این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: بررسی مرکز کنترل در خدمات دریافتی (داخلی، افراد قدرتمند دیگر، شانس)
تعداد سوال: 14
تعداد بعد: 3
شیوه نمره گذاری: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 1500 تومان
پرسشنامه کنترل در خدمات دریافتی برادلی و اسپارکس
***********************************
شیوه نمره گذاری
پرسشنامه کنترل در خدمات دریافتی توسط برادلی و اسپارکس (2002) ساخته شده است که از 14 گویه و 3 خرده مقیاس داخلی (6 سوال)، افراد قدرتمند دیگر (4 سوال) و شانس (4 سوال) تشکیل شده است که به منظور بررسی مرکز کنترل در خدمات دریافتی بکار می رود.
نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 7 نقطه ای می باشد که برای گزینه های «کاملاً مخالفم»، «خیلی مخالفم»، «کمی مخالفم»، «بی نظرم»، «کمی موافقم»، «خیلی موافقم» و «کاملاً موافقم» به ترتیب امتیازات 1، 2، 3، 4، 5، 6 و 7 در نظر گرفته می شود…..
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: سنجش میزان بحران ستیزی سازمانها
تعداد سوال: 60
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر نتایج: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 1500 تومان
تعريف بحران سازماني
مفهوم بحران ميتواند به معناي انحراف از وضعيت تعادل عمومي رابطه سازمان با محيط يا تعريفي از خصوصيت محيطي باشد كه سازمان مجبور است به صورت مستمر از آن اگاهي داشته باشد. در هر يك از اين دو نگرش، انجام مسائل بحران در يك ديدگاه مديريت استراتژيك به بهترين وجه قابل درك است (2).
«لاري اسميت» رئيس مؤسسه بحران واژه بحران را به اين صورت تعريف ميكند: يك اغتشاش عمده در سازمان كه داراي پوشش خبري گستردهاي شده و كنجكاوي مردم درباره اين موضوع بر فعاليتهاي عادي سازمان اثر ميگذارد و ميتواند اثر سياسي، قانوني، مالي و دولتي بر سازمان بگذارد(3). بیشتر بخوانید
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: سنجش باورپذیری تبلیغات از نظر مصرف کنندگان
تعداد سوال: 10
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر نتایج: دارد
روایی و پایایی: دارد
منابع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 1500 تومان
پرسشنامه باورپذیری تبلیغات تلویزیونی بلترامینال
باور اقتصادی به تبلیغات
افرادی که به تبلیغات از جنبه اقتصادی توجه میکنند، باور دارند تبلیغات برای رونق اقتصادی کشور ضروری است و میتواند به ارتقای استانداردهای زندگی کمک کند؛ همچنین اگر تبلیغات اثربخش باشند، با معرفی کالاها و خدمات میتوانند کالاهای بهتری را به مصرفکنندگان بشناسانند. ممکن است عدهای باور داشته باشند تبلیغات موجب کاهش قیمتها میشود و یا به عکس آن، عدهای معتقد باشند تبلیغات هزینه کالاها و خدمات را افزایش می دهد و باعث اتلاف پول میشود. عدهای نیز بر این باورند که اگر کالایی خوب است، نیازی به تبلیغ ندارد. بیشتر بخوانید
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی عوامل مرتبط با شرکت در انتخاب استراتژی های ورود به بازار بین المللی (اهداف و راهبردهای شرکت، تجربیات شرکت، تأثیر منابع و قابلیت های شرکت در پیشبرد استراتژی های شرکت، تاثیر ویژگی های ساختاری شرکت بر جلب اعتماد بازار بین المللی، تأثیر منفی تعارض فرهنگی شرکت ها بر تداوم حضور در بازار بین المللی، تأثیر منفی عدم اعتبار شرکت در انتخاب استراتژی ورود به بازار بین المللی)
