این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی سرمایه اجتماعی در سازمان (اعتماد به سازمان، مشارکت، خیر خواهی و روابط متقابل)
تعداد سوال: 30
تعداد بعد: 4
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 2900 تومان
این پرسشنامه توسط پاتنام (۱۹۹۹) تهیه شده است.
پرسشنامه دارای ۳۰ سوال و سوالات آن به صورت بسته پاسخ با طیف پنج گزینه ای ( خیلی زیاد، زیاد، متوسط، کم، خیلی کم) می باشد.
تعاریف نظری
سرمایه اجتماعی : سرمایه اجتماعی مجموعه ای از هنجارها، ارزش های غیر رسمی، قوائد عرضی و تعهدات اخلاقی است که رفتارهای متقابل افراد در چارچوب آنها شکل می گیرد و موجب تسهیل روابط اجتماعی افراد می شود و معمولا به افزایش همکاری و مشارکت اجتماعی افراد می انجامد و کمک می کند تا سرمایه انسانی و سرمایه مادی و اقتصادی بتوانند در تعامل با هم به یک رشد پویا پرسند (رنانی ، ۱۳۸۵ ، ص ۳۱)
تعاریف عملیاتی
سرمایه اجتماعی: در این پژوهش متغیری است که بوسیله پرسشنامه ۳۰ سوالی پاتنام (۱۹۹۹) مورد سنجش قرار گرفته است.
این پرسشنامه سرمایه های اجتماعی را در چهار بعد اعتماد به سازمان، مشارکت، خیر خواهی و روابط متقابل می سنجد.