این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: سنجش عوامل حیاتی موفقیت توسعه منابع انسانی (آینده نگری – تحول خواهی، انگیزش، تخصص گرایی، نظام شغلی، شایسته سالاری، همکاری و اصلاح نگرش، عاملیت – ساختار، محک زنی و نظام عملکرد، اخلاق و بهبود کیفیت زندگی کاری)
تعداد سوال: 45
تعداد بعد: 9
شیوه نمره گذاری: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 4500 تومان
مفهوم توسعه منابع انسانی
توسعه منابع انسانی به مفهوم تولید فكر وایده توسط كاركنان سازمان است و مفهوم جدید آن ایجاب می كند كاركنان به كیفیت ها و مهارت هایی مجهز شوند كه هيچگونه مشكلي با سازمان نداشته باشند و با دلسوزی و تعهد و بینش علمی توانمندیها ، انرژی، تخصص و فكر خود را در راستای تحقق مأموریت های سازمان قرار دهند و به طور دائم برای سازمان ارزش های فكری وكیفی جدیدی پدید آورند. به طور كلي توسعه منابع انسانی دارای مولفه های زیر است :
1 – ايجاد آگاهي علمي و ارتقاي دانش كاركنان؛ 2 – توليد رفتارهاي علمي و متعادل در كاركنان؛ 3 – ايجاد ارزش افزوده بهعنوان كيفيت در كاركنان؛ 4 – ارتقاي قابليتهاي كاركنان؛ 5 – توسعه مهارتهاي انجام كار؛ 6 – بهروزكردن اطلاعات كاركنان؛ 7- توانايي حل مسائل به شكل علمي؛ 8 – درست انجام دادن كار؛ 9 – تصميمگيري عقلايي؛ 10 – رشد شخصيت هماهنگ در كاركنان؛ 11 – توانايي تركيب اطلاعات و ساختن مجموعههاي جديد. بیشتر بخوانید