این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: سنجش نگرش شغلی با روش لیکرت
تعداد سوال: 20
روش نمره گذاری و تفسیر: دارد
منبع: گنجی، حمزه، ارزشیابی شخصیت، ویرایش دوم، نشر ساوالان، 1391.
همین الان دانلود کنید
قیمت: رایگان
طیف لیکرت یا مقیاس لیکرت چیست؟
طیف لیکرت یا Likert scale برای اندازهگیری دیدگاه، احساس، قضاوت و به طور کلی موضوعاتی که قابل مشاهده نیستند اما بر رفتار اشخاص اثرگذارند، به کار میرود.
سوالات لیکرت با گزینههای سهتایی، پنجتایی، هفتتایی تا سیتایی طراحی میشوند.
زمانیکه از مشتری درباره میزان رضایتش از بستهبندی سفارش میپرسید، او ممکن استبسیار راضی، راضی، ناراضی یا بسیار ناراضی باشد یا حتی نظر مشخصی نداشته باشد (دیدگاه میانه یا خنثی) اینجاست که ارائهی بازهای از انواع پاسخها برای بازتاب همهی دیدگاهها کارآمد به نظر میرسد. درواقع، سوالهای لیکرت به تمامی مخاطبان امکان ابراز عقیده میدهند.
در شکلدهی فرهنگ سازمانی و هدایت منابع انسانی نیز این نوع پرسشها بسیار رایج هستند. برای مثال، در پرسشنامههای نبض کارکنان یا بررسی تعلق خاطر اعضای سازمان، دیدگاه آنها در مورد محیط کاری، ارتباطشان با مدیر و مواردی از این قبیل پرسیده میشود. کارکنان ممکن است با گزارههای مطرحشده یا تصمیمات شما کاملاً موافق، موافق، بدون نظر، مخالف یا به شدت مخالف باشند. در چنین مواردی، سوالات لیکرت، به شما کمک میکنند دیدگاه و عقاید دقیق پاسخدهندهها را جویا شوید.
در پرسشنامهها و نظرسنجیهای حوزههای بازاریابی، مدیریت، منابع انسانی، روانشناسی و علوم اجتماعی، سنجش عقیده و نظر پاسخدهندهها عموماً با استفاده از مقیاس لیکرت میسر است.