این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان از ابعاد مختلف (رضایت شغلی، وفاداری کارکنان، نگرش کارمندان، مدت زمان در سازمان، مشارکت کارکنان)
تعداد سوال: 30
تعداد بعد: 5
شیوه نمره گذاری: دارد
منبع: محقق ساخته (سفارش)
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 21000 تومان
مقدمه
سازمانها براي حفظ بقاي خود و پيشرفت در دنياي رقابتي، به بهبود مستمر عملكرد خود نياز دارند. از سوی دیگر، نیروی انسانی را میتوان یکی از مهمترین منابع سازمانی دانست که بهویژه در پارادایم جدید اقتصاد دانشبنیان، خود را تحت عنوان «کارکنان دانشی» مطرح نموده است. در سالهای اخير، سازمانها توجه بيشتری به كاركنان خود داشته و جستجوی روشهای بهسازي محيط كار و تشويق كاركنان را در دستور کار خود قرار دادهاند. اين توجه، ازآنجا ناشي میشود كه «انسان ارزندهترین سرمايه هوشمند» سازمان به شمار میرود. سازمانهايي كه سرمايه هوشمند خود را از دست میدهند، شانس اندكي براي بقا دارند. براي ارج نهادن به اين سرمايه عظيم، به مديريت عملكرد و بهویژه نظام ارزيابي عملكرد نياز داريم. بیشتر بخوانید