پرسشنامه هشیاری سازمانی

تعریف هشیاری سازمانی

هشیاری، وضعیت شناختی انعطاف پذیری است که درنتیجۀ آن تمایزات تازه ای در مورد موقعیت و محیط ترسیم میگردد. وقتی فرد یا سازمان هشیار باشد، به طور فعالانه در زمان حال درگیر است و نسبت به بافت و دیدگاهها حساس میباشد. شرط هشیار بودن، محصول توجه فعالانه به نوآوری است. هدف دیدگاه هشیار، افزایش انعطاف پذیری شناختی و درنتیجه، افزایش انعطاف پذیری رفتاری و توانایی برای سازگاری با محیط جاری در قالب رفتاری معنادار است.

دنياي امروز عرصه تغييرات و تحولات چشمگير است و چنان برق آسا از راه مي رسد که غفلت از آن ها و بي توجهي به آن ها بهاي گزافي براي سازمان ها به همراه خواهد داشت. از طرفي هوشياري سازماني يک موضوع اصلي براي موفقيت سازمان است که به سازمان در شرح رسالتش، بيان ارزش هايش و تبيين خودش به طريقي روشن و منسجم کمک مي کند و ابزار بسيار مفيدي براي تحليل سازمان هاست.