تعداد سوال: 24
تعداد بعد: 6
شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد
منبع: محقق ساخته
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 45000 تومان
پرسشنامه عوامل مرتبط با شرکت در انتخاب استراتژی های ورود به بازار بین المللی
انتخـاب مناسـب تريـن روش ورود بـه بازارهـاي جهانـي، شـکل دهنـده راهبردهـاي ورود يـک بنـگاه بـه ایـن بازارهـا تلقـی میشـود. تنـوع روش هـا، همـراه بـا مزايـا و معايبـي کـه هريـک از آنهــا دارنــد، شــرکت هــاي بــزرگ را بــرآن داشــته تــا در ايــن خصــوص تدابيــر خاصــي را بينديشـند. شکسـت هـاي ويرانگـر کـه برخـي از بنـگاه هـاي بـزرگ بيـن المللـي در ورود خـود بــه بازارهــاي جهانــي تجربــه کــرده انــد، محققــان علــوم مديريــت و اقتصــاد را نيــز بــه ايــن موضــوع حســاس نمــوده اســت، بــه گونــهاي کــه حــوزه اي ميــان رشــته اي بــا عنــوان “روش هــاي ورود”1 بــراي بررســي و تحليــل ايــن موضــوع پديــد آمــده اســت. نظریــه هــاي روش ورود را مــي تــوان بــه دو دســته توصيفــي و تجويــزي تقســيم بنــدي کـرد. نظریـه هـاي توصيفـي بيشـتر بـه شـرح و تحليـل رفتـار بنـگاه هـا و تجـارب مختلـف آنهـا در ورود بـه بازارهـاي جهانـي پرداختـه و نظریـه هـاي تجويـزي نيـز بـر اسـاس نظریـه هـاي توصيفـي، بـا ارائـه راهـکار در فرآينـد تصميـم گيـري و يـا معرفـي عوامـل موثـر، بـه انتخـاب صحيـح روش ورود کمـک مـي نمايـد.
در حـال حاضـر حرکـت کشـور مـا بـه سـمت يـک اقتصـاد دانـش محـور از اهميـت بسـياري برخـوردار بـوده و الزمـه ايـن تحـول، تعامـل و تبـادل دانـش، تكنولـوژي و محصـول بـا جهـان اســت.آگاهي از ســاز و کارهــا و روش هــاي ورود بــه بازارهــاي جهانــي بــراي شــركت هــا و سـازمان هايـي كـه در مسـير جهانـي شـدن قـرار گرفتـه انـد، ضرورتـي انـكار ناپذيـر اسـت.
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: بررسی عوامل موثر بر بدبینی سازمانی (عدم دسترسی به اطلاعات، بدبینی نسبت به همکاران، اعتماد، بدبینی سازمانی)
تعداد سوال: 20
تعداد بعد: 4
شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد
منبع: محقق ساخته
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 29000 تومان
بدبینی سازمانی
مدیران و کارکنان زیادي در صدها سازمان، منازعات و درگیريها، موفقیتها، شکستها وناکامیهاي ناشی از تغییرات در کسب و کار را تجربه کردهاند. تغییرات و نوآوري که در برگیرنده کیفیت محصول، خدمت به مشتریان، مهندسی مجدد، فرهنگ، کار گروهی و… است ممکن است از دیدگاه افراد به طور متفاوتی نگریسته شود. به عبارت دیگر، سطح شور و شوق براي طرحهاي جدید از فردي به فرد دیگرو از سطح سلسله مراتبی به سطح سلسله مراتبی دیگر متفاوت است. سطوح بالاي سازمان ممکن است تغییرات را به عنوان چالشهاي جالب و یا به عنوان پاسخهاي مناسب و به موقع به تغییر شرایط رقابتی حس کنند اما سطوح پایین سازمان ممکن است تغییرات را به عنوان عیوب و نواقص ضروري و یا اقدامات غیر قابل درکی از سوي مدیران ارشد سازمان در نظر بگیرند که ارتباطی