این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی شیفتگی به کار از ابعاد مختلف (جذب، لذت کاری، انگیزش درونی کار)
تعداد سوال: 13
تعداد بعد: 3
شیوه نمره گذاری: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 1900 تومان
مفهوم شیفتگی در مرکز روانشناسی مثبت قرار دارد. شیفتگی حالتی است که در آن فرد کاملاً در یک فعالیت درگیر می‌شود.
شیوه نمره گذاری
علم روانشناسی مثبت، رویکردی نوین در روانشناسی است که به جای تمرکز بر جنبه های منفی وجودی انسان بر جنبه های مثبت تمرکزکرده و هدف آن تغییر تمرکز روانشناسی از اختلالات روان شناختی به سمت کیفیت مثبت زندگی است. نتیجه این علاقه به جنبه های مثبت روانشناسی، ایجاد سازه های جدید است که در این راستا شیفتگی به عنوان یکی از جدیدترین سازه های روانشناسی مثبت مطرح می باشد.
این پرسشنامه،13 ماده ای خودگزارشی است که هر کدام از گویه های آزمون بر روی یک مقیاس هفت درجه ای لیکرتی، از کاملاً موافقم تا کاملاً مخالفم درجه بندی می شود.
هر يك از گویه هاي اين مقياس بر روي طيف ليكرت هفت درجه اي( هرگز = 1، بندرت = 2 ، گاهی اوقات= 3، معمولاً = 4، اغلب=5 ، تقریباً همیشه=6 ، همیشه= 7) نمره گذاري مي شوند.
برای بدست آوردن نمره کل نمره کلیه گویه ها را با هم جمع می کنیم.
این پرسشنامه دارای سه عامل می باشد که در جدول زیر عوامل و نیز شماره سوال مربوط به هر عامل ارائه گردیده است: