این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی تاثیر ویژگی های مدیر بر کیفیت مدارس (ویژگیهای شخصیتی و انسانی مدیر، تخصص مدیر)
تعداد سوال: 36
تعداد بعد: 2
شیوه نمره گذاری: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 3400 تومان
پرسشنامه تاثیر ویژگی های مدیر بر کیفیت مدارس
این پرسشنامه دارای 36 سوال بوده و هدف آن ارزیابی تاثیر ویژگی های مدیر بر کیفیت مدارس (ویژگیهای شخصیتی و انسانی مدیر، تخصص مدیر) می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف 5 نقطه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه شده است:…
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی تاثیر ویژگی های دانش آموزان بر کیفیت مدارس (کیفیت دانش آموزان ورودی، موانع ادامه تحصیل، تربیت فردی دانش اموزان)
تعداد سوال: 21
تعداد بعد: 3
شیوه نمره گذاری: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 2400 تومان
پرسشنامه تاثیر ویژگی های دانش آموزان بر کیفیت مدارس
روش نمره گذاری
این پرسشنامه دارای 21 سوال بوده و هدف آن : ارزیابی تاثیر ویژگی های دانش آموزان بر کیفیت مدارس (کیفیت دانش آموزان ورودی، موانع ادامه تحصیل، تربیت فردی دانش اموزان) می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف 5 نقطه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه شده است:..
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی تاثیر میزان استفاده از شبکه اجتماعی فیس بوک با شادابی اجتماعی (بهبود اجتماعی (محبت، تایید رفتاری، منزلت)، بهبود فیزیکی (آسایش، انگیزه،)، میزان استفاده از شبکه اجتماعی فیسبوک)
تعداد سوال: 35
تعداد بعد: 6
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر: دارد
منبع: محقق ساخته (سفارش)
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 17000 تومان
پرسشنامه تاثیر میزان استفاده از شبکه اجتماعی فیس بوک با شادابی اجتماعی
شادی و غم دو روی یک سکه هستند ایندو بعنوان دو پدیده روانشناختی لازمه یک زندگی سالم هستند. گاهی سبقت یکی بر دیگری در وضعیت تعادلی سیستم روحی – روانی اختلال ایجاد می نماید.تردیدی نیست شادی و نشاط موجب امید به زندگی و میل به پویایی را در انسان تقویت می کند . شادی و نشاط مانند هر واقعیت دیگر یک بعد فراگیر فیزولوژیک- روانشناختی دارد و یک بعد اجتماعی . به این معنا هرچند برخی از ویژگیهای روانی بین همه انسانها مشترک است متاثر از اوضاع و شرایط جغرافیایی ٬ سیاسی ٬اقتصادی و فرهنگی هم است . مدعای این عبارت این است که تابو های فرهنگی و شرایط بحرانزای اجتماعی – سیاسی می تواند در سمت و سو دهی به برخی از خصیصه های فردی افراد تاثیر بگذارد . در همین خصوص عده ای معتقدند شادی و نشاط یک مهارت اجتماعی بوده و بیشتر یادگرفتنی است .عده ای از این صحبت می کنند که ایرانیان آدم های غمگین و یا افسرده ای هستند .بدون تردید شادی و افسردگی یا غم و شادی دو حالت روانشناختی فطری هستند اما بنظر می رسد شکوفایی یا تجلی نشاط و شادمانی و یا نقطه مقابل آن غمگینی و افسردگی از شرایط اجتماعی هم تاثیر می پذیرد .جامعه پویاو مترقی یک جامعه با نشاط و امیدوار است .در این بخش تلاش بر این است که افسردگی فراگیر آحاد جامعه بعنوان یک مسئله اجتماعی مورد بررسی قرار گیرد و مشخص شود ادعای افسرده بودن ادعایی درستی هست یا خیر . در صورت ممکن عوامل شاد زیستی و با نشاط بودن مردم ایران را مورد تحلیل و بررسی قرار دهیم. بیشتر بخوانید
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی تاثیر میزان استفاده از شبکه اجتماعی فیس بوک با سلامت اجتماعی (سلامت اجتماعی، شکوفایی اجتماعی، همبستگی اجتماعی، انسجام اجتماعی، پذیرش اجتماعی، مشارکت اجتماعی، میزان استفاده از شبکه اجتماعی فیسبوک)
تعداد سوال: 30
تعداد بعد: 6
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر: دارد
منبع: محقق ساخته (سفارش)
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 18000 تومان
پرسشنامه تاثیر میزان استفاده از شبکه اجتماعی فیس بوک با سلامت اجتماعی
با ورود به عصر اطلاعات و جامعه شبکهای در بیشتر حوزهها شاهد تحولات تکنولوژیکی گوناگونی هستیم. اینترنت به مثابه رسانه جدید و یکی از مهمترین دستاوردهای انقلاب ارتباطات در قرن حاضر میباشد. از جمله پدیدههای جدیدی که بر اثر ادغام فناوریهای مختلف ارتباطی در سالهای اخیر شکل گرفته شبکههای اجتماعی مجازی است. این شبکهها با عضوگیری رایگان از کاربران توانستهاند در جریان سازیهای مختلف نقش اساسی بر عهده داشته باشد (Kia & Nouri, 2012:21).
شبکههای اجتماعی مجازی نسل جدیدی از وب سایتهای اینترنتی هستند در این وب سایتها کاربران اینترنتی حول محور مشترکی بهصورت مجازی دور یکدیگر جمع شده و اجتماعات آنلاین را تشکیل میدهند. این شبکهها نسل جدیدی از فضای روابط اجتماعی هستند که با اینکه عمر خیلی زیادی ندارند توانستهاند به خوبی در زندگی مردم جا باز کنند (Molaei, 2010:21)
این شبکهها مکانهایی برای تبادل نظر هستند که در آنها افراد عقاید و نظرات خود را با هم به اشتراک میگذارند و بهطور کلی مکآنهایی در دنیای مجازی هستند که مردم خود را به طور خلاصه معرفی میکنند و ارکان برقراری ارتباط بین خود و همفکرانشان را در زمینههای مختلف مورد علاقه فراهم میکنند. با وجود اینکه شبکههای اجتماعی مختلفی در سراسر جهان به منظور برقراری ارتباط بین افراد تأسیس شده ولی شبکه فیسبوک بهعنوان محبوبترین شبکه اجتماعی در بیشتر کشورها با استقبال عامه مردم بهویژه نسل جوان مواجه شده است (Golder et al. 2007) و در حال حاضر یکی از پرمخاطبترین سایتهای دنیاست که افراد بسیاری در سنین و اقشار مختلف را به خود جذب کرده است. این شبکه قلمرو وسیع و بدیعی است که برای ساکنان خود امکانات، آزادیها، فرصتها، آسیبها و محدودیتهای نوینی را به همراه دارد و در جنبههای مختلف زندگی افراد تأثیرگذار است. بیشتر بخوانید
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی تاثیر میزان استفاده از شبكه هاي اجتماعي بر اضطراب، استرس و افسردگی دانش آموزان (، افسردگی، اضطراب، استرتس، میزان استفاده از شبکه های اجتماعی)
تعداد سوال: 28
تعداد بعد: 4
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر نتایج: دارد
منبع: محقق ساخته (سفارش)
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 14000 تومان
پرسشنامه تاثیر میزان استفاده از شبكه هاي اجتماعي بر اضطراب، استرس و افسردگی دانش آموزان
یکی از مهم ترین تحولات فضای مجازی ظهور و بروز شبکه های اجتماعی است استفاده نادرست از اینترنت و شبکه های اجتماعی منجر به مشکلات روانشناختی خاصی از جمله اختلالات افسردگی در بین تمامی سنین به خصوص سن نوجوانی بوده است.
افزایش و گسترش استفاده از اینترنت و فضای مجازی مفهومی به نام مفهوم دهکده جهانی را ایجاد کرد به این معنی که میتوانیم یک جهان را مانند یک دهکده بشناسیم و با آن ارتباط داشته باشیم، انسان موجودی کاملاً اجتماعی است و در حد استاندارد و نه افراطی نیاز است تا در دنیای مجازی و شبکههای اجتماعی حضور داشته باشد، در یکی از تحقیقهای معروف، نوزادانی که تنها نیازهای جسمی آنها و نه روانی، عاطفی و اجتماعی آنها برطرف میشد پس از مدتی حتی فوت شدهاند و نتوانستند زندگی عادی مانند سایر نوزادان داشته باشند و رشد کنند، پس بهتر است در حد کفایت و در جهت رشد در شبکههای اجتماعی فعالیت داشته باشیم، اما اگر استفاده از شبکههای اجتماعی جنبه افراطی و اعتیاد پیدا کند، قطعاً مخرب و آسیبزا خواهد بود. بیشتر بخوانید
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی تاثیر میزان استفاده از شبكه هاي اجتماعي بر احساس تنهایی با تاکید بر نقش میانجی افسردگی (احساس تنهایی، افسردگی، میزان استفاده از شبکه های اجتماعی)
تعداد سوال: 30
تعداد بعد: 3
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر نتایج: دارد
منبع: محقق ساخته (سفارش)
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 16000 تومان
پرسشنامه تاثیر میزان استفاده از شبكه هاي اجتماعي بر احساس تنهایی با تاکید بر نقش میانجی افسردگی
علت احساس تنهایی در دنیای امروزی با پیشرفت فناوری و عوامل متعدد استرس زا در زندگی، دلایل متفاوتی ممکن است داشته باشد. گاهی اوقات در میان تعدادی زیادی از آدمها هم این حس دست از سر بشر برنمیدارد. اما علت احساس تنهایی چیست؟ در دنیایی که وسایل ارتباطی بیش از هر زمان دیگری رایج هستند و تقریبا تمام افراد یک وسیله هوشمند برای برقراری تماس با تمام نقاط دنیا در اختیار دارند، عجیب است که احساس تنهایی داشته باشیم.
در مجموعه ما دوره های روانشناسی غیر حضوری وجود دارد که از دوره های مرتبط با این موضوع می توان به تفکر عقلانی، عزت نفس، مدیریت استرس، مدیریت اضطراب، رهایی از ترس و … اشاره کرد. با کلیک برروی هرکدام به صفحه مرتبط به آن لینک می روید. درخصوص دریافت مشاوره رایگان نیز می توانید برروی لینک کلیک کنید.
علت های احساس تنهایی:
احساس تنهایی می تواند خیلی دلایل داشته باشه از جدا شدن، احساس بیهودگی، احساس متفاوت بودن، پرخاشگری، احساس ریاست، سوء تفاهم، اجبار شرایط، جابه جایی منزل، احساس نیاز شدید به محبت، روابط خانوادگی ضعیف در کودکی، تفاوت بین آن چه می خواهیم و آن چه هستیم، خجالتی بودن، عدم مهارت در برقراری ارتباط، ضعف اعتماد به نفس و … بیشتر بخوانید
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی تاثیر میزان استفاده از بازی های رایانه ای بر رفتار، فکر و احساس پرخاشگرانه (رفتار پرخاشگرانه، فکر پرخاشگرانه، احساس پرخاشگرانه، میزان استفاده از بازی های رایانه ای)
تعداد سوال: 37
تعداد بعد: 4
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر: دارد
منبع: محقق ساخته (سفارش)
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 23000 تومان
پرسشنامه تاثیر میزان استفاده از بازی های رایانه ای بر رفتار، فکر و احساس پرخاشگرانه
در بیشتر بازیهای رایانهای خشونت حرف اصلی را میزند. نابود کردن، از کار انداختن غیرجاندار، تخریب اموال، بالا بردن صدا با هدف ترساندن، درگیری تن به تن با هدف آسیب رساندن فیزیکی، گرفتن حیات موجود زنده از نمونههای مشاهده شده در بازیهای رایانهای است.
– به طور کلی شرکت های بازی سازی به دلایل زیر بازی های خشن طراحی می کنند: 1-جذابیت در جهت اهداف سودگرایانه، 2-القا حس قدرت هرچند کاذب به بازیکنان، 3-شبیه سازی محیط های جنگی جهت تخلیه هیجانات روحی و القای اهداف سیاسی.
– به طور کلی بازی های خشونت آمیز تاثیرات زیر را بر کودکان دارد:همذات پنداری و در نتیجه آموزش و تعلیم و تربیت در جهت منافع شرکت های تولید کننده بازی، تظاهر در رفتارهای خود آگاه و نا خود آگاه و ویران سازی دنیای کودکانه بیشتر بخوانید
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: بررسی تأثير مؤلفه هاي رهبري امنيت مدار بر احساس امنيت رواني كاركنان بانك (مقبولیت، فرصت ریسک، استعداد نهانی، قابلیت دسترسی، استفاده از انگیزش ذاتی، پرس وجو، آرامش و قابلیت اطمینان، ذهنیت مثبت، امنیت روانی)
تعداد سوال: 36
تعداد بعد: 9
شیوه نمره گذاری: دارد
منبع: محقق ساخته
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 28000 تومان
پرسشنامه تأثير مؤلفه هاي رهبري امنيت مدار بر احساس امنيت رواني كاركنان بانك
رهبري امنیت مدار و استراتژيک فرايندي است براي اثرگذاري برموفقيت مطلوب چشم انداز که به وسيله رهبران مورد استفاده قرار ميگيرد و با تأثيرگذاري برفرهنگ سازماني، تخصيص منابع، هدايت از طريق سياستگذاري و اجماع بر سر محيط جهاني پيچيده، مبهم، غير قابل اطمينان و فرّار که با فرصتها و تهديدها مشخص ميشود، همراه است. اين نوع رهبري شامل نوعي تصميم گيري استراتژيک است که با در نظر گرفتن کليه تمايلات، تفاوتهاي شخصيتي، برنامه ها، ذينفعان سازمان و فرهنگهاي مختلف، تحقق مييابد. برنامههايي که اين رهبران طرحريزي ميکنند بايد عملي بوده، خوشايند و مقبول ذينفعان سازمان و نمايندگيها و شرکاي ملي و بين المللي سازمان قرار گيرند. از آنجايي که استراتژي به عنوان طرحي کلي براي دستيابي به هدف تعريف مي شود و هدف از آن برقراري ارتباط بين اهداف، روشها و امکانات است، هدف از رهبري استراتژيک تعيين اهداف، انتخاب بهترين روش رسيدن به اين اهداف و استفاده از اثربخشترين امکانات و وسايل است. استراتژي نوعي طرح است و رهبري استراتژيک تفکر و تصميم گيري مورد نياز براي ايجاد يک طرح مؤثر است. مهارتهايي که براي رهبري در سطح استراتژيک مورد نيازند، بسيار پيچيده تر و مبهم تر از مهارتهايي هستند که براي رهبري در سطوح فني و عملياتي مورد استفاده قرار مي گيرند. بیشتر بخوانید
