این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی رفتارهای مبتنی بر رذیلت اخلاقی حرص در مدیران از ابعاد مختلف (بروز رفتار سیاسی، نادیده گرفتن اخلاقیت، رفتار منفعت طلبانه، رفتار مادی گرایانه، تمایل به رفتار قدرت طلبانه، فقدان آینده نگری و دور اندیشی، آشفتگی رفتاری)
تعداد سوال: 32
تعداد بعد: 7
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر نتایج: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: Word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 6500 تومان
پرسشنامه رذیلت اخلاقی حرص در مدیران (یغما و همکاران، 1402)
توجه: هر گونه کپی برداری از این فایل (با توجه به تاریخ انتشار) تحت پیگرد قانونی قرار خواهد گرفت.
شيوه نمره گذاري
اين پرسشنامه 32 سوال داشته و هدف آن ارزیابی رفتارهای مبتنی بر رذیلت اخلاقی حرص در مدیران از ابعاد مختلف (بروز رفتار سیاسی، نادیده گرفتن اخلاقیت، رفتار منفعت طلبانه، رفتار مادی گرایانه، تمایل به رفتار قدرت طلبانه، فقدان آینده نگری و دور اندیشی، آشفتگی رفتاری) است. طيف نمره گذاري آن بر اساس طيف ليكرت 5 گزينه اي مي باشد كه در جدول زير گزينه ها و نيز امتياز مربوط به هر گزينه ارائه گرديده است:…
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی انگیزه های خدمت کارکنان با رویکرد معنویت در کار از ابعاد مختلف (هنجارگرا، عاطفی، اجتماعی، معناگرا، دلسوزانه، فداکارانه)
تعداد سوال: 37
تعداد بعد: 6
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر نتایج: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: Word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 6500 تومان
پرسشنامه انگیزه خدمت با رویکرد معنویت در کار (پرده شناس و همکاران، 1402)
توجه: هر گونه کپی برداری از این فایل (با توجه به تاریخ انتشار) تحت پیگرد قانونی قرار خواهد گرفت.
معنویت در محیط کار (Workplace Spirituality) چارچوبی از ارزشهای سازمانی است که باعث آرامش درونی و حرکت به سوی تعالی نزد کارکنان میشود. با رشد مباحث اخلاق کاری و اخلاق سازمانی بحث معنویت در محیط کاری نیز مورد توجه بیشتری قرار گرفته است.
معنویت یکی از رگههای اصلی شخصیت محسوب میشود که از زیرمجموعههای وظیفهمداری است. این خود از پنج عامل بزرگ صفات شخصیتی به حساب میآید. رفتارگرایان معنویت را با ارزشها و هنجارهای تقویت شده مرتبط میدانند. از سوی دیگر نظریهپردازان صفت اعتقاد دارند که این رفتارها از یک منبع اساسی پنهان و عمومی ناشی میشود.
نقش محیط و سازمان بر بروز و توسعه معنویت شغلی انکارناپذیر است. از سوی دیگر این مقوله به عوامل شخصیتی و درونی فرد بستگی بسیاری دارد. پژوهشهای مدیریت منابع انسانی و روانشناسی کار به وضوح نشان میدهند که معنویت کاری یک مقوله درونی و چندبعدی است. همچنین تاثیر بسیار زیادی در سازمانها دارد بنابراین شایسته مطالعه بیشتری است. بیشتر بخوانید
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی انگیزه های عضویت در شبکه اجتماعی اینستاگرام از ابعاد مختلف (کسب اطلاع، فراغت و سرگرمی، پیوستگی و ارتباط، کنجکاوی، خوداظهارگری، تخلیه هیجانی، الگویابی)
تعداد سوال: 21
تعداد بعد: 7
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر نتایج: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: Word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 7500 تومان
پرسشنامه انگیزه های عضویت در شبکه اجتماعی اینستاگرام (سلگی و همکاران، 1400)
توجه: هر گونه کپی برداری از این فایل (با توجه به تاریخ انتشار) تحت پیگرد قانونی قرار خواهد گرفت.
