این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی میزان بدبینی سازمانی از ابعاد مختلف (شناختی،رفتاری، عاطفی)
تعداد سوال: 13
تعداد بعد: 3
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 2400 تومان
پرسشنامه استاندارد بدبینی سازمانی توسط کاکلان در سال ۲۰۰۹ ساخته شد و دارای ۱۳ سوال در ۳ وجه می باشد. سوالات پرسشنامه بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت (کاملاً موافق تا کاملاً مخالف) طراحی شده است و الفای کرونباخ به دست آمده ۰/۸۲ می باشد
تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه
بدبینی سازمانی: بدبینی سازمانی اشاره می کند به وجود احساسی منفی در بین افراد، که ثابت شده اثراتی منفی از قبیل، نارضایتی، اختلال، ناامیدی در مورد سازمان و همچنین همکاران در مکان های کاری را موجب می شود (دین و همکاران،۱۹۹۸).
تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه
در این پژوهش منظور از بدبینی سازمانی نمره ای است که پاسخ دهندهگان به سوالات ۱۳ گویه ای پرسشنامه بدبینی سازمانی میدهند.