این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی ارزش های کاری در سازمان از ابعاد مختلف (ارزش های فردی، ارزش های سازمانی، ارزش های فرهنگی)
تعداد سوال: 15
تعداد بعد: 3
شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد (محقق ساخته)
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 1500 تومان
اهمیت ارزش‌های شغلی
ارزش‌های شغلی، اصول راهنمایی هستند که تعیین می‌کنند شما چگونه کار می‌کنید. این اصول را که در درون شما معتبر هستند به کار می‌گیرید تا تعیین کنید روش درست یا غلط کار کردن چیست و آنها به شما کمک می‌کنند که تصمیمات و انتخاب‌های مهم شغلی خود را انجام دهید.
برخی ارزش‌های شغلی (که ممکن است با هم تضاد باشند) عبارتند از:
- مسئولیت‌پذیری
- تفاوت ایجاد کردن
- تمرکز بر جزئیات
- کیفیت
- صادق بودن
- خوش‌قولی
- قابل اعتماد بودن
- مثبت‌اندیشی
- وقت‌شناسی
- کمک به دیگران
- کار گروهی
- احترام به قوانین و سیاست‌های سازمان و احترام به دیگران
- انعطاف‌پذیری بیشتر بخوانید