ماه: ژانویه 2021

هدف: شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر ارتقا فرآیند مدیریت ناتوانی معلولین

تعداد سوال: 9

شیوه نمره گذاری: دارد

منبع: محقق ساخته + منبع بیس

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 2500 تومان

خرید فایل نهایی کردن خرید مورد به سبد خرید اضافه شد

پس از سال 1992 و اعلام جهانی روز سوم دسامبر به عنوان «روز جهانی  افراد دارای معلولیت » از طرف سازمان ملل متحد، تلاش های زیادی برای ارتقای فرهنگ عمومی، تغییر نگاه اجتماعی و تلاش برای حضور معلولان در اجتماع شده است، تلاشی که البته در کشورهای جهان سوم بسیار کند و ناقص بوده است .علیرغم تلاش های مزبور، بر اساس تخمین سازمان بهداشت جهانی بیش از 98 درصد معلولین در کشورهای در حال توسعه به فراموشی سپرده شده اند. این تخمین در رابطه با ایران کاملا منطقی به نظر می رسد چرا که در جامعه ما تعریف و شناخت درست و مناسبی از معلول و معلولیت وجود ندارد. مطابق با آمار سازمان بهزیستی کشور در سال 97، تعداد 1 میلیون و500 هزار نفر معلول در ایران وجود دارد. البته این آمار متقن نیست و باید آمار معلولیت های ناشی از وقوع بسیار بالای حوادث وتصادفات جاده ای، تولد سالانه چند هزار نوزاد معلول در کشور (علیرغم پیشرفت علم پزشکی) و معلولیت های سالمندی به رقم مزبور اضافه نمود. در نتیجه آمار معلولان ایران، عدد بزرگتری است که باید در برنامه ریزی های دولتی مورد توجه و نظر واقع شود. بیشتر بخوانید

هدف: شناسایی و اولویت بندی مولفه های اخلاق حرفه ای آموزش در اعضای هیئت علمی

تعداد سوال: 24

شیوه نمره گذاری: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 3900 تومان

خرید فایل نهایی کردن خرید مورد به سبد خرید اضافه شد

امروزه اخلاق به عنوان یکی از شاخصه های سرمایه اجتماعی و اخلاق حرفه ای در علوم مختلف به خصوص در علم فناوری اطلاعات مورد توجه صاحبنظران و اندیشمندان فناوری اطلاعات و ارتباطات قرار گرفته است. هر مجموعه‌ی سازمانی دارای کدهای اخلاقی متناسب با ساختار حرفه‌ای خود است که اخلاق حرفه‌ای نام دارد. آموزش عالی نیز نظامی حرفه‌ای است و اساتید دانشگاه‌ها به‌عنوان افرادی که مسؤولیت تعلیم و تربیت دانشجویان را بر عهده دارند باید از اصول اخلاق حرفه‌ای معلمی آگاهی داشته و به آن پایبند باشند. رعایت اخلاق آموزشی تضمین‌کننده‌ی سلامت فرایند یاددهی- یادگیری در دانشگاه است و موجب افزایش تعهد پاسخگویی مدرسان نسبت به نیازهای دانشجویان می‌شود.

شیوه تکمیل: هر یک از عبارات زیر را خوانده و نظر خود را در خصوص نحوه رفتار استاد یا اساتید مورد نظر در خصوص آن، بر اساس گزینه های ارائه شده مشخص نمائید.

روش نمره گذاری

این پرسشنامه دارای 24 سوال بوده و هدف آن شناسایی و اولویت بندی مولفه های اخلاق حرفه ای آموزش در اعضای هیئت علمی از دیدگاه دانشجویان می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه شده است:….

هدف: شناسایی و اولویت بندی مشکلات عاطفی محیط شغلی

تعداد سوال: 5

شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 1900 تومان

خرید فایل نهایی کردن خرید مورد به سبد خرید اضافه شد

چگونه عواطف و افکار منفی را در محیط کار کنترل کنیم؟ (اینفوگرافی)

مهم نیست که چقدر کارمان را دوست داریم، همه‌ی ما روزهای بدی در محیط کار داشته‌ایم، مگر نه؟

این اتفاق ممکن است به دلایل مختلفی روی دهد؛ یک همکار که روی اعصابتان است، پروژه‌ای که سر از کوچه علی‌چپ درآورده، زندگی شخصی‌تان که باعث شده استرس زیادی بگیرید یا اینکه یکی از آن روزهای نحس است که بی هیچ دلیل خاصی عنق و بداخلاق هستید.

نکته‌ای در مورد این موقعیت‌ها وجود دارد. اینکه عواطف و احساسات، کم کم شدتشان بیشتر می‌شود و این نه تنها باعث اضطراب و تشویش شما می‌شود بلکه اطرافیانتان را نیز تحت تأثیر قرار می‌دهد.