شيوه نمره گذاري
اين پرسشنامه 21 سوال داشته و هدف آن ارزیابی انگیزه های عضویت در شبکه اجتماعی اینستاگرام از ابعاد مختلف (کسب اطلاع، فراغت و سرگرمی، پیوستگی و ارتباط، کنجکاوی، خوداظهارگری، تخلیه هیجانی، الگویابی) است. طيف نمره گذاري آن بر اساس طيف ليكرت 5 گزينه اي مي باشد كه در جدول زير گزينه ها و نيز امتياز مربوط به هر گزينه ارائه گرديده است:…
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی شاخص های کیفیت در نظام آموزش از راه دور (آموزش الکترونیکی) از ابعاد مختلف (سازمان یاددهنده، یاددهنده، یادگیرنده، رویکردهای آموزشی، مبانی پداگوژی، تئوری و نسلهای فناوری، مواد و محتوای آموزشی، زمان و فضای آموزشی)
تعداد سوال: 52
تعداد بعد: 7
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر نتایج: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: Word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 6500 تومان
پرسشنامه شاخص های کیفیت در نظام آموزش از راه دور (شاه محمدی و عزیزی، 1401)
توجه: هر گونه کپی برداری از این فایل (با توجه به تاریخ انتشار) تحت پیگرد قانونی قرار خواهد گرفت.
آموزش از راه دور به لحاظ تاریخی مفهومی سیال دارد و در طول تاریخ معانی متعدد از آن استنباط شده است. در روزگار نخستین فردی که می توانست با مهارت شکار کند و آذوقه فراهم نماید،آموزش یافته محسوب می شد و زمانی دیگر فردی را آموزش دیده می دانستند که خواندن و نوشتن می دانست. آنچه امروزه از مفهوم آموزش استنباط می شود، فرهیختگی است، فرهیختگی مفهومی است که به رشد همه جانبه انسان اشاره دارد.
بشر در طول حیا ت خود برای انتقال دانش و فرهنگ، شیوه های گوناگون به کار گرفته است. روزگاری مردی یا زنی، شبانگاه در کنار آتش غار می نشست و آنچه را به هنگام روز تجربه کرده بود، یا آنچه را در خیال و آرزو داشت، برای فرزند بازگومی کرد(آموزش شفاهی) و آنگاه که توانست نقاشی کند،از نقش و نگار کمک گرفت و زمانی که خط آفرید، به آموزش نوشتاری همت یازید. باید پیدایش صنعت چاپ را به عنوان نقطه عطف در شیوه های آموزش تلقی کرد که این خود برای آموزش همگانی گامی آغازین بود. انقلاب الکترونیک و پیدایش رسانه های جدید مانند رادیو، تلوزیون و کامپیوتر در قرن بیستم، نقطه عطف دیگری است که موجب دگرگونی بیشتر در شیوه های آموزشی گردید.
آموزش از نظر گستردگی، در بستر زمان به نحوی آشکار متفاوت بوده است و مدت ها به طول انجامیده است تا آنچه از آن به عنوان آموزش همگانی تعبیر می شود، جامه ی عمل به خود بپوشاند. در روزگار باستان وحتی دوره طلایی یونان و در عصر فیلسوفانی مثل افلاطون و ارسطو، آموزش منحصر به طبقه آزاد جامعه بود و کسانی که از این قشر نبودند، از آن بهره ای نداشتند. در کشور پهناور ایران نیز در دوره هخامنشی و ساسانی و تا پیش از ظهور اسلام، کم و بیش چنین وضعی حاکم بود و آموزش و پرورش در انحصار اقشار ممتاز جامعه بود.
کظیمی (1354) از سه جریان عمده یعنی ظهور جان لاک، روسو و نیز انقلاب صنعتی اروپا در قرن هجدهم به عنوان مهترین عوامل دگرگونی در آموزش و ظهور آموزش و پرورش جدید نام برد. بیشتر بخوانید
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی رضایت دانشجویان از سامانه آموزش الکترونیکی دانشگاه پیام نور (LMS) از ابعاد مختلف (رضایت از کیفیت آموزشی در سامانه، رضایت از کیفیت فنی در سامانه)
تعداد سوال: 21
تعداد بعد: 2
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر نتایج: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: Word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 5500 تومان
پرسشنامه رضایت دانشجویان از سامانه آموزش الکترونیکی دانشگاه پیام نور (LMS) (حری و آیت، 1401)
توجه: هر گونه کپی برداری از این فایل (با توجه به تاریخ انتشار) تحت پیگرد قانونی قرار خواهد گرفت.
