دانلود رایگان پرسشنامه مقابله با شرایط پر استرس اندلر و پارکر (CISS)

این پرسشنامه از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر،و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی سبکهای مقابله با استرس (سبک مسئله مدار، سبک هیجان مدار، سبک اجتناب مدار)

تعداد سوال: 48

شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: رایگان

پرسشنامه مقابله با شرایط پراسترس اندلر و پارکر (CISS)

امروزه بیش از هر زمان دیگری به راحتی در زندگی هایمان غرق می‌شویم. از رشد شغلی و شخصی، تا خانواده و حفظ روابط سالم؛ به نظر می‌رسد که پیدا کردن تعادل درست برای مقابله با شرایط پراسترس میان همه این‌ها تلاشی بیهوده است.

در عصری که تکنولوژی به سرعت در حال پیشرفت است، و ما نیز همراه با آن حرکت میکنیم، بسیار راحت تر است برای مقابله با شرایط پراسترس که بیشتر روزها را در وضعیتی شبیه به “خلبان خودکار” قرار دهیم! در واقع زمانی درگیر آن میشویم که از تمام نشست و برخاست ها، جلسات، برنامه‌ها و اولویت‌ها خسته شده باشیم.

استرس مثل یک موج همه وجود ما را می‌گیرد و این ماییم که باید برای مقابله با شرایط پراسترس و جمع و جور کردن خودمان تقلا کنیم. آنچه باعث استرس بیش از حد می‌شود، احساس ناتوانی و خستگی ما برای مقابله با آن به روشی سالم، موثر و بلند مدت است. بر اساس آخرین آمارهای موسسه آمریکایی استرس، بیشترین میزان استرس افراد ناشی از فشار های کاری می‌باشد. 

۶۵% از کارمندان اظهار داشته‌اند که فشارهای کاری منجر به ایجاد مشکلات قابل توجهی شده است، مانند فشار چشمی، مشکلات خواب و دیگر اختلالات فیزیکی، مانند علائم تونل کارپال و حساسیت های پایین کمر که ناشی از بی‌تحرکی در محیط اداری است.

در چنین مواردی، برای مقابله با شرایط پراسترس ما به سرعت به سمت راه‌حل‌های سریع هجوم می بریم، مانند مصرف زیاد کافئین برای حفظ انرژی، یا عادت های بد برای مراقبت از خود در خانه. این مکانیسم ها در واقع شبیه یک چسب زخم عمل می‌کنند، در طولانی مدت کاری نکرده و در واقع به ما یاد نمی‌دهند که برای مقابله با شرایط پراسترس به روش سالم برخورد کنیم.

مهارت هایی که در اینجا گفته می‌شود، ما را از حالت انفعالی خارج کرده و نگرشی را به وجود می آورد تا آگاهی بیشتری از عوامل استرس‌زا داشته باشیم. این آگاهی گامی مهم برای مقابله با شرایط پراسترس در بهبود کنترل ما بر شرایط است و نه تنها به مقابله با استرس کمک می‌کند، بلکه الگوهای عادتی سالمی را نیز در ما ایجاد می‌کند. بیشتر بخوانید

پرسشنامه مقابله با بیماری فرزند توسط والدین مک کوبین و همکاران (CHIP)

این پرسشنامه از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر،و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: سنجش مقابله با بیماری فرزند توسط والدین از ابعاد مختلف (حفظ یکپارچگی خانواده، همیاری و تعریف خوش بینانه موقعیت، حفظ حمایت اجتماعی، عزت نفس و ثبات روانی، درک وضعیت سلامتی یا بیماری کودک از طریق ارتباط با والدین دشگر یا مشورت با پزشکان)

تعداد سوال: 45

تعداد بعد: 3

شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 1000 تومان

خرید فایل

پرسشنامه مقابله با بیماری فرزند توسط والدین مک کوبین و همکاران (CHIP)

هدف: سنجش مقابله با بیماری فرزند توسط والدین از ابعاد مختلف (حفظ یکپارچگی خانواده، همیاری و تعریف خوش بینانه موقعیت، حفظ حمایت اجتماعی، عزت نفس و ثبات روانی، درک وضعیت سلامتی یا بیماری کودک از طریق ارتباط با والدین دشگر یا مشورت با پزشکان)

دستورالعمل: لطفاً به منظور تکمیل پرسشنامه فهرست «رفتارهای مقابله ای» را خوانده و نشان دهید که تا چه حد انجام هر رفتار سودمند بوده است. دور یکی از اعداد خط بکشید.

