این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
شناسایی فرصت، سرمایه انسانی، نوآوری)
تعداد سوال: 32
تعداد بعد: 4
شیوه نمره گذاری: دارد
پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 4000 تومان
شرکت‌های بزرگ کند و معتقد به مقررات و تشریفات اداری هستند؛ درحالی‌که استارتاپ‌ها فرز و چابک هستند. این یک اصل متداول است. این اصل توضیح می‌دهد که چگونه استارتاپ‌هایی مانند تسلا رشد کردند تا صنایع زیرسلطه‌ی چند شرکت خودروسازی پیشرو را دگرگون کنند. شرکت‌های بزرگ انعطاف‌پذیری لازم برای این تغییر و جهش مانند استارتاپ‌ها را ندارند.
شرکت‌های بزرگ با اتخاذ استراتژی ” یکپارچگی بدون کد ” فکرکردن شبیه استارتاپ‌های ساختارشکن را شروع کرده‌اند. بیشتر بخوانید