این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: شناسایی و اولویت بندی منابع تسهیلاتی تاثیرگذار بر موفقیت ورزشکاران
تعداد سوال: 12
تعداد عامل: 12
شیوه نمره گذاری: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 2400 تومان
پرسشنامه شناسایی و اولویت بندی منابع تسهیلاتی تاثیرگذار بر موفقیت ورزشکاران (استاندارد)
شيوه نمره گذاري
اين پرسشنامه 12 سوال داشته و هدف آن شناسایی و اولویت بندی منابع تسهیلاتی تاثیرگذر بر موفقیت تیم های ورزشی مي باشد. طيف نمره گذاري آن بر اساس طيف ليكرت پنج گزينه اي مي باشد كه در جدول زير گزينه ها و نيز امتياز مربوط به هر گزينه ارائه گرديده است:…
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: شناسایی و اولویت بندی مشکلات و تنگناهای تخریب منابع طبیعی
تعداد سوال: 15
تعداد عامل: 15
شیوه نمره گذاری: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 2400 تومان
پرسشنامه شناسایی و اولویت بندی مشکلات و تنگناهای تخریب منابع طبیعی
استفاده بیش از حد از منابع طبیعی کشور سبب شده است که جنگل‌ها و مراتع به‌ویژه در مواقع خشکسالی نتوانند تجدید حیات کنند، از این رو امروزه شاهد افزایش خطر بیابانی شدن این عرصه‌ها هستیم.
در سال‌های اخیر متاسفانه بسیاری از عوامل انسانی در کنار عوامل اقلیمی باعث تخریب و تضعیف توان تجدید حیات منابع طبیعی شدهاند که هر کدام در جای خود نیازمند بررسی هستند. عوامل سودجویانه از مهمترین عوامل تخریب منابع طبیعی هستند. متاسفانه برخی زیاده خواهان با تصرف غیرقانونی اراضی منابع طبیعی اعم از جنگل‌ها و مراتع کاربری آنها را به مسکونی، کشاورزی و سایر فعالیت‌های اقتصادی تبدیل می‌کنند. سازمان جنگل‌ها، مراتع و آبخیزداری نیز برای این قبیل افراد پرونده‌های حقوقی متعددی نزد دستگاه‌های قضایی تشکیل داده است و زمان، نیرو و انرژی زیادی از مجموعه‌های ستادی و استانی سازمان صرف بازپس گیری این اراضی میشود. بیشتر بخوانید
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: شناسایی و اولویت بندی عوامل موثربر خروج از خدمت کارکنان کارآمد از دیدگاه منابع انسانی
تعداد سوال: 23
تعداد عامل: 23
شیوه نمره گذاری: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 2900 تومان
پرسشنامه شناسایی و اولویت بندی عوامل موثربر خروج از خدمت کارکنان کارآمد
به طور کلی کارکنان کلیدی و با تجربه تا زمانی به کار خود در سازمان ادامه می دهند که سازمان نسبت به رقبا ارزشهای بیشتری برای آنها تامین کند. خروج کارکنان با تجربه و کارآمد از سازمان گاه می تواند خسارتهای جبران ناشدنی بر پیکره و ساختار مدیریتی و اجرایی آن سازمان وارد آورد.
شيوه نمره گذاري
اين پرسشنامه 23 سوال داشته و هدف آن شناسایی و اولویت بندی عوامل موثربر خروج از خدمت کارکنان کارآمد از دیدگاه منابع انسانیمي باشد. طيف نمره گذاري آن بر اساس طيف ليكرت پنج گزينه اي مي باشد كه در جدول زير گزينه ها و نيز امتياز مربوط به هر گزينه ارائه گرديده است:….