لطفاً در مورد رفتارهایی که آنها را انجام نداده اید، علت آن را با علامت زدن یکی از خانه «عدم انتخاب» یا «عدم امکان» قید کنید.

شیوه نمره گذاری

پرسشنامه مقابله با بیماری فرزند توسط والدین (CHIP) توسط همیلتون آی. مک کوبین[1]، ماریلین ای. مک کوبین[2]، رابرت اس. نوین[3] و الیزابت کابل[4] (1991) ساخته شده است که از 45 گویه و 3 خرده مقیاس حفظ یکپارچگی خانواده، همیاری و تعریف خوش بینانه موقعیت (16 سوال)، حفظ حمایت اجتماعی، عزت نفس و ثبات روانی (18 سوال) و درک وضعیت سلامتی یا بیماری کودک از طریق ارتباط با والدین دشگر یا مشورت با پزشکان (8 سوال) تشکیل شده است که به منظور سنجش مقابله با بیماری فرزند توسط والدین بکار می رود.

نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 4 نقطه ای می باشد که برای گزینه های «غیر سودمند»، «اندکی سودمند»، «تاحدی سودمند» و «کاملاً سودمند» به ترتیب امتیازات 0، 1، 2 و 3 در نظر گرفته می شود….

پرسشنامه مدیریت زنجیره تامین (محمود زاده، 1391)

این پرسشنامه از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر،و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی میزان به کارگیری ابعاد مختلف مدیریت زنجیره تامین در سازمان

تعداد سوال: 36

تعداد بعد: 4

شیوه نمره گذاری: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 3900 تومان

خرید فایل

پرسشنامه مدیریت زنجیره تامین

مدیریت زنجیره تامین از سه فرآیند مدیریت اطلاعات ، مدیریت لجستیک و مدیریت روابط تشکیل شده است که با توجه به اهمیت آن در توسعه تجارت الکترونیک به بیان آن می پردازیم

مدیریت زنجیره تامین دارای سه فرایند عمده است كه عبارت‌اند از :

1- مدیریت اطلاعات

2- مدیریت لجستیك

3- مدیریت روابط بیشتر بخوانید

پرسشنامه مدیریت زمان کوئین و همکاران

این پرسشنامه از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر،و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: بررسی میزان بهره کافی بردن از زمان

تعداد سوال: 12

شیوه نمره گذاری و تفسیر نتایج: دارد

روایی و پایایی: دارد

منابع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 1000 تومان

خرید فایل

پرسشنامه مدیریت زمان کوئین و همکاران

مدیریت زمان چیست؟

به نظر می رسد ما در طول شبانه روز زمان کافی نداریم، ولی حقیقت این است که زمان 24 ساعت برای همه یکسان است. ولی سوال اینجاست که چرا برخی افراد به چیزهای بیشتری دست می یابند؟ پاسخ این سوال مدیریت زمان خوب است. تفاوت اینجاست که برخی افراد از زمان خود بهتر استفاده می کنند. بیشتر بخوانید

پرسشنامه مدیریت مشارکتی در سازمان (احمدی، 1389)

این پرسشنامه از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر،و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی میزان اعمال مدیریت مشارکتی در سازمان (پاسخگویی، تصمیم گیری)

