هدف: ارزیابی بهره وری نیروی انسانی از ابعاد مختلف (مهارت، نگرش، مشارکت)
تعداد سوال: 32
تعداد بعد: 3
شیوه نمره گذاری: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 1400 تومان
عوامل موثر در بهره وری نیروی انسانی
تلاش برای بهبود و استفاده مؤثر و کارآمد از منابع گوناگون همچون نیروی کار، سرمایه، مواد، انرژی و اطالعات، هدف تمامی مدیران سازمانهای اقتصادی و واحدهای تولیدی صنعتی ومؤسسات خدماتی است.
یکی از مهمترین اهداف هر کسبوکاری افزایش بهرهوری کارمندان است که فقط با تدابیر مشترک مدیران شرکتها و مسئولان منابع انسانی محقق میشود. اما متأسفانه حاصل تلاشهای تعداد اندکی از این عزیزان موجب افزایش بهرهوری میشود. در واقع سیاستها و برنامهریزیهای حاکم بر فرآیندهای کسبوکار، باید به گونهای اندیشیده و اجرا شوند که هدررفت هزینههای شرکت به ازای هر نیروی کار به حداقل برسد. بیشتر بخوانید