پرسشنامه رضایت بیماران از سیستم های نوبت دهی (سقاییان نژاد و همکاران 1400)

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی رضایت بیماران از سیستم های نوبت دهی از ابعاد مختلف (زمان انتظار، سهولت استفاده، هزینه، کاهش هزینه، در دسترس بودن)

تعداد سوال: 21

تعداد بعد: 5

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 5500 تومان

خرید فایل

پرسشنامه رضایت بیماران از سیستم های نوبت دهی (سقاییان نژاد و همکاران 1400)

فرایند های وقت گیر و بی نظم در نوبت دهی در مراکز درمانی یکی از مشکلات اساسی بیماران است. امروزه سامانه های نوبت دهی با فراهم کردن زیر ساخت های پیچیده، گرفتن نوبت پزشکان را برای بیماران آسان کرده اند. بیماران می توانند با یک تماس تلفنی یا اتصال به اینترنت و از طریق سایت و روش های دیگر اقدام به گرفتن نوبت از مرکز درمانی مورد نظر خود کنند. همچنین بیمارانی که اطلاعی از وضعیت بهترین پزشکان کشور ندارند با مراجعه با سایت و پایگاه اطلاعات این سامانه ها می توانند با بهترین پزشکان کشور در زمینه بیماری خود آشنا شوند.

سامانه های نوبت دهی باید ویژگی ها و جزئیات مورد نیاز بیماران را به طور کامل فراهم کنند. بیماران بدون نیاز به مراجعه به چند سامانه و سایت باید بتوانند پزشک مورد نیاز خود را بیابند و هر امکاناتی را که برای گرفتن نوبت لازم است در اختیار داشته باشند.

پرسشنامه مولفه های تقوای سازمانی

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی مولفه های تقوای سازمانی از دیدگاه اسلام(ویژگی ها و استعدادهای شخصی، حسن معاشرت، اطاعت و بندگی، دانش و تجربه، صبر)

تعداد سوال: 21

تعداد بعد: 5

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 6500 تومان

خرید فایل

پرسشنامه مولفه های تقوای سازمانی

روش نمره گذاری

این پرسشنامه دارای 21 سوال بوده و هدف آن ارزیابی مولفه های تقوای سازمانی از دیدگاه اسلام (ویژگی ها و استعدادهای شخصی، حسن معاشرت، اطاعت و بندگی، دانش و تجربه، صبر) می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه شده است:…

مقیاس عوامل موثر در تصمیم گیری اخلاقی مدیران

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی عوامل موثر در تصمیم گیری اخلاقی مدیران (عوامل روانی – روحی، عوامل حرفه ای، عوامل انحرافی)

تعداد سوال: 11

تعداد بعد: 3

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 4500 تومان

خرید فایل

مقیاس عوامل موثر در تصمیم گیری اخلاقی مدیران

تصمیم گیری اخلاقی

تصمیم اخلاقی: تصمیمی که هم از نظر قانونی و هم اخلاقی در یک اجتماع بزرگتر قابل پذیرش باشد یا پیامدهایی که بر رفاه همکاران اثر گذار است(مهدوی و موسوی نژاد، 1390، 43).

جونز تصمیم اخلاقی را به عنوان تصمیمی معرفی می کند که هم از نظر وجدانی و هم از نظر قانونی برای بخش بزرگی از جامعه قابل قبول است. این اصول فراتر از قانون هستند و راهنمای حل مسائل وجدانی با رعایت انصاف و راه حل درست و به حق می باشند. اخلاق به قوانین و استانداردهای هدایتیِ مربوط به قوانین فلسفه اخلاقی توجه می کند(امیرشاهی و همکاران، 1390، 30).

