در شرایطی که ابزار بیشتری برای مدیریت زمان در اختیار داریم و فرآیندهای اداری ، کمتر دستخوش کاغذ و ملزومات غیر لازم قرار می گیرد ، مدیریت ضعف زمان را نمی توان پنهان نمود و اثر بخشی بیشتری مورد نیاز است . زیرا برای موفقیت بیشتر ، چه در زندگی شخصی و چه در زندگی حرفه ای، نیازمند بکارگیری راهبردهای مدیریت زمان می باشیم . این راهبردها برای استفاده بهینه از وقت تنظیم شده و به عنوان روشهایی برای پایش و کنترل زمان به کار می رود . با استفاده مؤثر از زمان می توان اهداف را مشخص و وظایف و فعالیت ها را برنامه ریزی و اولویت بندی نمود . با برنامه ریزی و اختصاص زمان ، درک افراد از زمان در دسترس ، افزایش یافته و در نتیجه می توانند از زمان خود به صورت هدفمند و سازمان یافته بهره مند شوند . اولویت بندی امور و اختصاص زمان مشخص به هر فعالیت ، موجب می شود وظایف گوناگون به موقع انجام گیرد . پس با استفاده از روش های مدیریت زمان ، بینش افراد در مورد نحوه استفاده از زمان بیشتر شده ، تخمین دقیق تری از مدت زمان لازم جهت انجام کارها به دست می آورند و در مجموع نتایج مبتدی حاصل می گردد . برخی نتایج حاصل از شیوه های مختلف مدیریت زمان عبارتند از : بیشتر بخوانید