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: شناسایی و اولویت بندی شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر در احراز پست های مدیریتی از دیدگاه کارکنان
تعداد سوال: 7
تعداد عامل: 7
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر نتایج: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: Word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 2400 تومان
پرسشنامه شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر در احراز پست های مدیریتی
شايد بتوان مديريت را يكي از مهمترين فعاليتها در زندگي اجتماعي بشر امروز به شمار آورد. در عصر حاضر به مدد اين فعاليت است كه مأموريتها و اهداف سازمانها تحقق مي يابند، از منابع و امكانات موجود بهره برداري مي شود و توانايي و استعداد افراد از قوه به فعل درمي آيد. بعضي معتقدند كه كاركنان قادرند وظايف مديريت را نيز انجام دهند و به واحد مديريت جدا و مستقلي نياز ندارند، ولي هنوز مورخـان و جامعـه شناسـان، نهـادي را نيافته اند كه بدون داشتن سلسله مراتـب اداري پايـدار مانـده باشـد.
شيوه نمره گذاري
اين پرسشنامه 7 سوال داشته و هدف آن شناسایی و اولویت بندی شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر در احراز پست های مدیریتی از دیدگاه کارکنان مي باشد. طيف نمره گذاري آن بر اساس طيف ليكرت پنج گزينه اي مي باشد كه در جدول زير گزينه ها و نيز امتياز مربوط به هر گزينه ارائه گرديده است:…
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر بر صحه گذاری ورزشکاران مشهور بر محصولات ورزشی از دیدگاه مشتریان (شخصیت دوست داشتنی، صداقت حرفه ای ورزشکار، منبع جذابیت ورزشکار، تیپ شخصیتی ورزشکار، توان ستاره بودن ورزشکار)
تعداد سوال: 37
تعداد بعد: 5
شیوه نمره گذاری: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 3400 تومان
پرسشنامه شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر بر صحه گذاری ورزشکاران مشهور بر محصولات ورزشی
تبلیغات با سوپراستارهای ورزشی عجیب است یعنی ریسک دارد؛ هم می تواند مثبت باشد و فروش محصول کمپانی را بالا ببرد و هم می تواند منفی باشد. مثبتش را که هم می دانند اما جنبه منفی اش این است که یک ورزشکار همان اندازه که بین یک عده محبوب است می توانند بین برخی دیگر منفور باشد.
دغدغه اصلی کمپانی ها برای تبلیغ محصول شان توسط ورزشکاران دقیقا همین است اما جادوی شهرت ورزشکاران و البته فوتبالیست ها چیزی نیست که بشود از آن گذشت.
● برندهای ورزشی
تولیدکنندگان لوازم ورزشی جزء شرکت هایی به حساب می آیند که مدام از فوتبالیست ها در تبلیغ هایشان استفاده می کنند. نایک، آدیداس، ریبوک و… غول هایی هستند که از تبلیغ در ورزش سود زیادی برده اند. شاید اولین بار به کاربردن نام برند تولیدکنده روی لباس تیم ها به انگیزه کارخانه ها برای تبلیغ تبدیل شده باشد. به هر حال باشگاه هر تبلیغی که روی پیراهنشان داشته باشند، نام تولیدکننده پیراهنشان را هم دارند و این تبلیغی برای تولیدکننده است. بیشتر بخوانید
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر جذب داوطلبی در رویدادهای ورزشی
تعداد سوال: 24
تعداد عامل: 24
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر: دارد
منبع: محقق ساخته (سفارش)
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 3400 تومان
پرسشنامه شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر جذب داوطلبی در رویدادهای ورزشی
داوطلب
به افرادي كه بصورت داوطلبانه به سازمانهاي ورزشي و تفريحي خدمت كرده و از اين طريق به خود و مسئولين برگزاري مسابقات سود مي رسانند گفته مي شود.
در كشورهاي پيشرفته امروزه حجم عمده اي از فعاليتها توسط داوطلبين انجام ميشود. بطور مثال در بريتانيا 5/1 ميليون نفر بصورت داوطلبانه مشاركت دارند كه هر فرد بطور ميانگين در هفته حدود 5/2 ساعت از وقتش را صرف ارائه خدمات ميكنند. از اين ميان حدود 75% صرف فعاليتهاي ورزشي و باقي مربوط به امور فرهنگي و اجتماعي مي شود.