تصمیم گیری اخلاقی: فرایندی که افراد در اخلاق خود برای تعیین درستی یا نادرستی یک موضوع از آن استفاده می کنند و در یک فرایند چهار مرحله ای اجرا می شود و شامل: شناخت موضوع اخلاقی، قضاوت اخلاقی، قصد اخلاقی و رفتار اخلاقی اجرا می شود. بیشتر بخوانید

مقیاس سنجش رهبری حکیمانه در محیط کار (WLS)

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی و سنجش رهبری حکیمانه در محیط کار از ابعاد مختلف (صداقت،؛ راستی و درستی، اصالت، خودشناسی، بصیرت، کرامت، اخلاقیات، انگیزش هدفمند، حقیقت طلبی، ارتباطات اثربخش، فرهنگ سازی و گفتمان سازی)

تعداد سوال: 46

تعداد بعد: 10

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 6500 تومان

خرید فایل

مقیاس سنجش رهبری حکیمانه در محیط کار (WLS)

روش نمره گذاری

این پرسشنامه دارای 46 سوال بوده و هدف آن ارزیابی و سنجش رهبری حکیمانه در محیط کار از ابعاد مختلف (صداقت،؛ راستی و درستی، اصالت، خودشناسی، بصیرت، کرامت، اخلاقیات، انگیزش هدفمند، حقیقت طلبی، ارتباطات اثربخش، فرهنگ سازی و گفتمان سازی) می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه شده است:…

پرسشنامه عوامل موثر بر گردش شغلی

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی عوامل موثر بر گردش شغلی از ابعاد مختلف (محیطی، فردی، سازمانی)

تعداد سوال: 15

تعداد بعد: 3

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 4500 تومان

خرید فایل

پرسشنامه عوامل موثر بر گردش شغلی

‌ ‌مزاياي‌ گردش‌ شغلي‌(JOBROTATION) بر كسي‌ پوشيده‌ نيست. اين‌ كار افق‌ ديد كاركنان‌ را وسيع‌ مي‌كند و آنها را در سير يك‌ سلسله‌ از تجارب‌ مي‌گذارد. يكنواختي‌ كه‌ پس‌ از حصول‌ مهارتهاي‌ لازم‌ براي‌ اداي‌ تكليف‌ عارض‌ مي‌گردد، با انتقال‌ كاهش‌ پيدا مي‌كند و از آنجا كه‌ تجارب، گسترده‌تر نيست، درك‌ فعاليتهاي‌ ديگران‌ در درون‌ سازمان‌ بيشتر مي‌شود. البته، اگرچه‌ گردش‌ شغلي‌ داراي‌ مزاياي‌ زيادي‌ است‌ ولي‌ يكي‌ از اشكالات‌ عمده‌ آن‌ اين‌ است‌ كه‌ سازمان‌ بايد خود را براي‌ مسائل‌ روزبه‌روز ناشي‌ از انتقال‌ كاركنان‌ بي‌تجربه، مجهز كند.
‌ ‌در سازمانهاي‌ جديد كاركنان‌ كاركنان‌ مي‌خواهند ياد بگيرند و توانائيهايشان‌ را توسعه‌ دهند. اين‌ امر بدان‌ معني‌ است‌ كه‌ آنها بايستي‌ با مجموعه‌اي‌ از چالشهاي‌ مداوم‌ و مستمر روبور شوند. همچنين‌ لازم‌ است‌ بين‌ مشاغل‌ مشخص‌ و تكراري، چرخش‌ شغلي‌ انجام‌ شود. با وجود اينكه‌ هر سازماني‌ مشاغل‌ روزمره‌ و تكراري‌ زيادي‌ دارد، سازمانهاي‌ مبتني‌ بر تواناسازي‌ كاركنان، مكانيسم‌هاي‌ مختلفي‌ را به‌كار مي‌گيرند تا فرصتهاي‌ لازم‌ براي‌ رشد و يادگيري‌ كاركنان‌ را به‌وجود آورند: بیشتر بخوانید

پرسشنامه فرصت های استفاده از شبکه های اجتماعی در سازمان

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی فرصت های استفاده از شبکه های اجتماعی در سازمان از ابعاد مختلف (ارتباطات، همکاری، تعامل، مدیریت دانش، بهره وری کار)

تعداد سوال: 11

تعداد بعد: 5

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 3400 تومان

خرید فایل

پرسشنامه فرصت های استفاده از شبکه های اجتماعی در سازمان

بررسی‌های اولیه ارتباط مثبت بین سرمایه‌گذاری در فناوری اطلاعات و عملکرد شغلی را نشان می‌دهند، اخیرا محققان بینش بهتر و وسیع‌تری را درمورد چگونگی و چرایی اثر فناوری اطلاعات بر عملکرد شغلی سازمان‌ها به کارگرفته و دریافته‌اند که این اثر به یک موضوع بدیهی برای بهبود عملکرد شغلی تبدیل شده است.