شيوه نمره گذاري
اين پرسشنامه 21 سوال داشته و هدف آن ارزیابی رضایت دانشجویان از سامانه آموزش الکترونیکی دانشگاه پیام نور (LMS) از ابعاد مختلف (رضایت از کیفیت آموزشی در سامانه، رضایت از کیفیت فنی در سامانه) است. طيف نمره گذاري آن بر اساس طيف ليكرت 5 گزينه اي مي باشد كه در جدول زير گزينه ها و نيز امتياز مربوط به هر گزينه ارائه گرديده است:…
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی میزان مدیریت هدفمند کلاس درس مجازی از ابعاد مختلف (مدیریت ابزار و امکانات و روش های آموزشی، مدیریت حضور فعال دانشجویان در فرایند یاددهی و یادگیري، تعیین و اجرای قوانین، مدیریت ارتباطات و کار تیمی)
تعداد سوال: 19
تعداد بعد: 4
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر نتایج: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: Word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 5500 تومان
پرسشنامه مدیریت هدفمند کلاس درس مجازی (شیوندی و همکاران، 1401)
توجه: هر گونه کپی برداری از این فایل (با توجه به تاریخ انتشار) تحت پیگرد قانونی قرار خواهد گرفت.
شيوه نمره گذاري
اين پرسشنامه 19 سوال داشته که توسط شیوندی و همکاران (1401) طراحی شده است و هدف آن ارزیابی میزان مدیریت هدفمند کلاس درس مجازی از ابعاد مختلف (مدیریت ابزار و امکانات و روش های آموزشی، مدیریت حضور فعال دانشجویان در فرایند یاددهی و یادگیري، تعیین و اجرای قوانین، مدیریت ارتباطات و کار تیمی) است. طيف نمره گذاري آن بر اساس طيف ليكرت 5 گزينه اي مي باشد كه در جدول زير گزينه ها و نيز امتياز مربوط به هر گزينه ارائه گرديده است:…
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی سبک زندگی سهم گذارانه در بزرگسالان از ابعاد مختلف (معنامداری، مسئولیت مندی، عاملیت، امنیت مداری، معیارمندی، احترام مداری، نیت مداری، آرامش شخصی، نقش گذاری احسن، روابط تکوین بخش، پیوندزایی، هماهنگی با اهداف، انتخاب گری)
تعداد سوال: 59
تعداد بعد: 13
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر نتایج: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: Word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 8500 تومان
پرسشنامه سبک زندگی سهم گذارانه (اسمعیلی و همکاران، 1402)
توجه: هر گونه کپی برداری از این فایل (با توجه به تاریخ انتشار) تحت پیگرد قانونی قرار خواهد گرفت.
شيوه نمره گذاري
اين پرسشنامه 59 سوال داشته و هدف آن ارزیابی سبک زندگی سهم گذارانه در بزرگسالان از ابعاد مختلف (معنامداری، مسئولیت مندی، عاملیت، امنیت مداری، معیارمندی، احترام مداری، نیت مداری، آرامش شخصی، نقش گذاری احسن، روابط تکوین بخش، پیوندزایی، هماهنگی با اهداف، انتخاب گری) است. طيف نمره گذاري آن بر اساس طيف ليكرت 5 گزينه اي مي باشد كه در جدول زير گزينه ها و نيز امتياز مربوط به هر گزينه ارائه گرديده است:…
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی انواع خشونت جنسی زناشویی از ابعاد مختلف (عدم رضایت در برقراری رابطه جنسی، خودمحوری جنسی، بی توجهی به نیازهای جنسی همسر، بی سوادی جنسی، تحقیر جنسی، رابطه جنسی با خشونت، تحمیل نوع خاصی از رابطه جنسی، رابطه جنسی پر خطر، ناهماهنگی در میزان رابطه جنسی، نابهنجاری جنسی، سوء استفاده جنسی)
تعداد سوال: 30
تعداد بعد: 11
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر نتایج: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: Word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 8500 تومان
پرسشنامه انواع خشونت جنسی زناشویی (دهقانی و همکاران، 1400)
توجه: هر گونه کپی برداری از این فایل (با توجه به تاریخ انتشار) تحت پیگرد قانونی قرار خواهد گرفت.
خشونت جنسی زناشویی به عنوان یکی از مصادیق ناشناخته خشونت علیه زنان تلقی میشود که از آن با تعابیر مختلفی از جمله تجاوز زناشویی، خشونت جنسی خانگی، خشونت جنسی نسبت به زوجه و خشونت جنسی در زندگی مشترک یاد میشود.