با اقدامات و کارهاي روزانه سازمان در سطوح پایین دارد. کی از علل عدم استقبال کارکنان از تغییر سازمانی، بدبینی نسبت به تغییرات و پیامدهاي آن است. محققان معتقدند که بدبینی نسبت بهتغییر سازمانی متفاوت از شک و تردید است. افراد شکاك در مورد احتمال موفقیت مرددند، اما هنوز هم به شکلی منطقی امیدوار به تغییر مثبت هستند. همچنین بدبینی، متفاوت از مقاومت در برابر تغییر است، چرا که مقاومت در برابر تغییر نتیجه خودشیفتگی، سوءتفاهم، و تحمل ذاتی کم براي تغییر است. دبینی یکی از موضوعات رفتاري است که تبعات مهمی براي سازمان دارد. بدبینی سازمانی باعث میشود کارکنان به سازمان، شغل و عقاید، احساسات و رفتارهاي خود نگرش منفی داشته باشند. معمولاً کارکنان در مقابل تغییرات سازمانی از خود مقاومت نشان میدهند. اما همانطور که گفته شد؛ مقاومت در برابر تغییر متفاوت از بدبینی نسبت به تغییر است. بدبینی به معناي بیاعتقادي، داشتن احساس منفی و بروز رفتار همسو یا باور و احساس منفی است
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: بررسی عوامل موثر بر امنیت زنان در پارک های شهری (پایگاه اقتصادی ساکنین، ویژگیهای فردی (سن، سواد و جنسیت)، ویژگی های فردی (اعتماد بنفس، روابط اجتماعی گسترده و ….))
تعداد سوال: 38
تعداد خرده مقیاس: 3
شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد
منبع: محقق ساخته
نوع فایل: Word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 32000 تومان
پرسشنامه عوامل موثر بر امنیت زنان در پارک های شهری
پژوهشی که در ارتباط با فضاهای عمومی و امنیت زنان، توسط تیم پژوهشگران متشکل از سعید شریعتی مزینانی( مربی، گروه پژوهشی علوم اجتماعی سازمان جهاد دانشگاهی) و سیمین فروغزاده( مربی، گروه پژوهشی علوم اجتماعی سازمان جهاد دانشگاهی)، با جامعه آماری ۱۰۰۰نفری، زنان بزرگتر از ۱۵ سال در شهر مشهد انجام شده، نشان میدهد:«زیرگذر ها و مسافربران شخصی ناامن ترین موقعیتها بوده اند. پارکها و محدوده اطراف محل زندگی هم با میانگین نزدیک به هم در رده بعدی قرار میگیرند و اتوبوس، پلهای عابر پیاده و تاکسی در مقایسه با فضاهای عمومی دیگر، بیشتر امنیت دارند.»
در این پژوهش آمده است:« یکی از اولویتهای اساسی در مسائل شهری توجه به امنیت شهروندان است که شکلگیری سرمایه اجتماعی را در ساختار شهری ممکن میکند. بدون ایجاد امنیت، ساختار شهری به صورت سیستمی از اجزا و عناصر برای سکونت شهروندان و زندگی همراه با رفاه و کرامت انسانی کارایی ندارد.»
در این پژوهش یافته ها نشان میدهد:« با محور قرار دادن موضوع امنیت زنان، یعنی نیمی از کل جمعیت، در فضاهای عمومی باید فرصت های برابری فراهم شود.
زنان باید به وسایل حمل و نقل عمومی دسترسی داشته باشند تا به راحتی و آزادانه جا به جا شوند و از مواهب زندگی فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی شهر استفاده کنند. زنان همانند مردان حقوقی دارند و وقتی که به دیدگاه آنان توجه شود، امنیت شبانهروزی کاملا تضمین میشود؛ زیرا در زمان خشونت و پرخاشگری آنها نخستین هدف هستند و به همین دلیل، در برنامهریزی شهری باید تجدید نظر شود. یک شهر امن امکان تحرک را برای همه، بهویژه برای زنان فراهم میکند و احساس امنیت در انسجام اجتماعی بسیار تاثیر دارد.»
