ماه: ژانویه 2021

هدف: سنجش میزان رضایت جنسی

تعداد سوال: 17

شیوه نمره گذاری: دارد

منابع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 1900 تومان

خرید فایل نهایی کردن خرید مورد به سبد خرید اضافه شد

رضايت جنسي يكي از نيازهاي فيزيولوژيك و همچنين يكي از ابعاد اساسي زندگي انسان است كه تاثيرات مهمي بر سلامت فرد و اجتماع خواهد داشت. براي درك بهتر اين موضوع و حل بحران ها و مسائل ناشي از آن، به ابزار اختصاصي براي اندازه گيري رضايت جنسي در زوجين ايراني نياز است.

رضایت جنسی: هاید ودی لاماتر (2000) رضایت جنسی را رضایت در فعالیت جنسی و رضایت هیجانی تعریف کرده اند رضایت جنسی فقط لذت جسمانی نیست و شامل کلیه احساسات باقی مانده پس از جنبه های مثبت و منفی ارتباط جنسی می شود (مک نیل و بایرز، 2006). در دنیای اطلاعات و جهان ارتباطات امروز، که پیشرفت تکنولوژی، هر لحظه، انسانهای جوامع و فرهنگ های مختلف را به یکدیگر نزدیک و نزدیکتر می کند، خواسته های بشر، بیشتر و جدیدتر شده و رفاه، آزادی، آرامش، لذت و تنوع اهمیت بیشتری پیدا نموده اند(شارعی، 1393). از این رو «سکس» جایگاهی مهمتر یافته و نه تنها در رده نیازهای فیزیولوژیک انسان ها همانند تشنگی، گرسنگی و نیاز به هوا و خواب، بلکه در حیطه نیازهای معنوی و عرفانی چون نیاز به زیبایی و کمال در نظر گرفته می شود (اوحدی، 1385). بیشتر بخوانید

هدف: ارزیابی رضایت بیماران بستری از ابعاد مختلف (رضایت از خدمات پرستاری، رضایت از پذیرش، رضایت از خدمات پزشکي، رضایت از غذا، رضایت از اتاق)

تعداد سوال: 19

تعداد بعد: 5

شیوه نمره گذاری: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 3900 تومان

خرید فایل نهایی کردن خرید مورد به سبد خرید اضافه شد

رضایت بیمار از مراقبت های بهداشتی، نشان دهنده عملکرد سازمانی یک بیمارستان است. پرستاران مسئول ارایه خدمات مستقیم به بیماران، سازماندهی و هماهنگی با دیگر خدمات بیمارستانی هستند.

روش نمره گذاری

این پرسشنامه دارای 19 سوال بوده و هدف آن ارزیابی رضایت بیماران بستری از ابعاد مختلف (رضایت از خدمات پرستاری، رضایت از پذیرش، رضایت از خدمات پزشکي، رضایت از غذا، رضایت از اتاق) می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه شده است:….

هدف: سنجش میزان رضایت از خدمات واحد اورژانس

تعداد سوال: 16

شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 1900 تومان

خرید فایل نهایی کردن خرید مورد به سبد خرید اضافه شد

پرسشنامه رضایت از خدمات واحد اورژانس بیمارستان از ۱۶ گویه تشکیل شده است که به منظور سنجش میزان رضایت از خدمات واحد اورژانس بکار می رود. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت ۵ نقطه ای می باشد.

رضایت بیمار تنها به عنوان وسیله ای برای افزایش تعهد بیمار در اجرای دستورات پزشکی مطرح نیست، بلکه به عنوان یکی از نتایجی محسوب می گردد، که تلاش سازمان برای رسیدن به آنهاست. رضایت بیمار از خدمات ارائه شده، از اهداف مهم فعالیت های گروه درمانی است که در ارتقای سلامتی بیمار تأثیر بسزایی دارد. خدمات ارائه شده باید در رابطه با نیازهای بیماران باشد، تا باعث رضایتمتدی و خشنودی آنها گردد. رضایت مشتری، ابزاری مهم در اندازه گیری کیفیت خدمات در سیستم های بهداشتی و درمانی می باشد (مصدق راد، ۱۳۸۲). به طور کلی برای بیمار، خدمات بهداشتی و درمانی باید دارای ویژگی های زیر باشد تا رضایت او را تضمین نماید: اثربخشی، کارایی، کیفیت، از عهده برآمدن، موجود بودن، در دسترس بودن، عمومیت، جامعیت، عادلانه بودن، به موقع بودن و مناسب بودن.

