این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی انواع فرهنگ های حاکم بر سازمان (فرهنگ ماموریتی، فرهنگ انعطاف پذیر، فرهنگ مشارکتی، فرهنگ بروکراتیک)
تعداد سوال: 16
تعداد بعد: 4
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر نتایج: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: Word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 3900 تومان
منظور از فرهنگ سازمانی، استراتژی ها و نگرش‌های ثابتی است که در سلسله مراتب سازمانی رواج دارد. سازمان‌های مختلف، دارای فرهنگ سازمانی متفاوتی در محیط‌های کاری خود می‌باشند، فرهنگ در واقع آن چیزیست که محیط کار را به یک سازمان مستقل تبدیل می‌نماید. در این مقاله فرهنگ‌های مختلف سازمانی که تعرف‌کننده جزئیات مختلف سازمان می‌باشد آورده شده‌است.
برخی افراد به عملکردهای سازمانی واقف هستند اما همه افراد از فرهنگ اصولی سازمان آگاهی کامل ندارند. اصطلاح فرهنگ دارای یک ماهیت پویاست، مفهوم پیچیده‌ای نیست، آرامش و اخلاقیات تنها در جایی وجود دارد که یک فرهنگ خاص توسط تمامی افراد سازمان پیروی گردد.
همچون شخصیت‌های فردی متفاوت، فرهنگ‌های سازمانی متفاوتی نیز وجود دارد که با پیوند خوردن به روش‌های کار، به بهترین نحو در حوزه‌ی کسب و کار مربوطه به فعالیت می‌پردازد.
بیشتر بخوانید