تعداد سوال: 8

تعداد بعد: 2

شیوه نمره گذاری: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 2400 تومان

خرید فایل

پرسشنامه مدیریت مشارکتی در سازمان

مدیریت مشارکتی

پرسشنامه استاندارد  مديريت مشاركتي عبارت است از عملياتي كه طي آن كاركنان يك سازمان را در روند تصميم‌گيريها دخالت و شركت مي‌دهند تأكيد اين شيوه مديريت بر همكاري و مشاركت داوطلبانه كاركنان استوار است و مي‌خواهد از انديشه ها ، نظرات و ابتكارات آنها در حل مشكلات و مسائل سازمان استفاده كند. البته نظام مشاركتي با افزايش رضايت مندي، انگيزه كاركنان را نيز بهبود مي بخشد.
بزرگترين پشتوانه جهت اعمال مديريت مشاركتي، تعهد، ايمان و اعتقاد مديران سازمانها است. تا زماني كه مديريت سازمان اعتقاد به مشاركت كاركنان نداشته باشد مديريت مشاركتي تحقق پيدا نخواهد كرد. .( آنكه بيشتر مشورت مي‌كند كمتر اشتباه مي‌كند)

مدیریت مشارکتی

مكانيزم هاي متفاوتي براي عملي كردن مديريت مشاركتي وجود دارد كه عمده‌ترين تكنيك براي مشاركت كاركنان استقرار نظام پيشنهادات در يك سازمان است.
نظام يا سيستم پيشنهادات ، تكنيكي است كه مي‌توان از فكر و انديشه هاي كاركنان براي مسئله يابي، چاره‌جويي و حل مسائل و مشكلات سازماني بهره جست. بر اساس نظام پيشنهادات كليه كاركنان از عاليترين رده سازماني تا پايين ترين سطح آن مي‌توانند پيشنهادات، ايده‌ها ، ابتكارات و نظرات خود را براي رفع نارسايي‌هاي موجود در روند كاري و يا بهبود روشهاي انجام كار و يا افزايش كيفيت توليد ارائه دهند. البته نظام پيشنهادات فقط انتقاد نيست بلكه در آن راه چاره نيز ارائه مي‌گردد. بیشتر بخوانید

پرسشنامه میزان رضایت پرسنل اورژانس پیش بیمارستانی از امکانات آمبولانس و شرایط رفاهی اعزام

این پرسشنامه از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر،و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی میزان رضایت پرسنل اورژانس پیش بیمارستانی از امکانات و شرایط رفاهی اعزام (امکانات اعزام، شرایط رفاهی اعزام)

تعداد سوال: 23

تعداد بعد: 2

شیوه نمره گذاری: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 3500 تومان

خرید فایل

پرسشنامه میزان رضایت پرسنل اورژانس پیش بیمارستانی از امکانات آمبولانس و شرایط رفاهی اعزام

از مهمترین مولفه هایی که بر کیفیت خدمات تاثیر گذار است میزان رضایت پرسنل از شغل، امکانات و شرایط رفاهی می باشد.

شیوه تکمیل: هر یک از عبارات زیر را خوانده و نظر خود را در خصوص تاثیرگذاری آن بر رضایت خود از امکانات آمبولانس و شرایط رفاهی اعزام بر اساس گزینه های ارائده شده مشخص نمائید.

روش نمره گذاری

این پرسشنامه دارای 23 سوال بوده و هدف آن ارزیابی میزان رضایت پرسنل اورژانس پیش بیمارستانی از امکانات و شرایط رفاهی اعزام (امکانات اعزام، شرایط رفاهی اعزام) می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه شده است:…

پرسشنامه مزیت رقابتی (حسینی، 1390)

این پرسشنامه از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر،و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی میزان گرایش بانک یا سازمان مورد نظر به محیط رقابتی (مزیت مشهود، مزیت پایدار، مزیت پویا، مزیت متجانس، مزیت مرکب)

