این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: بررسي وضعيت ظرفيت و فرهنگ كارآفرينانة دانشگاه از ابعاد مختلف (چشمانداز، مأموريت و استراتژي دانشگاه، حاكميت و ادارة دانشگاه، ساختار و طرح سازماني، چند رشتهاي فرا رشتهاي، قدرت نفوذ، مديريت ذينفعان و ارزشهاي جامعه، دانش آموختگان، انتقال دانش، مركز رُشد، تأمين مالي مخاطرات در تمام شركتهاي مشتق از دانشگاه، بين المللي سازي، آموزش كارآفرينانه سرمايه گذاري)
تعداد سوال: 108
تعداد بعد: 11
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 2900 تومان
فرهنگ کارآفرینی
¨فرهنگ کارآفرینی متأثر از فرهنگ حاکم بر جامعه است. هرچه ارزشها و عقاید موجود در جامعه، افراد جامعه را به کار، تولید مداوم، فکر و اندیشۀ خلاق و یادگیری و کسب دانش سوق دهد؛ در آن جامعه فرهنگ کارآفرینی اشاعه یافته و درون افراد نهادینه می شود.
در این جوامع افراد بیشتری دست به خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی میزنند و افراد کارآفرین بیشتری موفق می شوند که ایدههای نوین خود را در جامعه محقق سازند
¨کارآفرینان افرادی هستند که تکنولوژی و دانش را با فرصتها و نیازهای بازار ترکیب کرده و سپس با توجه به نواقص، واکنشهای بازار سبب یکپارچگی و سازگاری بازار و دانش شده و گپ میان علم و بازار را پر میکنند.
¨جامعه کنونی، درحال حاضر با سرعتی شتابان به سمت جامعه دانشی پیش میرود، جامعهای که در آن منابع فیزیکی و مادی نسبت به منابع فکری و علمی مزیت خود را از دست داده و سرمایه اصلی آن، استعداد و خلاقیت اعضای آن جامعه به شمار میرود.
قسمت اعظم فرهنگ کارآفرینی در جوامع کنونی متأثر از نهادینه شدن فرهنگ علم در جامعه است
کارکردهای مهم نظام فرهنگی
¨ایجاد هماهنگی و انسجام و همبستگی بین نهادها و اجزای مختلف نظام اجتماعی است، بهگونهای که یکپارچگی آن نظام حفظ شود.
1- تأمین نیازهای فیزیولوژی 2- ایجاد ارتباط جمعی
3- دادن هویت فرهنگی خاص بر اعضا 4- حفظ و تداوم و بقای جامعه
5- ایجاد و حفظ همبستگی و انسجام اجتماعی
عوامل تأثیرگذار بر توسعه فرهنگ کارآفرینی
¨تحریک و پرورش انگیزه ها: تحریک انگیزه از قبیل میل به کسب ثروت، توفیق طلبی، استقلالطلبی و غیره موجب می شود فرد در مسیر کارآفرینی قرار گیرد.
¨آموزش مهارت ها: این آموزش ها به سه بعد تقسیم می شوند: قبل از کسب وکار، در حین و بعد از راه اندازی کسب وکار.
¨فرهنگ درک تغییر و کشف فرصت: برای ترقی و پیشرفت باید همواره تغییر و تحولات جدید را درک کرد و از فرصت های مناسب بهره گرفت.
¨فرهنگ مشارکت: در مسیر کارآفرینی، افراد باید بتوانند با مشارکت و در قالب کارگروهی، فعالیتها را انجام دهند تا شرکت استوار گردد.
¨فرهنگ خلاقیت: کارآفرینان افراد خلاقی هستند که ایدههای نو تولید میکنند و اجرای آن را در قالب یک شرکت پیگیری می نمایند.
¨فرهنگ استقلال طلبی و قبول مسئولیت: افراد خلاق و کارآفرین، خود تصمیمگیرنده هستند و کمتر تحت تأثیر القائات دیگران قرار میگیرند. آنان متکی به نفس و برخوردار از روحیهای کاملا مستقل هستند.
