این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی فرهنگ سازمانی کارآفرینانه از ابعاد مختلف (اهداف سازمانی، صلاحیت های متمایز، باورهای مرتبط با محصول/ خدمت و بازار، کارکنان)
تعداد سوال: 17
تعداد بعد: 4
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 2400 تومان
تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :
کارافرین:
از نظر اقتصاددانان، کارآفرین کسی است که ارزش افزوده ایجاد کند؛ یعنی با زمان و انرژی لازم، سرمایه‌ها را به گونه‌ای به‌کار گیرد که ارزش آنها و یا فرآورده‌های به‌دست آمده، نسبت به وضعیت اولیه‌اش، افزایش یابد. هیس‌ریچ (۱۹۸۵، برگرفته از سعدی کیا ۱۳۸۲).
فرهنگ سازمانی:
فرهنگ سازمانی بر می گردد به الگویی از ارزش ها ،عقاید و رفتار های یاد گرفته شده از گذشته به همراه تجربه ای که در خلال تاریخ سازمانها ،توسعه یافته و تمایل دارد در ترتیبات عمده و رفتاری اعضا آشکار شود(هیل،۲۰۰۰،به نقل از گودرزوند و همکاران،۱۳۸۹).
تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه
در این پژوهش منظور از فرهنگ سازمانی نمرهای است که کارکنان به سوالات ۳۶ گویه ای پرسشنامه فرهنگ سازمانی میدهند .