پژوهشگران این پژوهش میگویند:« در بعد فیزیکی، در زمینه مسائل مربوط به زیرگذر ها نیز وضعیت نور تقریبا نیمی از آنها متوسط یا ضعیف بوده است. در ورودی هیچکدام از زیرگذرها علائم نحوه کمک خواستن در وضعیت ویژه، پیشبینی نشده است. در درون حدود دو سوم زیرگذرها جریان مناسب جمعیت دیده نشده است. نور شب در دو سوم پل ها به میزان متوسط بوده است و امکان دیدن آنها از پایین وجود دارد. همچنین، در ورودی بیشتر پل ها علائم نحوه کمک خواستن در وضعیت ویژه، پیشبینی نشده است. در دو سوم پل ها هم جریان مناسب جمعیت دیده شده است.»
در ادامه این پژوهش محققان در ارتباط با ” احساس ناامنی” میگویند:« احساس ناامنی عوارض و ضایعات روانشناختی، اجتماعی، فرهنگی، اقتصادی و حتی سیاسی دارد و آثار آن بر کیفیت زندگی و بهروزی اقتصادی و اجتماعی دراز مدت است. احساس ناامنی تاثیرات روانشناختی گسترده ای ایجاد میکند که شامل مواردی مثل: اضطراب، بیاعتمادی، احساس بیگانگی،انزوا و نارضایتی از زندگی است.»
در نتایج این پژوهش آمده است:« در زمینه احساس امنیت به تفکیک فضاهای موجود، زیرگذرها و مسافربران شخصی ناامن ترین موقعیت ها بودهاند. پارک ها و محدوده اطراف محل زندگی با میانگین نزدیک به هم در رده بعدی قرار میگیرند و همچنین،اتوبوس، پل های عابر پیاده و تاکسی در مقایسه با فضاهای عمومی دیگر، امنیت بیشتری دارند.
فضاهای شهری در صورت امن بودن، گذشته از آنکه آرامش را برای مردم شهر به ارمغان میآورند، میزان تعاملات و فعالیتهای اجتماعی ساکنان را افزایش میدهند و در نهایت، احساس مطلوب بودن و رضایت را نیز در شهروندان تقویت میکنند.»
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی عوامل موثر بر انبار (استفاده از تامین کنندگان مورداعتماد، استفاده از انبارعبوری، استفاده از نیروی انسانی آموزش دیده، کاهش فضای فیزیکی در انبار، بهبود عملکرد فرایندهای انبار، بهبود عملکرد در زمینه مشتری مداری)
تعداد سوال: 18
تعداد بعد: 6
شیوه نمره گذاری: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 34000 تومان
نقشی که کنترل عملکرد انبار و اموال در این بین به عهده دارد برای سازمان هایی که مراحل طراحی و استقرار انبار و اموال خود را به همراه انتخاب سیستمهای کامپیوتری منتخب پس از مراحل استقرار و در زمان بهره برداری از سیستم به عهده دارد بسیار پر اهمیت خواهد بود. علی الخصوص برای شرکت ها و سازمان هایی که دارای پراکندگی جغرافیایی بوده و در هر زمان باید انبارهای متفاوتی را مدیریت نمایند. همواره مدیریت متمرکز بدنبال راه هایی است که بتواند علاوه بر کنترل مستمر در فرایند های انبار و اموال خود شاهد بهبود مستمر نیز باشد. ارزیابی و کنترل انبار را می توان به دو بخش زیر که قابلیت تفکیک از هم را دارند تقسیم نمود.