برخي از فوايد داوطلب شدن
1. كاهش استفاده از كارمندان رسمي
2.امكان صرف منابع بيشتر براي آماده سازي و بكارگيري منابع انساني
طبق تحقيقات در سال 1996 هزينه هاي بخش ورزش با كمك داوطلبين نسبت به سالهاي قبل كاهش قابل توجه داشته است. اين امر نشان دهنده تاثير مستقيم داوطلبين بر مديريت برگزاري مسابقات المپيك و جهاني است.
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر بر استقرار مدیریت دانش (فرهنگ سازمانی، کار تیمی، تعهد مدیران ارشد، مشارکت کارکنان، زیرساخت های سیستم های اطلاعاتی، آموزش کارکنان، ساختار دانشی)
تعداد سوال: 30
تعداد عامل: 7
شیوه نمره گذاری: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 1500 تومان
پرسشنامه شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر بر استقرار مدیریت دانش
در جهان امروز که تولید کالا‌ها و ارائه خدمات بشدت دانش‌مدار شدهاند، دانش دارایی کلیدی برای کسب مزیت رقابتی به شمار می‌رود و مدیریت دانش سازمانی یکی از مهمترین عوامل موفقیت شرکتها در شرایط رقابتی و عصر اطلاعات است. باید اذعان کردکه تبیین نظری از جایگاه مدیریت دانش، الزاماً به معنی توفیق مدیریت دانش نخواهد بود. اگر چه مدیریت دانش در نگاه اول مجموعه‌ای از ابزارها یا فرایند مدیریتی روشن و مشخص است اما پیادهسازی (استقرار) و استفاده اثربخش از آن مهم و پیچیده است که به کارگیری آن منجر به بهبود عملکرد و فرایندها میشود. استفاده مؤثر از مدیریت دانش، مستلزم فهم و شناخت دقیق مباحث مربوط به فرایند مدیریت دانش و مهمترین مرحله این فرایند یعنی استقرار و پیادهسازی آن و شناخت مؤلفه‌های کلیدی به‌منظور استقرار مدیریت دانش است
مدیریت دانش، شامل همه روش هایی است که سازمان، دارایی های دانشی خود را مدیریت می کند که شامل چگونگی جمع آوری، ذخیره سازی، انتقال، بکارگیری، به روز سازی و ایجاد دانش است. مفهوم مدیریت دانش برای مدت‌های مدیدی به صورت عملی اما غیررسمی مورد استفاده واقع شده است. بنابراین به منظور درک بهتر مفهوم مدیریت دانش ابتدا به بررسی مفاهیم داده، اطلاعات و دانش و تفاوت و ارتباط میان آنها بپردازیم. دانش، نه داده است و نه اطلاعات، هرچند به هردو مربوط بوده و تفاوت آنها لزوما ماهوی نیست و صرفا از نظر مراتب با هم متفاوتند. داده، اطلاعات و دانش مفاهیمی نیستند که بتوان آنها را به جای هم مورد استفاده قرار داد. درک این سه واژه و چگونگی رسیدن از یکی به دیگری، اهمیت زیادی در موفقیت کارهای علمی دارد. این فرآیند در شرکت پایندان توسط اعضای کمیته مدیریت دانش راهبری می گردد. بیشتر بخوانید
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر احتمال وقوع تقلب در گزارشگری مالی (ریسک های مربوط به ویژگی ها و نفوذ مدیریت)
تعداد سوال: 5
تعداد عامل: 5
شیوه نمره گذاری: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 1500 تومان
پرسشنامه شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر احتمال وقوع تقلب در گزارشگری مالی (ریسک های مربوط به ویژگی ها و نفوذ مدیریت)
