پرسشنامه پویایی کار سالیر (1996)

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی میزان پویایی کار پرستاران (درك پرستاران از عدم اطمينان در محيط كاری) از ابعاد مختلف (کار گروهی، پویایی مداوم در کار)

تعداد سوال: 7

تعداد بعد: 2

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر نتایج: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: Word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 2900 تومان

خرید فایل

پرسشنامه پویایی کار سالیر (1996)

صاحبان کسب‌وکارها به خوبی می‌دانند که تنها راه دستیابی به موفقیت، رشد و توسعه‌ی کسب‌وکار، اعتماد به کارمندان است. بااین‌حال، برای بسیاری از مدیران تفویض مسئولیت به کارمندان دلهره‌آور است. تمام شرکت‌های موفق سعی بر این داشته‌اند که این دلهره و شک مدیران نسبت به احساس مسئولیت کارمندان را از بین ببرند.

تحقیقات نشان داده است کارمندان خوشحال و راضی در شرایط کاری استرس‌زا نسبت به کارمندان ناراضی کارایی و عملکرد بهتری دارند، چراکه رضایت و خوشحالی اثرات منفی استرس را از بین می‌برد. صاحبان کسب‌وکارهای موفق به این باور رسیده‌اند که راضی و خوشحال نگه‌داشتن کارمندان موجب افزایش حس تعلق کارمند و درنتیجه باعث بالا رفتن حس مسئولیت آن‌ها می‌شود. بیشتر بخوانید