این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی میزان علاقه شغلی
تعداد سوال: 6
تعداد بعد: 1
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 1900 تومان
هر فردی در طول عمر خود به شغلی برای گذران زندگی نیاز دارد. شغل راهی برای کسب درآمد و پول است. پول نیز نقشی اساسی در رفع نیازهای روزمره افراد دارد.
به عبارت بهتر پول وسیله ای برای برطرف کردن نیازهای اولیه هر انسانی شامل خوراک، پوشاک و مسکن است. از این جهت اهمیت پول بر کسی پوشیده نیست و همواره در طول زندگی افراد حائز اهمیت است. علاوه بر موارد مطرح شده می توان گفت پول و درآمد در سایر جنبه های زندگی نیز مهم و قابل توجه است. مواردی مانند تحصیل، تفریح، مسافرت و بسیاری از موارد دیگر نیز احتیاج به پول دارد.
بنابراین با توجه به اهمیت پول در زندگی بشر باید به سوی آن رفت و برای آن تلاش کرد. طبیعی است که مسیر رسیدن به پول نیازمند فعالیت شغلی و کار است. کار و شغل می تواند برای افراد پول و درآمد ایجاد کند، اما نباید به شغل تنها به وسیله ای برای کسب درآمد نگاه کرد.
علایق شغلی توانایی انعکاس ترجیح افراد را دارد؛ به عبارت بهتر علایق شغلی نشان دهنده این هستند که افراد ترجیح می دهند کدام فعالیت های کاری را انجام دهند و در چه محیطی مشغول به کار شوند.
نظریه های گوناگونی برای علایق شغلی ارائه شده است اما در میان یک نظریه بسیار مورد توجه بوده است و به محبوبیت رسیده است. بر اساس این نظریه، علایق در شش گروه طبقه بندی می شوند: واقع بینانه، تحقیقی، هنری، اجتماعی، مجموعه ای و متعارف. این شش مورد می توانند مشخصات مربوط به علایق فردی را معرفی کنند، علاوه بر آن طبقه بندی محیط کاری نیز بر اساس همین شش گروه انجام می شود.
هماهنگی و مطابقت محیط کاری افراد با علایق آنها می تواند سبب افزایش رضایت کاری شود، همچنین قابلیت افزایش پتانسیل برای دست یافتن به موفقیت در شغل مورد نظر را هم دارد.
در صورتی که علایق فردی در رابطه با شغل با شغلی که فرد در حال انجام آن است همسو باشد می تواند منجر به نتایج تاثیرگذار بر شغل فرد شود. این نتایج عبارتند از:
- امکان افزایش انگیزه برای افراد وجود دارد تا در راستای توسعه و گسترش دانش حداکثر توان و تلاش خود را به کار گیرند و مهارت های مرتبط را در این زمینه فرا گیرند.
- ممکن است افراد انگیزه و علاقه بیشتری پیدا کنند که اهدافی که با شغل بهتر مورد نظر آنها مرتبط است دنبال کنند.
- ممکن است افراد تحریک شوند اقداماتی را انجام دهند که برای دست پیدا کردن به آن اهداف، لازم و ضروری است.
این رفتارها به افراد کمک خواهد کرد تا تلاش کنند عملکردی بهتر در محیط کار داشته باشند، بازدهی کارکرد خود را بهبود بخشند و تمایل به افزایش پتانسیل شغلی را از خود نشان دهند. اینجاست که اهمیت علاقه به شغل خود را نشان می دهد.