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: بررسی عوامل موثر بر مسئولیت مدنی پزشکان در خطاهای پزشکی (سهل انگاری پرستاران و عدم تشخیص صحیح پزشک جراح، ارتباط موثر بین کادر درمان در زمان تحویل بیمار به اتاق عمل و عدم توجیه بیمار و سایر خطاهای مرتبط با تجهیزات، احساس خستگی)
تعداد سوال: 18
تعداد بعد: 3
شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد
منبع: محقق ساخته
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 33000 تومان
با توجه به برخی مسائل که افراد در طی مراجعه به پزشک با آن روبهرو هستند گاهی اتفاق میافتد که یک شخص نسبت به معالجهی پزشک خود گلایهمند است که برای اشخاص مبهم است که آیا بابت معالجهی پزشک که مدنظر بیمار نبوده میتواند طرح شکایت کند یا نه؟ مانند زمانی که پزشک در عمل جراحی با گرفتن رضایت از بیمار یا ولی قانونی او موجب مرگ یا نقص عضو بیمار شده آیا پزشک ضامن دیه و تلف هست یا اجازهی بیمار یا ولی قانونی او ایجاب میکند که آنها حقی در مورد شکایت از پزشک نداشته باشند یا اینکه برائت را که پزشکان مطرح میکنند در صورت اشتباه دکترا مانند آنجایی که فیالمثال دکتر در عمل جراحی وسیلهای را در شکم بیمار جا بگذارد آیا رضایت بیمار موجب میشود که اشتباه دکتر بیجواب باشد و نتوان طرح شکایت کرد؟ و اینکه پزشک اگر به صورت رایگان معالجه کند و در این حین خساراتی وارد کند آیا مسئول است یا که جواب خوبی را نباید با بدی داد؟
فصل اول
تعریف مسئولیت مدنی:
هر شخص باید پاسخگوی آثار و نتایج اعمال خویش باشد و هر فرد که موظف به تدارک خسارات به دیگری باشد میگویند در برابر او مسئولیت مدنی دارد. و مسئولیت مدنی نوعی مسئولیت حقوقی است.
مبانی مسئولیت مدنی:
نسبت به مبانی مسئولیت مدنی دو نظریه وجود دارد:
الف- نظریه تقصییر
ب- نظریه ایجاد خطر
الف- نظریه تقصیر: وجود رابطهی علییت بین تقصییر و ضرر است. فاعل زیان وقتی مسئول است که مرتکب تقصییر شده باشد و باید دلایل اثبات آن را بیاورد. در مسئولیت قراردادی معمولاً اثبات عدم انجام تعهد برای این منظور کافی است. ولی در مسئولیت قهری تقصییر همیشه برخلاف اصل است و نیاز به اثبات دارد.
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، روایی و پایایی، منابع و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی عوامل موثر بر اثربخشی تشویق در دانش آموزان از ابعاد مختلف (شرايط تشويق، فرد تشویق کننده، تشويق مستقيم، تشويق غير مستقيم، اندازه ونوع تشويق، يادگيري)
تعداد سوال: 33
تعداد شاخص: 5
تعداد خرده مقیاس: 12
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر: دارد
منبع: محقق ساخته
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 3900 تومان
تعریف تشویق
از نظر لغوی كلمه تشویق از واژه شوق و علاقه گرفته شده و به باب تفعیل (تشویق) شده است و از نظر اصطلاحی تشویق، بر ایجاد رغبت و علاقه به انجام یك كار در فراگیران گفته میشود.
به نظر موریس، پاداش معمولا رویدادی است كه بلا فاصله بعد از رفتار اتفاق میافتد و سبب اجرای رفتار میشود. تشویق در امر یادگیری و آموزش، عامل و محركی اساسی برای كودك به حساب میآید. تجربیات نشان داده كودكانی كه در كلاس و مدرسه به خاطر درس مورد تشویق قرار میگیرند بیش از دیگران به فراگیران در یادگیری كمك میكنند و به فراگیری مسائل موفق میشوند. بیشتر بخوانید
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، روایی و پایایی، منابع و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی عوامل بازدارنده موفقیت صنعت بازیهای آنلاین کامیپوتری در ایران (مسائل اجتماعی، مسائل مالی، مسائل زیرساختی، مسائل فرهنگی ، مسائل سیاسی)
تعداد سوال: 26
تعداد بعد: 6
شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد
منبع: محقق ساخته (سفارش)
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 25000 تومان
***********************************
روش نمره گذاری
این پرسشنامه دارای 26 سوال بوده و هدف آن ارزیابی عوامل بازدارنده موفقیت صنعت بازیهای آنلاین کامیپوتری در ایران (مسائل اجتماعی، مسائل مالی، مسائل زیرساختی، مسائل فرهنگی ، مسائل سیاسی) می باشد. طیف پاسخدهی آن از نوع لیکرت پنج گزینه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است:
