پرسشنامه حمایت از آزادی (استاندارد)

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزيابي میزان حمایت از آزادی

تعداد سوال: 5

تعداد بعد: 1

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر نتایج: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 1500 تومان

خرید فایل

پرسشنامه حمایت از آزادی (استاندارد)

آزادی و برابری از جمله حقوق بنیادین بشر به شمار می رود. دموکراسی آمریکایی یکی ازالگوهای مطرح در مبحث نظام های سیاسی است. مطالعه ساز و کارهای پیش بینی شده در این نظام برای حفاظت از دو اصل آزادی و برابری امری ضروری به نظر می رسد. نظام قضایی ایالات متحده آمریکا برجسته ترین نهاد حامی حقوق و آزادی های بنیادین به شمار می رود. در رأس این نظام ، دیوان عالی ایالات متحده قرار گرفته است. مطابق قانون اساسی ، دیوان عالی دارای صلاحیتهای گوناگونی ازجمله صلاحیت رسیدگی به دعاوی مربوط به ایالتهاست. اهمیت این صلاحیت در آن است که به نوعی قدرت محاکمه و زیر سوال بردن حاکمیت دولتهای محلی را به دیوان اعطامی کند ، دولتهایی که خود از گونه ای حاکمیت و استقلال داخلی برخوردارند….

پرسشنامه حساسیت معلمان نسبت به بی انضباطی (جونز و همکاران، 1995)

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزيابي میزان حساسیت معلمان نسبت به بی انضباطی (میزان و تکرار بی انظباطی ها، اختلال ایجاد شده توسط بی انظباطی ها)

تعداد سوال: 16

تعداد بعد: 2

شیوه نمره گذاری: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 3900 تومان

خرید فایل

پرسشنامه حساسیت معلمان نسبت به بی انضباطی (جونز و همکاران، 1995)

همه مدیران و معلمان دوست دارند که مدرسه ای منظم، مرتب، آرام و همراه با ادب و احترام داشته باشند، اما، متأسفانه به علت نداشتن نگرش ها و بکار نگرفتن روش های مناسب، آن گونه که باید موفق نیستند. دلیل اصلی آن این است که نگرش آن ها، شاید یک نگرش تربیتی و مبتنی بر رفتار شناسی نبوده و بدون درک علت می خواهند ظاهر رفتار افراد را اصلاح کنند. نگرش قدیمی مبصر مآبانه و انضباط مدار که از دانش آموزان می خواست موی سر و ناخن ها خود را کوتاه کنند، در یک صف راه بروند و با روش های متحدالشکلی و بدون چون و چرا عمل کنند، در آموزش و پرورش فعلی جهان کاربرد موفقیت آمیزی ندارند. اکنون مجموعه ی درک و اطلاعات دانش آموزان با مجموعه ی درک و اطلاعات دانش آموزان پنجاه سال قبل قابل مقایسه نیست و ما به عنوان مدیر یا معلم نمی توانیم این واقعیت را نادیده بگیریم.

بیشتر بخوانید

پرسشنامه حساسیت مصرف کننده به برند (استاندارد)

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی میزان حساسیت مصرف کننده به برند

تعداد سوال: 12

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر نتایج: دارد

منبع: محقق ساخته

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 3900 تومان

خرید فایل

پرسشنامه حساسیت مصرف کننده به برند (استاندارد)

یکی از سخت ترین کارهایی که در بازاریابی باید انجام داد این است که بتوانیم ارزش اطلاعاتی و پیام بازاریابی نشان تجاری (برند) شرکت را به شکل موثری به مشتریان برسانیم. نام تجاری از نظر مشتریان جز مهمی از کالا محسوب می شود. مهمترین هدف تحقیق حاضر بررسی عوامل موثر بر میزان کاربرد اطلاعات برند (حساسیت برند) در تصمیم گیریهای خرید سازمانی واینکه چه زمانی اطلاعات برند در بازار کار از بیشترین اهمیت بر خوردار است ، می باشد.

شيوه نمره گذاري

اين پرسشنامه 5 سوال داشته و هدف آن ارزيابي میزان حساسیت مصرف کننده به برند مي باشد. طيف نمره گذاري آن بر اساس طيف ليكرت پنج گزينه اي مي باشد كه در جدول زير گزينه ها و نيز امتياز مربوط به هر گزينه ارائه گرديده است:..

پرسشنامه حس ناامنی محیط طایفه ای شهر

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: بررسی میزان احساس عدم امنیت به دلیل طایفه گرایی شهر

تعداد سوال: 13

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر نتایج: دارد

روایی و پایایی: دارد

منابع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 3900 تومان

خرید فایل

پرسشنامه حس ناامنی محیط طایفه ای شهر

يکي از ويژگي هاي نظام ايلي و اجتماعات با ساختار طايفه اي و عشيره اي معمولا خويشاوندگرايي است. معمولا ناهمگني در طايفه گرايي و تنوعات جغرافيايي از انسجام ملي دولت مي کاهد.

قوم گرایی از دو کلمه “قوم” و “گرایش” ترکیب یافته است. قوم به معنای جمعی از افرادی است که پیوند خونی، زبانی و فرهنگی آن ها را باهم یکجا کرده است، و گرایش؛ تمایل شدید و قوی به این پیوند قومی می باشد. با توجه به این، قوم گرایی عبارت از گرایش گروهی از افراد جامعه به  منافع قومی و معیار قرار دادن آن در تمام فعالیت های زندگی می باشد. بعضی از جامعه شناسان قوم را مجموعه ی انسان هایی می دانند که زبان، تاریخ، آداب، رسوم، عواطف و احساسات مشترک آن ها را بهم پیوند می دهد.

بیشتر بخوانید

پرسشنامه چالش های ورود زنان به مشاغل مردانه

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی چالش های ورود زنان به مشاغل مردانه (تعارض در سیاست گذاری ها، تعدد نقش ها، مشكلات ويژة شغل، محيط مردانه)

تعداد سوال: 13

تعداد بعد: 4

شیوه نمره گذاری: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 2800 تومان

خرید فایل

پرسشنامه چالش های ورود زنان به مشاغل مردانه

روش نمره گذاری

این پرسشنامه دارای 13 سوال بوده و هدف آن ارزیابی چالش های ورود زنان به مشاغل مردانه (تعارض در سیاست گذاری ها، تعدد نقش ها، مشكلات ويژة شغل، محيط مردانه) است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت بوده که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است:…

پرسشنامه چالش های مدیریت ورزش قهرمانی در ایران

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: چالش های مدیریت ورزش قهرمانی در ایران (سیاست گذاری و برنامه ریزی کلان، نظارت و ارزیابی، عوامل انسانی، عوامل مالی، عوامل حقوقی، ساختار و تشکیلات، استعدادیابی و فرآیند ورزش قهرمانی،  برنامه ریزی میان مدت و تاکتیکی و عملیاتی)

تعداد سوال: 35

تعداد بعد: 8

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 4500 تومان

خرید فایل

پرسشنامه چالش های مدیریت ورزش قهرمانی در ایران

شيوه نمره گذاري

اين پرسشنامه 35 سوال داشته و هدف آن چالش های مدیریت ورزش قهرمانی در ایران (سیاست گذاری و برنامه ریزی کلان، نظارت و ارزیابی، عوامل انسانی، عوامل مالی، عوامل حقوقی، ساختار و تشکیلات، استعدادیابی و فرآیند ورزش قهرمانی،  برنامه ریزی میان مدت و تاکتیکی و عملیاتی) مي باشد. طيف نمره گذاري آن بر اساس طيف ليكرت پنج گزينه اي مي باشد كه در جدول زير گزينه ها و نيز امتياز مربوط به هر گزينه ارائه گرديده است:…

پرسشنامه جو روانی – اجتماعی کلاس

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی جو روانی – اجتماعی کلاس از ابعاد مختلف (مشارکت، دلبستگی متقابل میان دانش اموزان، برخورداری از حمایت معلم، نظم و سازمان دهی مطالب، اهمیت دادن به کار و تکلیف، رعایت و کاربست مقررات، نوآوری آموزشی)

تعداد سوال: 22

تعداد بعد: 2

شیوه نمره گذاری: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 1500 تومان

خرید فایل

پرسشنامه جو روانی – اجتماعی کلاس

جو کلاس درس عبارت است از کیفیت نسبتاً پایدار محیط مدرسه  که دانش آموزان آن را تجربه کرده، بر رفتار آن ها تأثیر می گذارد و مبتنی بر ادراک جمعی در مدرسه است. میزان شناخت و آگاهی دانش آموزان از جو کلاس در عملکرد آن ها بسیار تأثیرگذار است؛ زیرا جو کلاس درس تأثیر زیادی بر رفتار دانش آموزان مدرسه دارد. نتایج تحقیقات نشان می دهد که پس از والدین که شکل دهنده جو خانه هستند، مدیر شکل دهنده جو مدرسه و معلم شکل دهنده جو کلاس است. جو کلاس مهم ترین نقش را در شکل گیری احساسی دانش آموزان ایفا می کند.

شیوه نمره گذاری

این پرسشنامه دارای 49 سوال بوده و هدف آن ارزیابی جو روانی – اجتماعی کلاس از ابعاد مختلف (مشارکت، دلبستگی متقابل میان دانش اموزان، برخورداری از حمایت معلم، نظم و سازمان دهی مطالب، اهمیت دادن به کار و تکلیف، رعایت و کاربست مقررات، نوآوری آموزشی) می باشد. طیف نمره گذاری آن از نوع لیکرت پنج گزینه ای بوده که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائده گردیده است:…

پرسشنامه جایگاه الگوی سایبرنتیک سازمان

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: بررسی جایگاه الگوی سایبرنتیک سازمان (کنترل، پیوندها، تعاملات، تصمیم گیری، سلسله مراتب، رهبری)

تعداد سوال: 44

تعداد بعد: 6

شیوه نمره گذاری: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 5900 تومان

خرید فایل

پرسشنامه جایگاه الگوی سایبرنتیک سازمان

شيوه نمره گذاري

اين پرسشنامه 58 سوال داشته و هدف آن بررسی جایگاه الگوی سایبرنتیک سازمان (کنترل، پیوندها، تعاملات، تصمیم گیری، سلسله مراتب، رهبری) مي باشد. طيف نمره گذاري آن بر اساس طيف ليكرت پنج گزينه اي مي باشد كه در جدول زير گزينه ها و نيز امتياز مربوط به هر گزينه ارائه گرديده است:…

پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی تائورمینا (1994)

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزيابي ابعاد مختلف جامعه پذیری سازمانی (آموزش، تفاهم، حمایت همکاران، چشم انداز آینده)

تعداد سوال: 20

تعداد بعد: 4

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

مدل: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 1400 تومان

خرید فایل

پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی تائورمینا (1994)

تاکتیک های جامعه پذیری سازمانی

برای اینکه افراد با فرهنگ سازمان آشنا شوند روش های متعددی وجود دارد که به برخی از آن ها در زیر اشاره شده است:

الف- جامعه پذیری جمعی یا فردی: جامعه پذیری فردی بدین صورت است که فرآیند اجتماعی شدن فرد به تنهایی و جدای از دیگران صورت می گیرد ولی در جامعه پذیری جمعی افراد تازه وارد به صورت گروهی این فرایند را طی می کنند.

ب- جامعه پذیری رسمی یا غیر رسمی: در جامعه پذیری رسمی افراد تازه وارد به صورت جدا از اعضای رسمی سازمان تجربه ای ویژه می آموزند ولی در جامعه پذیری غیر رسمی کارکنان تازه وارد از کارکنان رسمی سازمان جدا نمی شوند.

ج- جامعه پذیری مستمر یا تصادفیدر جامعه پذیری مستمر برنامه جامعه پذیری با گام های متوالی و مشخص صورت می گیرد در حالی که در جامعه پذیری تصادفی توالی اقدامات ناشناخته، مبهم و دائماّ در حال تغییر است. بیشتر بخوانید

پرسشنامه جاذبه های عجیب سازمانی

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی میزان جاذبه های عجیب سازمانی

تعداد سوال: 6

تعداد بعد: 1

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر نتایج: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: Word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 1800 تومان

خرید فایل

پرسشنامه جاذبه های عجیب سازمانی

روش نمره گذاری

این پرسشنامه دارای 6 سوال بوده و هدف آن ارزیابی میزان جاذبه های عجیب سازمانی می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه شده است:…