(بیایید روراست باشیم. این احساسات معمولا چیزی نیست که بتوانید از تیم‌تان مخفی کنید، بنابراین می‌تواند روی محیط کارتان و اعضای تیم تأثیر بگذارد.)

در این صورت،‌ بهترین راه برای اینکه بتوانید از پس این روزهای سخت و افکار منفی در محیط کار برآیید چیست؟ چه کارهایی می‌توانید انجام دهید تا احساس بهتری داشته باشید؟ بیشتر بخوانید

هدف: شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر انتقال فناوري در بنگاههاي کوچک و متوسط (فرهنگی، توانمنديهاي انسانی، سرمایه هاي مالی، فنی فناوري، توانمندي تحقیق و توسعه)

تعداد سوال: 24

تعداد عامل: 5

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 3900 تومان

خرید فایل نهایی کردن خرید مورد به سبد خرید اضافه شد

انتقال تکنولوژی مقوله ای مهم و اساسی در ارتقای سطح تکنولوژی یک کشور و فرایند پیچیده و دشواری است و بدون مطالعه لازم نه تنها مفید نیست بلکه ممکن است علاوه بر هدر رفتن سرمایه و زمان، به تضعیف تکنولوژی ملی هم بیانجامد.

شیوه تکمیل: هر یک از عبارات زیر را خوانده و نظر خود را در مورد تاثیر آن بر انتقال فناوري در بنگاههاي کوچک و متوسط بر اساس گزینه های ارائه شده در طیف زیر مشخص نمائید:…

روش نمره گذاری

این پرسشنامه دارای 24 سوال بوده و هدف آن شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر انتقال فناوري در بنگاههاي کوچک و متوسط (فرهنگی، توانمنديهاي انسانی، سرمایه هاي مالی، فنی فناوري، توانمندي تحقیق و توسعه) می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف 9 نقطه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در زیر ارائه شده است:…

هدف: شناسایی و اولویت بندی عناصر ترویجی موثر  بر بازاریابی ورزشی

تعداد سوال: 9

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

منبع: محقق ساخته + منبع بیس

نوع فایل: Word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 2500 تومان

خرید فایل نهایی کردن خرید مورد به سبد خرید اضافه شد

هدف: شناسایی و اولویت بندی مشکلات شناختی محیط شغلی

تعداد سوال: 4

شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 1900 تومان

خرید فایل نهایی کردن خرید مورد به سبد خرید اضافه شد

شیوه تکمیل: هيچ يك از سوالات را بدون پاسخ نگذاريد و در پاسخ دهي به آن كمال صداقت را رعايت فرمائيد. لازم به ذكر است كه نمره 1 به معناي كمترين ميزان وجود مشكل و نمره 10 به معناي بيشترين ميزان وجود مشكل در منطقة شما است و هر چه از نمره 1 به سمت نمره 10 پيش مي رويد ميزان مشكل بيشتر مي شود. لذا ميزان مشكلات مؤسسه خود را در جداول زير بر اساس نمرة 1 تا 10 مشخص فرماييد.

این پرسشنامه دارای 7 سوال بوده و هدف آن شناسایی و اولویت بندی مشکلات شناختی محیط شغلی می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 10 نقطه ای می باشد….

هدف: شناسایی و اولویت بندی موانع توسعه گردشگری طبیعی (موانع زير بنايي، موانع اقتصادي، موانع انسانی، موانع فرهنگی، موانع سیاسی، موانع دولتی، موانع مدیریتی)

تعداد سوال: 35

تعداد بعد:7

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

منبع: محقق ساخته

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 28000 تومان

خرید فایل نهایی کردن خرید مورد به سبد خرید اضافه شد

گردشگری طبیعی چیست ؟

طبیعت گردی که در سطح جهان با نام اکوتوریسم (Ecotourism ) شناخته می شود یکی از انواع گردشگری است که به قصد سفر به طبیعت صورت می گیرد . واژه اكوتوريسم كوتاه شده اصطلاح Ecological Tourism است و پديده اي نسبتاً تازه در صنعت گردشگري است كه تنها بخشي از كل اين صنعت را تشكيل مي دهد.اين شكل از گردشگری گذراندن اوقات فراغت انسان را در طبيعت امكان پذير مي سازد و مبتنی بر مسافرت های هدفمند به همراه برداشت های فرهنگی، معنوی، ديدار از جاذبه های طبيعی و مطالعه آنها و بهره گيری و لذت جويی از پديده های متنوع طبيعت است.

این پدیده به ظاهر ساده مطالعات گسترده ای را به خود اختصاص داده و متخصصان در صنعت گردشگری تعاریف زیادی از آن ارائه داده اند . موسسه بین‌المللی اکوتوریسم در سال 1991 یکی از اولین تعاریف اکوتوریسم را به این صورت ارائه داد:
اکوتوریسم یک مسافرت مسئولانه به مناطق طبیعی است که محیط زیست را حفظ و زندگی راحت مردم محلی را تثبیت می‌نماید.

