این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی میزان اخلاقی بودن نگرش‌ها و رفتارها کارکنان
تعداد سوال: 16
تعداد بعد: 1
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 1900 تومان
تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :
تعریف مفهوم نگرش:
ارزیابی یا بر آوردی است به صورت مطلوب یا نامطلوب درباره فرد یا رویدادی صورت می گیرد
بازتابی از شیوه احساس فرد نسبت به یک چیز یا موضوع است
آمادگی برای واکنش ویژه نسبت به یک فرد، شیء، فکر یا وضعیت است
مجموعهای از اعتقادات، عواطف و نیات رفتاری نسبت به یک شیء، شخص یا واقعه است. به عبارتی تمایل نسبتاً پایدار به شخصی، چیزی یا رویدادی است که در احساس و رفتار نمایان میشود.
به حالتى ذهنى یا عصبى حاکى از تمایل، که از طریق تجربه سازمانیافته و بر پاسخهاى فرد به تمامى موضوعات و موقعیتهایى که با آن در ارتباط است، تأثیرى جهتدار یا پویا دارد، نگرش گفته میشود.
تعریف عملیات متغییر پرسشنامه
در این پژوهش منظور از اخلاقی بودن نگرش‌ها و رفتارها کارکنان نمرهای است که کارکنان به سوالات ۱۶ گویه ای پرسشنامه اخلاقی بودن نگرش‌ها و رفتارها کارکنان میدهند .