این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی راهکارهای موثر بر توانمندسازی اعضای هیئت علمی (اطلاعات و روزآمدی، خودکنترلی، غنای شغلی، آموزش حرفه ای، عوامل مرتبط با محیط آموزشی، تخصص گرایی، مشارکت در فرآیند آموزش، تسهیل ارتباطات تخصصی، عوامل انگیزشی)
تعداد سوال: 28
تعداد بعد: 9
شیوه نمره گذاری: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 3500 تومان
توانمندسازی کارکنان
توانمندسازی کارکنان شامل افزایش وظایف شغلی کارکنان با دادن استقلال به آنها و واگذاری اختیار تصمیمگیری در مورد شغلشان بدون تأیید سرپرست است.
به طور کلی توانمندسازی کارکنان ایجاد یک محیط کار است که در آن فرد مجاز به تصمیمگیری در موقعیتهای خاص مربوط به کارش باشد. تصمیمات میتوانند بزرگ یا کوچک باشد و اندازه و تأثیرِ تصمیم بر عهده کارفرما است. منطق توانمندسازی کارکنان افزایش مسئولیت کارکنان، ایجاد روحیه در کارکنان و ارتقاء کیفیت زندگی کاری آنها است.
در حالت ایدهآل، هنگامی که فرد در یک سازمان احساس کند به او اعتماد شده است، مولدتر و وفادارتر خواهد بود و اعتماد به نفس بیشتری خواهد داشت. با توانمندسازی، کارکنان انگیزه میگیرند تا از توناییها، مهارتها و خلاقیتشان در کار استفاده کنند. بیشتر بخوانید