سازمانی در این پژوهش نمرات آزمودنی ها است که توسط پرسشنامه استاندارد ۱۰ سوالی پیرس و همکاران (۱۹۸۹) کسب می کنند. این متغیر دارای یک نمره کلی است که حداقل نمره پرسشنامه ۱۰ و حداکثر آن ۵۰ می باشد، هر چقدر تمره فرد بالاتر باشد نشان دهنده عزت نفس سازمانی بالاتر است و با ۱۰ سوال بخش پایانی پرسشنامه سنجیده می شود.