شيوه نمره گذاري
اين پرسشنامه 30 سوال داشته و هدف آن ارزیابی انواع خشونت جنسی زناشویی از ابعاد مختلف (عدم رضایت در برقراری رابطه جنسی، خودمحوری جنسی، بی توجهی به نیازهای جنسی همسر، بی سوادی جنسی، تحقیر جنسی، رابطه جنسی با خشونت، تحمیل نوع خاصی از رابطه جنسی، رابطه جنسی پر خطر، ناهماهنگی در میزان رابطه جنسی، نابهنجاری جنسی، سوء استفاده جنسی) است. طيف نمره گذاري آن بر اساس طيف ليكرت پنج گزينه اي مي باشد كه در جدول زير گزينه ها و نيز امتياز مربوط به هر گزينه ارائه گرديده است:…
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی تغییرات هویتی مادران در مواجهه با آشیانه خالی (ترک خانه فرزندان) از ابعاد مختلف (مسائل مربوط به فرزندان، پیامدهای منفی در زندگی مادران، پیامدهای مثبت در زندگی مادران)
تعداد سوال: 19
تعداد بعد: 3
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر نتایج: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: Word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 5500 تومان
پرسشنامه تغییرات هویتی مادران در مواجهه با آشیانه خالی (قربانی و همکاران، 1401)
توجه: هر گونه کپی برداری از این فایل (با توجه به تاریخ انتشار) تحت پیگرد قانونی قرار خواهد گرفت.
سندرم آشیانه خالی نوعی حس اندوه و تنهایی است که پس از آنکه فرزندان به قصد زندگی جدا یا رفتن به دانشگاه برای اولین بار خانه را ترک میکنند، پدر و مادر یا سرپرست ممکن است به آن دچار شوند. این سندرم یک عارضه بالینی نیست.[۱]
از آنجا که ترک خانه پدر و مادر توسط جوان به طور کلی رویدادی طبیعی و سالم است، اغلب به نشانههای سندرم آشیانه خالی توجه نمیشود. این مسئله میتواند برای پدر و مادر به حالت افسردگی و حس بیهدفی منجر شود، چرا که ترک «آشیانه» توسط فرزند باعث ایجاد تغییراتی در جریان زندگی پدر و مادر میگردد. سندرم آشیانه خالی بهویژه در میان مادران خانهدار شایع است.
سندروم آشیانه خالی چیست؟
سندروم آشیانه خالی (Empty nest syndrome) روانشناسی عنوانی است که برای توصیف غم، اندوه و حتی پریشانحالی والدین هنگام ترک خانه توسط فرزندانشان به کار میرود. افرادی که دچار این سندروم میشوند، احساساتی نظیر از دست دادن، غم، اضطراب، اندوم، تحریکپذیری بالا و ترس را تجربه میکنند. این سندروم هم بر مردان و هم بر زنان تأثیر میگذارد و از این نظر آنها هیچ تفاوتی با یکدیگر ندارند. سندروم آشیانه خالی در سالمندان رواج بیشتری دارد. بیشتر بخوانید
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی چالشهای پیش روی مادران شاغل در حیطه نگهداری از فرزند خردسال از ابعاد مختلف (مشکلات مربوط به شیوه های مختلف نگهداری از فرزندان، مشکلات مربوط به بیماری فرزندان، احساس گناه، مشکلات شغلی)
تعداد سوال: 12
تعداد بعد: 4
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر نتایج: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: Word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 4500 تومان
پرسشنامه چالشهای پیش روی مادران شاغل در حیطه نگهداری از فرزند خردسال (بهروزنیا و همکاران، 1401)
توجه: هر گونه کپی برداری از این فایل (با توجه به تاریخ انتشار) تحت پیگرد قانونی قرار خواهد گرفت.
مادران شاغلی که هم باید به کارهای بیرون از خانه بپردازند و هم به خانه و فرزندان رسیدگی کنند دچار مشکلاتی میشوند و استرس و فشار زیادی را برای ادامه وظایف خود تحمل میکنند.
احساس گناه در مادر شاغل؛
شاید هر مادر شاغلی این احساس گناه درباره پرداختن به شغل و غفلت از فرزند را تجربه کرده باشد. گاهی مادران شاغل خود را برای بیمار شدن فرزندشان یا ضعف تحصیلی او سرزنش میکنند و احساس میکنند اشتغال آنها باعث شده که نتوانند مادر خوبی باشند و وظایف مادری خود را به خوبی ایفا کنند. بسیاری از مادران شاغل از اینکه نمیتوانند همیشه در کنار فرزندان خود باشند، بهخصوص در سالهای اولیه زندگی، احساس گناه میکنند. غالب اوقات کنار آمدن با این احساس برای مادر دشوار است. بیشتر بخوانید