گزارش‌های مالی با مقاصد عمومی، باید اطلاعات را به‌نحوی ارائه دهند که پاسخگوی نیازها و متناسب با دانش پایه‌ای استفاده‌کنندگان آنها و بیان‌کنندۀ ماهیت اطلاعات ارائه‌شده باشد. گزارش‌های مالی برای رفع نیازهای استفاده‌کنندگان مختلف با میزان آگاهی متفاوت از فعالیت‌های واحد گزارشگر تهیه میشود. از این‌رو، اطلاعات مندرج در گزارش‌های مالی عموماً بر اساس این فرض تهیه میشود که استفاده‌کنندگان از دانش متعارفی دربارۀ فعالیت‌های واحد گزارشگر و نحوۀ حسابداری برخوردارند و همچنین، توانایی مطالعۀ اطلاعات و تمایل به انجام این کار را نیز دارند [22]. در عین حال، اطلاعات پیچیده‌ای که برای رفع نیازهای استفاده‌کنندگان مربوط تلقی میشود، نباید به بهانۀ اینکه درک آن برای برخی از استفاده‌کنندگان مشکل است، از صورت‌های مالی حذف شود؛ گرچه این‌گونه اطلاعات نیز باید تا حد امکان به‌گونه‌ای ساده ارائه شود. کیفیت گزارشگری مالی فقط در قالب اعداد بیان نمی‌شود و شامل متن نیز هست. بر این اساس، هرچه خوانایی صورت‌های مالی بیشتر باشد، کیفیت آن افزایش می‌یابد؛ درنتیجه به درک بهتر سرمایه‌گذان منجر میشود [11]. بیشتر بخوانید
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: شناسایی و اولویت بندی عوامل منجر به بروز اختلاف میان مردان و زنان
تعداد سوال: 11
تعداد عامل: 11
شیوه نمره گذاری: داردی
تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 2300 تومان
پرسشنامه شناسایی و اولویت بندی عوامل منجر به بروز اختلاف میان مردان و زنان
یکی از شگفتی های آفرینش، وجود تفاوت ها بین زنان و مردان است. بیولوژیست ها و پژوهش گران، پس از بررسی و تحقیق های متعدد، به این نتیجه دست یافتند که رفتارهای ذهنی و فکری زنان و مردان در پاره ای از صفت های اصلی به صورت ذاتی، با هم فرق داشته و تحت تاثیر جنسیت، به گونه ای متفاوت از یکدیگر، عمل می کنند.
بخشی از تفاوت های مردان و زنان را به صورت زیر می توان عنوان نمود: 1- دیدگاه زنان و مردان نسبت به مسائل زناشویی کاملا متفاوت است
حتما شنیده اید که رابطه زناشویی در زنان با عواطف مثبت و احساسات گره خورده است در حالی که در مردها، بیشتر جنبه های فیزیولوژیک دارد. این شاید مهم ترین تفاوت زن و مرد باشد که خیلی وقت ها در زندگی مشترک نادیده می ماند و دلخوری هایی را به وجود می آورد. بیشتر بخوانید
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: شناسایی و اولویت بندی عوامل مدیریتی تاثیرگذر بر موفقیت تیم های ورزشی
تعداد سوال: 7
تعداد عامل: 7
شیوه نمره گذاری: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 1500 تومان
پرسشنامه شناسایی و اولویت بندی عوامل مدیریتی تاثیرگذر بر موفقیت تیم های ورزشی (استاندارد)
شيوه نمره گذاري
اين پرسشنامه 7 سوال داشته و هدف آن شناسایی و اولویت بندی عوامل مدیریتی تاثیرگذر بر موفقیت تیم های ورزشی مي باشد. طيف نمره گذاري آن بر اساس طيف ليكرت پنج گزينه اي مي باشد كه در جدول زير گزينه ها و نيز امتياز مربوط به هر گزينه ارائه گرديده است:….