تعداد سوال: 17

تعداد بعد: 5

شیوه نمره گذاری: دارد

روایی و پایایی: دارد

منابع: دارد

نوع فایل: Word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 2900 تومان

خرید فایل

پرسشنامه مزیت رقابتی

امروزه سازمان ها و موسسات مالی در هر كشوري به عنوان يكي از حلقه هاي مهم زنجيره امور مالي، جايگاه بااهميتي در اقتصاد دارند. فضاي رقابتي در اقتصاد جهاني، بانك ها را به سمتي مي برد تا از ابزارها و شيوه هاي مختلفي براي توسعه كمي و كيفي بازار خود بهره ببرند. بانك ها بايد راههايي بيابند كه بتوانند استراتژي متمايزي را نسبت به ديگران براي ارائه خدمات به مشتريان اتخاذ كننند. يك روش مهم و كليدي براي ايجاد تمايز و يك جايگاه رقابتي، استفاده از ديدگاه منبع محور در راستاي تحكيم بازار خدمات(تحقق مزيت رقابتي پايدار) است(عطاران و همکاران،1391). به هر عاملی که بتواند یک سازمان را در موقعیتی بهتر و برتر از رقبا قرار دهد مزیت رقابتی گفته می شود(سیدجوادین،1388). امروزه مساله حائز اهميت براي بانكها آن است كه چگونه در يك بخش بازار ديده مي شوند، ارزشها و اعتبارات آنها چه چيزهايي هستند و تصوير كلي آن واحدها در ميان مشتريان چگونه است؟

اما آنچه مهم است بانك بايد عوامل مؤثر بر مزيت هاي رقابتي پايدار را بررسي نمايد. مزيت رقابتي پايدار به ويژه در كسب و كارها و ارائه خدمات مالي، اهميت روزافزوني يافته است(عطاران و همکاران،1391). بیشتر بخوانید

پرسشنامه موانع برقراری ارتباط مؤثر پرستار- بیمار

این پرسشنامه از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر،و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی دیدگاه پرستاران در خصوص موانع برقراري ارتباط مؤثر پرستار- بيمار (عوامل فردي واجتماعي، ويژگي هاي شغلي، شرايط باليني بيمار، عوامل محيطي)

تعداد سوال: 30

تعداد بعد: 4

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 2900 تومان

خرید فایل

پرسشنامه موانع برقراري ارتباط مؤثر پرستار- بيمار

 ارتباطات مؤثر بین پرستار و بیمار ، می‌تواند یک رابطه مثبت در طول فرآیند مراقبت باشد. عوامل زیادی بر ارتباطات پرستار بیمار  تأثیر دارند و بعضی از آن‌ها مانع ارتباط مؤثر با بیمار می‌شوند که شناسایی این موانع کمک می‌کنند تا دانشجویان پرستاری از عوامل بازدارنده ارتباط با بیمار آگاه شوند. ارتباط موثر و ويژگي اساسي مراقبتهاي پرستاري است. شناسايي عواملي كه مانع برقراري ارتباط موثر بين پرستار و بيمار ميشود، اين امكان را فراهم مي كند كه جهتگيري اقدامات ضروري براي حذف يا تعديل موانع را براي برنامه ريزان و مجريان بخش سلامت روشن نمايد. برقراری ارتباط مؤثر پرستار با بیمار از جمله موضوعات مهم در بحث مراقبتهای پرستاری است. با توجه به اهمیت این موضوع، شناخت موانع در جهت برقراری ارتباطی موثر از جانب پرستاران با بیماران امری مهم تلقی می شود. درمانگران و به ویژه پرستاران که مدت زمان زیادی را با بیمار سپری می‌کنند مکرراً نیازمند به برقراری ارتباط با بیمار می‌شوند، با این حال، بسیاری از پرستاران به دلیل برخی موانع این مهارت‌ها را در بالین و در تعامل با بیماران استفاده نمی‌کنند. شناخت موانع ارتباط مؤثر پرستار- بیمار از دید هر دو طرف سبب می‌شود که مسیر اقدامات برای برطرف کردن موانع را روشن نماید. بیشتر بخوانید

پرسشنامه موانع سازمانی تسهیم دانش

این پرسشنامه از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر،و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی موانع سازمانی تسهیم دانش (رهبری، انگیزش، ارتباطات، خط مشی های ضعیف منابع انسانی، ناکارآمدی سیستم پاداش سازمان، عدم دسترسی به منابع مورد نیاز (مالی، اطلاعاتی و …)، ضعف سیستم ارزیابی کارکنان، فقدان حاکمیت فرهنگ تسهیم دانش، فقدان حاکمیت فرهنگ اعتماد محور، فقدان حاکمیت فرهنگ باز، فقدان حاکمیت فرهنگ سازمانی یادگیرنده، ضعف پشتوانه های ارزشی و اعتقادی، عدم تمایل افراد به استفاده از سیستم های فناوری اطلاعات، فقدان سیستم جامع اطلاعاتی)