انجمن بین المللی حفاظت از طبیعت در سال 1996 در نشست جهانی اکوتوریسم سازمان جهانی جهانگردی،تعریف زیر را از این پدیده ارائه داد : بیشتر بخوانید

هدف: شناسایی و اولویت بندی مشکلات و مسائل ارزشی محیط شغلی

تعداد سوال: 5

شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 1900 تومان

خرید فایل نهایی کردن خرید مورد به سبد خرید اضافه شد

ارزشها در کار” عبارتند از: “دیدگاهی در مورد زندگی که سبـب افـزایش سخت کوشی و بالا بردن انضباط فردی می شود و شما را به سمت موفقیت و کامیابی عمومی سوق می دهد. کامیابی جـز در سایه خداوند بدست نخواهد آمد و نشانه ای از الطاف الـــهی است.” اعتقاد به هر چیزی که داشته باشید (البته اگر اصـلاً اعتــقادی داشته باشید) و به هـر خدایی که ایمان آورده باشید (اگر اصـلاً بـه خــدا ایـمـان  داشتـه باشید)، عبـارت “اخلاقیات در کار” این روزها خیلی بیشتر از خاستگاه اولـیـه خود که وابسته به اعتقاد و ایمان بوده، گسترش پیدا کرده و مفـهـوم مدرن آن تبیـــین کننده نگرش افراد نسبت به کار و زندگی می باشد.

برای برخی از افراد این عبارت تنها در برگیرنده صفات اخلاقی مثبت است؛ مانند: حس مسئولیت پذیری، سعی و تلاش، فداکاری، پافشاری، تمرکز و توجه، میل و رغبت، صداقت، انضباط، و تعهد. برخی دیگر نیز مفاهیمی که زیان بار هستند را از این عبارت برداشت می کنند: افراط، ۲۴ ساعته و ۷ روز هفته کار کردن، هجوم اطلاعات، اعتیاد به کار، انحلال خانوادگی، طمع فراوان. در اکثر موارد بیشتر افراد – مدیران، افسران ارشد، افراد حرفه ای، افراد با مهارت در عرصه تجاری، صاحبان کالا و مشاغل، مدیران موسسات بزرگ تجاری، کارفرمایان، کارمندان و کارگران- اظهار می دارند که با شنیدن عبارت بالا، به طرق مختلف احساسات نیرومندی در آنها بیدار می شود. چه چیز سبب وجود یا فقدان “وجدان کاری” می شود؟ نحوه نگرش افراد نسبت به دیگران و حتی نسبت به خودشان، و نسبت به مفاهیمی چون: تاثیرگذاری، ارتباطات، اعتماد، نحوه اجرا، و ارزشیابی افراد چگونه است؟ بیشتر بخوانید

هدف: شناسایی و اولویت بندی مشکلات با سیاست های سازمانی در محیط شغلی

تعداد سوال: 9

شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 2400 تومان

خرید فایل نهایی کردن خرید مورد به سبد خرید اضافه شد

سیاست به عنوان یک کلمه منفی درک می‌شود اما بکارگیری آن در محیط کار غیرقابل اجتناب است؛ درست همانگونه که ارسطو به این نکته اشاره کرده است بخشی از ذات انسان به صورت یک حیوان سیاستمدار است. چه شما در امور سیاسی شرکت کنید چه از شرکت در آن اجتناب کنید این امور تاثیر بزرگی بر روی زندگی و فعالیت‌های شما دارند مانند پروژه‌ها و تیمی که در آن کار می‌کنید بنابراین بی‌تفاوتی نسبت به آن‌ها سخت خواهد بود. هارولد لزول (Harold laswell) به عنوان یک سیاستمدار در نظریه خودش به این نکته اشاره میکند که سیاستهای محیط کار می‌تواند به عنوان قوانین نانوشته درک و فهمیده شوند به این صورت که این قوانین تعیین می‌کنند کارکنان در چه زمانی و چگونه به ارتقا رتبه برسند و یا شایسته‌ی دریافت یک بودجه جهت انجام پروژه باشند و چه کسانی نباید این مزایا را دریافت کنند.

نکات ذکر شده در زیر از جمله مواردی است که باعث عدم تمایل افراد و به کارگیری آن‌ها در محیط اداری می شوند : بیشتر بخوانید

هدف: ارزیابی میزان وسواس فکری مربوط به شیوع ویروس کووید 19 (کرونا)

تعداد سوال: 18

تعداد بعد: 1

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر نتایج: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 6500 تومان

خرید فایل نهایی کردن خرید مورد به سبد خرید اضافه شد