این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی میزان فرهنگ یادگیری بالینی سازمانی از ابعاد مختلف (به رسمیت شناختن، نارضایتی، وابستگی، تحقق، نفوذ)
تعداد سوال: 28
تعداد بعد: 5
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 2900 تومان
پرسشنامه استاندارد فرهنگ یادگیری بالینی سازمانی هندرسون و همکاران (۲۰۱۰)
پرسشنامه فرهنگ یادگیری بالینی سازمانی توسط هندرسون و همکاران (۲۰۱۰) ساخته شده است. این مقیاس دارای ۲۸ گویه است با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (بسیار کم تا بسیار زیاد) که هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ است. ، با سؤالاتی مانند: (برای من روشن است که چه انتظاری از من به عنوان یک عضو سازمان می رود؛ از کیفیت انجام کارم به ندرت قدردانی می شود یا اصلا نمی شود) فرهنگ یادگیری بالینی سازمانی را می سنجد.
یادگیری سازمانی:
یادگیری سازمانی فرایندی پویا که سازمان را قادر می سازد تا به سرعت با تغییرات سازگار شود. کارکرد اصلی فرایند یادگیری سازمانی کمک به سازمان در تطابق بهتر با محیط خارجی و افزایش قدرت پایداری در محیط رقابتی است.
روایی و پایایی پرسشنامه فرهنگ یادگیری بالینی سازمانی بیشتر بخوانید