این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی فرهنگ سازمانی از ابعاد مختلف (اجتناب از عدم اطمینان، فاصله قدرت، جمع گرایی بین گروهی، جمع گرایی دورن گروهی، برابری جنسی، قاطعیت، آینده گرایی، عملکرد گرایی، نوع دوستی)
تعداد سوال: 18
تعداد بعد: 9
شیوه نمره گذاری: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: Word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 3900 تومان
تعریف فرهنگ سازمانی چیست؟
فرهنگ سازمانی از جمله مفاهیم سازمانی است که تعریف آن نسبت به دیگر مفاهیم سازمانی بسیار دشوار است.
تلاش های اولیه برای تعریف فرهنگ به شکل گیری رشته های دانشگاهی جامعه شناسی و انسان شناسی بر میگردد. هر دوی این حوزه ها با ظهور توجه به استفاده از فنون علم در مطالعه انسان ها متولد شدند.
بنابراین ایده فرهنگ در ابتدا، ایده بسیار کلی بود و بر ویژگی های مشترک همه انسان ها تمرکز داشت. برای مثال، تیلور، انسان شناس اجتماعی(بریتانیایی) فرهنگ را چنین تعریف می کرد: بیشتر بخوانید