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی تاثیر منابع سازمان بر کیفیت مدارس (کیفیت نیروی انسانی مدارس، منابع مالی مدارس)
تعداد سوال: 12
تعداد بعد: 2
شیوه نمره گذاری: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 1500 تومان
پرسشنامه تاثیر منابع سازمان بر کیفیت مدارس
منابع در سازمان چیست؟ پیش از این پست در فیبز ماهیت یک رهبر در سازمان را فرا گرفتیم، اگر به عنوان یک یادآوری کوتاه بخواهیم کار رهبران را شرح دهیم میگوییم که رهبران فن تغییر درسازمان را بر عهده دارند. اما رهبران درسازمان چگونه فرآیند تغییر را جلو خواهند برد! راهکار و راهبرد رهبران درسازمان چکونه است و چگونه این راه را به پیش خواهند برد! آیا رهبران روش های مورد خاص خود را دارند و یا از تفکر خواصی تابعیت میکنند!
خب پیش از آنکه بحث را حجیم تر بکنیم لازم به این است که روال همیشگی فیبز را به اجرا بگذاریم ! به این سوال برخواهیم گشت که رهبران از چه چیزی استفاده خواهند کرد ! یکی از وسایل مورد نظر رهبران در سازمان منابع است، اما منابع چیست!؟
منابع در سازمان چیست ؟
منابع عبارت از سرمایه سازمان میباشد که شامل منابع ذیل میگردد :
• منابع فزیکی
• منابع مالی
• منابع انسانی
• منابع نامحسوس
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزيابي تأثیر مکانیزم های سیستم پاداش در توسعه محصول جدید (مشارکت در تخصیص پاداش، پاداش اقتضائی متناسب با مراحل توسعه محصول جدید، کاهش ریسک جهت مشارکت کارکنان، پرداخت پاداش اضافی برای مشارکت کارکنان، نشر دانش، عملکرد توسعه محصول جدید)
تعداد سوال: 30
تعداد بعد: 6
شیوه نمره گذاری: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 3900 تومان
پرسشنامه تأثیر مکانیزم های سیستم پاداش در توسعه محصول جدید
بطور کلی انسان قبل از انجام کار هدف و غایتی را برای خود تعیین می کند . سپس ارزش هدف و مطلوبیت دسترسی بدان را برای خود سنجیده و با توجه به اهمیت و مطلوبیت هدف مقدار و میزان تلاش و کوشش را که برای رسیدن به هدف لازم است در نظر گرفته و تصمیم گیری می نماید , بطور خلاصه یک فرد قبل از انجام کار بطور آگاه و ناخوداگاه عامل انگیزش و ارزش هدف را بررسی و با توجه بدان تصمیم گیری منطقی انجام می دهد درمورد اهمیت موضوع تحقیق میتوان یاد اورشد که،همواره ایجاد انگیزش در کارکنان (مدیران) باعث افزایش کارایی انها خواهد شد و به طور شایانی کمک به پیش برد اهداف می کند ، چون هنگامی که انگیزه در مدیران ایجاد می شود این محرک ها انگیزه به طور خود به خود به افراد زیر دست مدیران نیز انتقال می یابد (به طور روانی ، احساسی )و به شرکت در نیل به اهداف خود (تولید ،سود اوری ،حفظ بازار ،رضایتمندی مشتریان )کمک خواهد کرد.
واما در مورد فواید این موضوع میتوان گفت که مدیران شرکت ها با بررسی اینگونه تحقیقات انجام شده، به این مهم دست خواهند یافت که کدامیک از طرح های پاداش برای انها و شرکتشان موثر خواهد بود .مشاهده به کارگیری این طرح ها در شرکتهای مختلف که به اختصار درادامه توضیح داده شده است ،سایر منابعی که در این زمینه موجود است می تواند تصمیم بگیرند ،که کدامیک از طرح های موجود برای پاداش دادن به مدیران مناسب تر است . بیشتر بخوانید