هدف: ارزیابی میزان رضایت دانشجویان از دوره های آموزش الکترونیک (نوع فنآوري مورد استفاده و خدمات پشتیبانی، محتواي دوره هاي الکترونیکی، مدرس در دوره هاي الکترونیکی، کیفیت و شیوه هاي یادگیري در دوره هاي الکترونیکی)

تعداد سوال: 49

تعداد بعد: 4

شیوه نمره گذاری: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: Word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 4500 تومان

خرید فایل نهایی کردن خرید مورد به سبد خرید اضافه شد

هدف: سنجش میزان رضایت از تحصیل

تعداد سوال: 20

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر نتایج: دارد

منبع: محقق ساخته

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 3900 تومان

خرید فایل نهایی کردن خرید مورد به سبد خرید اضافه شد

رضامندی تحصیلی می تواند به عنوان شاخصی تاثیرگذار در بهینه سازی عملکرد دانشجویان مانند تعهد نسبت به اهداف دانشگاه، اتمام موفقیت آمیز تحصیل، سازگاری با دانشگاه و رضایت کلی از زندگی و میزان موفقیت دانشگاه ها باشد. رضایت از تحصیل عاملی اثرگذار در اندازه گیری کیفیت یادگیری و آموزش دانشجویان شناخته شده است(جوزف و همکاران، 2005). منظور از رضامندی تحصیلی میزان لذت، شادکامی و خشنودی فرد از نقش ، آموخته ها و تجربیات خود به عنوان دانشجوست در محیط یادگیری می باشد(میکائیلی منیع، 1392). رضامندی تحصیلی یک حالت عاطفی است که در نتیجه رضایت از وضعیت موجود ایجاد شده در محیط و وضعیت شخصی دانشجو ایجاد می شود، رضامندی تحصیلی را به معنی تناسب بین ارزشیابی ذهنی دانشجویان با تجارب و پیامدهای متنوع ارزشیابی شده از آموزش تعریف کرده اند(داداش پور، 1392).

روش نمره گذاری

این پرسشنامه دارای 20 سوال بوده و هدف آن سنجش میزان رضایت از تحصیل می باشد. طیف پاسخدهی آن از نوع لیکرت پنج گزینه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است:

هدف: ارزیابی راهكارهای رفع مسائل و مشكلات مسائل فرهنگی ورزش كشور (سياستگذاري مرتبط با سازمان ورزش، سياستگذاري مرتبط با ورزشکاران، اقدامهاي اجرايي و خرد)

تعداد سوال: 14

تعداد بعد: 3

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر نتایج: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: Word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 3900 تومان

خرید فایل نهایی کردن خرید مورد به سبد خرید اضافه شد

هدف: ارزیابی راهكارهای رفع مسائل و مشكلات مسائل فرهنگی ورزش كشور (سياستگذاري مرتبط با سازمان ورزش، سياستگذاري مرتبط با ورزشکاران، اقدامهاي اجرايي و خرد)

شیوه تکمیل: هر یک از عبارات زیر را خوانده و نظر خود درخصوص میزان تاثیرگذاری آن بر رفع مسائل و مشكلات مسائل فرهنگی ورزش كشور را  بر اساس یکی از گزینه های ارائه شده مشخص نمائید.

روش نمره گذاری

این پرسشنامه دارای 36 سوال بوده و هدف آن ارزیابی راهكارهای رفع مسائل و مشكلات مسائل فرهنگی ورزش كشور (سياستگذاري مرتبط با سازمان ورزش، سياستگذاري مرتبط با ورزشکاران، اقدامهاي اجرايي و خرد) می باشد. طیف پاسخدهی آن از نوع لیکرت پنج گزینه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است:

هدف: ارزیابی راهکارهای موثر بر توانمندسازی اعضای هیئت علمی (اطلاعات و روزآمدی، خودکنترلی، غنای شغلی، آموزش حرفه ای، عوامل مرتبط با محیط آموزشی، تخصص گرایی، مشارکت در فرآیند آموزش، تسهیل ارتباطات تخصصی، عوامل انگیزشی)

تعداد سوال: 28

تعداد بعد: 9

شیوه نمره گذاری: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 3500 تومان

خرید فایل نهایی کردن خرید مورد به سبد خرید اضافه شد

توانمندسازی کارکنان

توانمندسازی کارکنان شامل افزایش وظایف شغلی کارکنان با دادن استقلال به آن‌ها و واگذاری اختیار تصمیم‌گیری در مورد شغلشان بدون تأیید سرپرست است.

به طور کلی توانمندسازی کارکنان ایجاد یک محیط کار است که در آن فرد مجاز به تصمیم‌گیری‌ در موقعیت‌های خاص مربوط به کارش باشد. تصمیمات می‌توانند بزرگ یا کوچک باشد و اندازه و تأثیرِ تصمیم بر عهده کارفرما است. منطق توانمندسازی کارکنان افزایش مسئولیت کارکنان، ایجاد روحیه در کارکنان و ارتقاء کیفیت زندگی کاری آن‌ها است.