¨فرهنگ مخاطره پذیری: کارآفرینان برای دستیابی به موفقیتی محتمل مبارزه میکنند.
تغییر و تحول ارزشهای سازمانی: افراد کارآفرین اقدام به تغییر و تحول ارزشها و هنجارهای نامناسب و نامساعد در کار و تولید می کنند
فرهنگ کسب و کار در ایران و سایر کشورها
فرهنگ کار در سایر کشورها
¨ایدئولوژی غرب نسبت به کار: کار موجب بروز جوهرۀ اصلی وجود انسان شده و حیات انسان با کار تبلور می یابد.
¨در آمریکا در مدت 20 سال، 30 میلیون شغل ایجاد شده، حال آنکه در اروپا با جمعیتی بیش از آمریکا فقط 5 میلیون شغل ایجاد شده است.
¨مردم آمریکا معتقدند که فردا می تواند بهتر از امروز باشد و خود را برای ساختن آینده ای بهتر مسئول می دانند و هرکاری که از دستشان برمی آید، انجام می دهند.
¨تلاش و کوشش در فرهنگ ژاپنی، نقش اساسی را ایفا می کند، بهطوری که یکی از عوامل مؤثر بر موفقیت اقتصادی ژاپن، تأکید نظام تربیتی آن بر تلاش و پشتکار است.
¨کودکان ژاپنی در مقایسه با کودکان آمریکایی بیشتر به پشتکار دعوت می شوند، در خانواده های آمریکایی توانایی، دلیل بر موفقیت است ولی خانواده های ژاپنی خواستن و پشتکار را از رموز موفقیت برمی شمارند.
فرهنگ کار در ایران
¨در جامعه ما با وجود عناصر مثبت در فرهنگ آرمانی دینی که در آن به کار ارزش بسیار داده میشود؛ و نیز با وجود سنت امامان در ارج نهادن به کار و تأکید بیشتر بر ارزش اکتسابی تا انتسابی، هنوز ارزش هایی در جامعه غلبه دارد که اخلاق کار و به تبع آن کارآفرینی را تضعیف می کند.
در ساختار کلان جامعه، ارزشهای غالب بهطور عمده انتسابی بوده و ارزشهای اکتسابی که تقویت کنندۀ کار و خلاقیت و نوآوری به عنوان ارزش فی نفسه است، جایگاهی نداشته
چگونه فرهنگ بر کارآفرینی تأثیر می گذارد؟
(1دیدگاه خصیصههای توده: اگر جامعه ای افراد بیشتری با ارزشهای کارآفرینانه و خصیصههای کارآفرینانه داشته باشد، افراد بیشتری کارآفرین خواهند شد.
(2دیدگاه مشروعیت اجتماعی یا تأیید اخلاقی کارآفرینی درون یک فرهنگ: سطح بالاتر مشروعیت درون یک جامعه، معیار رفتار در آن جامعه محسوب می شود. در جوامعی که کارآفرینی مشروعیت اجتماعی دارد، به کارآفرینی در نظام آموزشی توجه بیشتری شده و به آن به عنوان یک مقوله مطلوب در جامعه نگریسته می شود.
کدام حیطه های فرهنگ بر کارآفرینی تأثیر می گذارد؟
¨فرهنگ هایی که به فردگرایی، فاصله طبقاتی کم و دوری جستن از فعالیتهای ناشناخته ارزش می دهند، هدایتگر افراد به سوی کارآفرینی و نوآوری هستند.
¨فردگرایی به استقلال فرد اشاره دارد.
¨فاصله طبقاتی کم به معنای این است که جامعه تا چه حد فرصت های برابری را برای اعضای خویش فراهم می کند.
¨دوری از فعالیت های ناشناخته در جوامعی دیده می شود که برای اجتناب از عدم قطعیت ارزش قائل هستند.