این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی عوامل مؤثر بر تعلل (اهمال کاری) شغلی (عوامل فردی، عوامل سازمانی، عوامل محیطی)
تعداد سوال: ۲۰
تعداد بعد: ۳
شیوه نمره گذاری: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 2900 تومان
اهمال کاری شغلی چیست؟
اهمالكاری، ویژگی يا نقصی رفتاری است كه به شكل عقب انداختن یک تكليف يا یک تصميم نمايان می‌شود.
در يک کلام می‌توان گفت: جوهره اين آسيب روانی «به علت تعويق انداختن، تعلل ورزيدن، سبک گرفتن و سهل انگاری در کار» است.
بنابراين، اهمال هم در امور فردي و هم جمعی معنا و مفهوم پيدا می‌كند. در نهايت می‌توان گفت: در همه اين معانی نوعی «اين دست به آن دست» كردن نهفته است. بیشتر بخوانید