تعداد سوال: 57

تعداد بعد: 14

شیوه نمره گذاری: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 5500 تومان

خرید فایل

پرسشنامه موانع سازمانی تسهیم دانش

تسهیم دانش Knowledge sharing فرایند اشتراک‌گذاری دانش میان کارکنان سازمان است که یکی از حوزه‌های کلیدی مدیریت دانش محسوب می‌شود. پس از گردآوری، تولید و ذخیره دانش نوبت به فرایند اشتراک‌گذاری دانش می‌رسد. این فرایند سبب می‌شود تا دانش و اطلاعات همچون خون در رگ‌های سازمان جاری شود.

فرایند تسهیم دانش مختص ادبیات سازمان و مدیریت نیست و در زندگی روزمره نیز جاری است. فرهنگ ما، تعاریف و پیام های متفاوتی را از مفهوم به اشتراک گذاشتن ارایه می کند. در کودکی بسیاری از والدین، فرزندان خود را تشویق می کنند که دانسته‌های خود را برای همبازی‌های خود تعریف کنند. در حالی که در مدرسه، دانش آموزان یاد می گیرند که برگه های امتحانی خود را از چشم های کاوشگر پنهان کنند. این یک پارادوکس ذهنی را در فرد ایجاد می‌کند که آیا باید دانش خود را به دیگران منتقل کند یا خیر؟

این تضاد در زمینه اشتراک‌گذاری دانش در فضای سازمانی نیز وجود دارد. از سویی مدیریت ارشد سازمان، کارکنان را به تسهیم دانش تشویق می‌کنند. شرکت‌ها و موسسات به کارمندانی که اطلاعات را به اشتراک می‌گذارند، پاداش می‌دهند. از سوی دیگر غالباً ارزش کارمند برای یک سازمان در آن چیزی است که او می‌داند و دیگران نمی‌دانند. از این رو، یکی از چالش‌های اساسی مدیریت دانش، واداشتن افراد برای به اشتراک گذاشتن آنچه که می دانند می باشد. چرا افراد باید دانشی را که به سختی به دست آورده اند در اختیار دیگران قرار دهند در حالی که این دانش یکی از عوامل کلیدی مزیت فردی آنها در سازمان تلقی می شود؟ بیشتر بخوانید

پرسشنامه موانع رعایت استانداردهای اخلاق حرفه ای در مراقبت های بالینی پرستاران

این پرسشنامه از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر،و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی موانع رعایت استانداردهای اخلاق حرفه ای در مراقبت های بالینی پرستاران (موانع مدیریتی، موانع محیطی، موانع فردی و مراقبتی)

تعداد سوال: 33

تعداد بعد: 3

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر نتایج: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: Word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 2500 تومان

خرید فایل

پرسشنامه موانع رعایت استانداردهای اخلاق حرفه ای در مراقبت های بالینی پرستاران

رعایت معیارهای اخلاق حرفه‌ای جزء ماهیت ذاتی حرفه پرستاری است. بدین وسیله فرد متعهد می‌شود که فعالیت‌های حرفه‌ای خود را درست انجام دهد. به طوری که به مددجو آسیب نرساند و مراقبت‌ها برای مددجو سیر بهبودی به همراه داشته باشد.

استانداردهای اخلاق حرفه ای

اخلاق: مجموع  آداب و رسوم افرادهر جامعه و قواعد و  قوانینی که بر احساسات و افعال  این افراد حکمفرماست

تعریف مفید:انجام کار خوب و پرهیزاز  زیان

اجتناب  از برآوردن نیازهای بیمارمبتلا به ایدز

در  اختیار نگذاشتن اطلاعات جهت اتخاذ  تصمیم مناسب

مراقبت: مبنای برای اخلاق بیشتر بخوانید