این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزيابي میزان فضائل سازمانی
تعداد سوال: 13
تعداد بعد: 1
شیوه نمره گذاری: دارد
روایی و پایایی: دارد
منابع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 2400 تومان
مفهومشناسی فضیلت
واژه فضیلت از واژه لاتین Virtus و واژه یونانی arate به معنای «خوبی» و «حسن»، مشتق شده است. ارسطو فضیلت را با «خوبیهایی که در روح و روان نوع بشر وجود دارد» معادل میدانست (راچلز، ۱۹۹۹). توجه به مفهوم فضیلت در سی ساله اخیر احیا شده است. در این احیا، افرادی نظیر مک اینتایر، استوارت همپشیر، جیمز دی والاس، آر ای اوین و ویلیام فرانکنا نقش عمدهای داشتهاند. همه این افراد منعکسکننده نظرات ارسطو هستند و برای مثال، همه معتقدند که فضایل در ایجاد تمایل به عمل نقش دارند. آنها همگی بر این عقیدهاند که فضایل صرفاً یک نوع تفکر یا احساس نیستند. همچنین، ذاتی نیستند و بنابراین، میتوانند کسب شوند و در درون فرد پرورش یابند (کوپر، ۱۹۸۷). مرور ادبیات در حوزه مفهوم فضیلت آشکار میکند که بر سر تعریف و ویژگیهای آن توافق چندانی وجود نـدارد (کامرون و وین، ۲۰۱۲). با وجود اینکه در ادبیات تحقیق، مفهوم فضیلت به صورتهای مختلفی تعریف شده است، تمامـی تعاریف ارائه شده از آن بــهنــوعــی با هدف والای زندگی انسان و غنا بخشیدن به زندگی او در ارتباطاند. نمونههایی از تعاریف فضیلت در ادامه آمده است: در ادبیات یونان باستان، فضیلت با بهبود و تعالی شخصی۱ که موجب سلامت، خشنودی، معناداری زندگی و دوری از رنج و عذاب میشود، در ارتباط است (مایرز، ۲۰۰۰).
بیشتر بخوانید