تریلیون‌ها دلار صرف خدمات ICT به عنوان منبع عظیم انگیزش برای تحقیقاتی می‌شود که به دنبال درک سیستم‌های اطلاعاتی هستند. وجود ارتباطات موثر و صحیح، همواره یکی از عوامل مهم موفقیت در سازمان بوده است. بدون وجود یک سیستم ارتباطی موثر مدیران و کارکنان قادر نخواهند بود وظایف خود را به درستی انجام دهند و اداره سازمان دشوار خواهد بود.

توسعه ارتباطات الکترونیکی و ماهواره‌ای در طرز تفکر، نحوه انجام کارها، شیوه مذاکره و به طورکلی شیوه زندگی، نسبت به گذشته تغییرات زیادی را ایجاد کرده است که این تغییرات همچنان ادامه دارند.

رشد سیستم‌های اطلاعاتی با داده‌های غنی به این معنا است که مدیران دیگر در حیرت و سرگردانی نیستند بلکه آنلاین و همیشه نزدیک هستند و به اطلاعات مهمی که برای تصمیم‌های درست و به موقع نیاز دارند، دسترسی دارند. بیشتر بخوانید

پرسشنامه کوتاه کیفیت خدمت وب سایت استخدامی (عظیمی و همکاران 1400)

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی میزان کیفیت خدمت وب سایت استخدامی از دیدگاه کاربران

تعداد سوال: 3

تعداد بعد: 1

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 1800 تومان

خرید فایل

پرسشنامه کوتاه کیفیت خدمت وب سایت استخدامی (عظیمی و همکاران 1400)

روش نمره گذاری

این پرسشنامه دارای 3 سوال بوده و هدف آن ارزیابی میزان کیفیت خدمت وب سایت استخدامی از دیدگاه کاربران می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه شده است:…

پرسشنامه کیفیت سیستم وب سایت (عظیمی و همکاران 1400)

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی میزان کیفیت سیستم وب سایت از دیدگاه کاربران

تعداد سوال: 4

تعداد بعد: 1

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 1800 تومان

خرید فایل

پرسشنامه کیفیت سیستم وب سایت (عظیمی و همکاران 1400)

روش نمره گذاری

این پرسشنامه دارای 4 سوال بوده و هدف آن ارزیابی میزان کیفیت سیستم وب سایت از دیدگاه کاربران می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه شده است:…

پرسشنامه کیفیت اطلاعات وب سایت (عظیمی و همکاران 1400)

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی میزان کیفیت اطلاعات وب سایت از دیدگاه کاربران

تعداد سوال: 4

تعداد بعد: 1

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 1800 تومان

خرید

پرسشنامه کیفیت اطلاعات وب سایت (عظیمی و همکاران 1400)

روش نمره گذاری

این پرسشنامه دارای 4 سوال بوده و هدف آن ارزیابی میزان کیفیت اطلاعات وب سایت از دیدگاه کاربران می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه شده است:…

پرسشنامه ادراک سهولت استفاده از وب سایت (عظیمی و همکاران 1400)

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی میزان ادراک سهولت استفاده از وب سایت توسط کاربران

تعداد سوال: 4

تعداد بعد: 1

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 1800 تومان

خرید فایل

پرسشنامه ادراک سهولت استفاده از وب سایت (عظیمی و همکاران 1400)

روش نمره گذاری

این پرسشنامه دارای 4 سوال بوده و هدف آن ارزیابی میزان ادراک ادراک سهولت استفاده از وب سایت توسط کاربران می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه شده است:…