پرسشنامه راهکارهای کاهش مدت زمان رسیدگی به تخلفات اداری

هيأت عمومي ديوان عدالت اداري: با توجه به عموم و اطلاق ماده يك قانون رسيدگي به تخلفات اداري درخصوص شمول قانون مزبور به مطلق كارمندان دولت و صراحت تبصره ماده يك آيين‌نامه اجرايي قانون مزبور كه مقرر داشته، منظور از كارمندان كليه كاركنان رسمي‌، ثابت، دائم، پيماني، و قراردادي است. دادنامه‌هاي ۱۸۳ ـ ۳۱/۲/۱۳۸۳ و ۴۹۵ ـ ۳۱/۴/۱۳۸۲ شعبه دهم تجديد‌نظر ۱۲۶۸ ـ ۱۶/۱۲/۱۳۸۲ شعبه ششم تجديدنظر در حدي كه متضمن شمول قانون رسيدگي به تخلفات اداري درباره كارمندان قراردادي جهاد سازندگي مي‌باشد، موافق اصول و موازين قانوني تشخيص داده مي‌شود. اين رأي به استناد ماده ۴۳ قانون ديوان عدالت اداري براي شعب ديوان و ساير مراجع اداري ذي‌ربط لازم‌الاتباع است.ـ
دستگاه‌هاي مزبور، ضمن تبصره ۱ ماده ۲ آيين‌نامه اجرايي قانون رسيدگي به تخلفات اداري مصوب ۲۷/۷/۱۳۷۳ که در همين مجموعه درج گردیده، تعیین شده است.‌ـ‌
به ق.آ.د.م. بیشتر بخوانید