این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: بررسی تأثیر توانمندسازی روانشناختی بر رضایت شغلی کارکنان با توجه به نقش واسطه رفتار شهروندی سازمانی در میان پرستاران بیمارستان (توانمندسازی روانشناختی، رضایت شغلی کارکنان، رفتار شهروندی سازمانی)
تعداد سوال: 36
تعداد بعد: 3
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر: دارد
منبع: محقق ساخته (سفارش)
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 23000 تومان
رشد سريع فناوري، موجب تغيير ماهيت كارها شده و رايانه ها، ربات ها و دستگاه هاي كاملاً خودكار جايگزين مشاغل روزانه شده اند. اين ابزار تغييرات شديدي در نوع مهارتهاي موردنياز افراد و اعضاي سازمان ايجاد كرده است. بديهي است براي رويارويي با چنين چالشي، كاركنان بايد توانمند شوند، يعني در تمام جهات رشد كنند. توانمندسازي، راهبردي مهم براي توسعة سازمان هاي مختلف براي تطابق با تغييرات خارجي و يكي از مسائل اصلي سازمان ها است. در دوران حاضر، توانمندسازي بسان ابزاري است كه مديران از طريق آن قادر خواهند بود سازمان هاي امروزي را با ويژگي هايي چون تنوع شبكه هاي نفوذ، رشد، اتكا به ساختار افقي و شبكه اي، حداقل شدن فاصلة كاركنان از مديران، كاهش تعلق سازماني و به كارگيري فناوري اطلاعات، به طور کارآمد اداره كنند. توانمندسازي با پرورش كاركناني باانگيزه و توانا به مديران امكان خواهد داد تا در برابر پوياي يهاي محيط رقابتي بهسرعت و به طور مناسب عمل كنند و موجبات برتري رقابتي سازمان شان را فراهم آورند (نجاری و همکاران، 1393). بیشتر بخوانید