در حالت ایده‌آل، هنگامی که فرد در یک سازمان احساس کند به او اعتماد شده است، مولدتر و وفادارتر خواهد بود و اعتماد به نفس بیشتری خواهد داشت. با توانمندسازی، کارکنان انگیزه می‌گیرند تا از تونایی‌ها، مهارت‌ها و خلاقیتشان در کار استفاده کنند. بیشتر بخوانید

هدف: ارزیابی راهکارهای افزایش منابع مالی بانک (توجه به ظاهر، افزایش خدمات بانکداری الکترونیک، افزایش سرعت خدمات دهی، ارتباط مستقیم با مشتری، اطلاع رسانی به مشتریان، استفاده از تبلیغات متفاوت، خدمات مشاوره ای به مشتری، برنامه ریزی برای مشتریان آینده)

تعداد سوال: ۲۹

تعداد بعد: ۳

شیوه نمره گذاری: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوغ فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 6500 تومان

خرید فایل نهایی کردن خرید مورد به سبد خرید اضافه شد

یکی از مهم‌ترین ارکان چرخه اقتصادی بانک، منابع مالی آن به‌شمار می‌رود. این منابع را می‌توان به عنوان بدهی نیز نام برد که بانک از طرق مختلف جذب کرده و آن را به مسیرهای اقتصادی کشور هدایت می‌کند. هم‌اکنون، بانک‌های جهان، به‌خصوص بانک‌های کشور ما با کمبود منابع مالی روبه‌رو هستند، این امر در برخی موارد نتیجه کاهش اعتماد مشتریان به بانک است و در برخی موارد، وجود شرکت‌های موازی بانک که خود بدون واسطه سرمایه‌های عمومی را جذب می‌کنند، است.

هدف: ارزیابی راههای پیشگیری از گرایش دانش آموزان به سوء مصرف مواد مخدر از دیدگاه خانواده و مربیان (فرد، خانواده، مدرسه، اجتماع)

تعداد سوال: 38

تعداد بعد: 4

شیوه نمره گذاری: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 4500 تومان

خرید فایل نهایی کردن خرید مورد به سبد خرید اضافه شد

اعتیاد به مواد مخدر، امروزه یکی از معضلات اساسی زندگی بشری به‌شمار می‌رود و می‌تواند هر گوشه از زندگی فرد را تحت تأثیر قرار دهد (کاظمیان، 1393). بر اساس گزارش سازمان بهداشت جهانی (2007) در سراسر جهان حدود 200 میلیون نفر بین سنین 15 تا 64 سالگی هرساله یک یا بیشتر از یک داروی غیرقانونی مصرف می­کنند (کیانی‌پور و پوزاد، 1391). آمارهای موجود نشان ‌می‌دهد که حدود 16 درصد معتادان ایران کمتر از 19 سال سن دارند و 28 درصد آنها بین 20 تا 24 سالگی به اعتیاد روی می‌آورند (خلیلی و همکاران، 1389). دوره نوجوانانی دوره بحرانِ رشد و نمو است که از نظر جسمی و روانی تحولات بسیار عمیقی در فرد ایجاد می‌کند و باعث می‌شود نظم جسمانی و روانی نوجوانان به هم بخورد. نوجوانان در این دوره از لحاظ عاطفی نارس، از نظر تجربه محدود و از نظر اجتماعی بسیار شکننده و تأثیرپذیر هستند (خلیلی و سهرابی، 1389). بیشتر بخوانید

هدف: سنجش راهبردهای مقابله ای مربوط به نوبت کاری (درگیری، رهایی)

تعداد سوالات: 32

تعداد بعد: 2

شیوه نمره گذاری: دارد

منبع: نامشخص

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 1000 تومان

خرید فایل نهایی کردن خرید مورد به سبد خرید اضافه شد

مقابله

لازاروس و فولکمن (1986) مقابله را چنین تعریف کرده‌اند: «تلاش‌های رفتاری و شناختی که به طور مداوم در حال تغییرند تا از عهده خواسته‌های خاص بیرونی یا درونی شخص که ورای منابع و توان وی ارزیابی می‌شوند بر آیند».

بر اساس این تعریف،

1. مقابله فرایندی است که دائماً در حال تغییر است؛

2. مقابله به طور خود کار انجام نمی‌شود، بلکه الگوی آموخته شده‌ای است برای پاسخگویی به موقعیت‌های تنش زا؛ و

3. مقابله نیازمند تلاش فرد برای مواجهه با استرس است. بیشتر بخوانید