ماه: دسامبر 2021

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی شاخص های بهداشت محیط مدرسه (توالت، دستشویی، آبخوری، بوفه، دفع زباله، کلاس، محیط مدرسه، راهرو، دفتر و امور اداری)

تعداد سوال: 30

تعداد بعد: 9

شیوه نمره گذاری: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 3400 تومان

خرید فایل نهایی کردن خرید مورد به سبد خرید اضافه شد

  مراكز آموزشي و پرورشي فضاي اجتماعي خاصي هستند كه آموزش و رشد شخصيت كودكان و نوجوانان امروز كشور و آينده سازان فردا بايد در پناه موازين علمي و اصولي بهداشتي جاري در آن اعتلا يابد . ضرورت توجه به بهداشت مراكز آموزشي و پرورشي  ناشي از اين حقيقت است كه گروه سني تا 18 ساله رقم بزرگي از جمعيت كشور ما را در بر مي گيرد و به علت آسيب پذيري اين جمعيت سني تامين بهداشت و برقراري سلامت آنها تاثير انكار ناپذيري در ارتقاء سطح بهداشت كشور خواهد داشت .
بعلاوه دوران سريع رشد و تكامل جسمي و رواني آنان ايجاب مي كند كه هرچه بيشتر و بهتر مسير زندگي جمعيت مزبور از عوامل تخريبي يا بازدارتده و عوامل نامطلوب محيط پاك شود .
بديهي است كه اجراي موازين بهداشتي و مراقبت هاي لازم از دانش آموزان ، به كارگيري اصول صحيح پيشگيري از بيماري ها و كنترل عوامل محيطي مدارس از جمله آب ، فاضلاب ، دفع مدفوع ، زباله و نور كافي كلاسها ، محيط كلاسها و تغذيه سالم  سبب مي شود تا آموزش و پرورش در محيطي سالم و مطلوب انجام پذيرد و چون در مراكز آموزشي و پرورشي غير بهداشتي و ناسالم كودكان نمي توانند حتي در بهترين شرايط و برنامه هاي آموزشي بهره مند گردند . بیشتر بخوانید

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر،و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی میزان وجهه اجتماعی افراد

تعداد سوال: 14

تعداد بعد: 1

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر نتایج: دارد

منبع: محقق ساخته (سفارش)

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 7500 تومان

خرید فایل نهایی کردن خرید مورد به سبد خرید اضافه شد

روش نمره گذاری

این پرسشنامه دارای 14 سوال بوده و هدف آن ارزیابی میزان وجهه اجتماعی افراد می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه شده است:…

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر،و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی میزان برخورداری زنان از هویت اجتماعی مدرن (هویت مذهبی، هویت جنسی، هویت قومی، هویت ملی، هویت اجتماعی مدرن)

تعداد سوال: 18

تعداد بعد: 5

شیوه نمر گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 3900 تومان

خرید فایل نهایی کردن خرید مورد به سبد خرید اضافه شد

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر،و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: سنجش و ارزیابی شاخص های هوشیاری کارآفرینانه (پویش و جستجو، ارتباطات، ارزیابی و قضاوت)

تعداد سوال: 11

تعداد بعد: 3

شیوه نمره گذاری: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 2800 تومان

خرید فایل نهایی کردن خرید مورد به سبد خرید اضافه شد

هوشیاری کارآفرینانه توسط کرزنر در۱۹۷۹ به عنوان توانایی برای توجه به فرصت های کسب و کار بدون جستجو برای آنها شدن تعریف شده است. با توجه به کرزنر، بازارها در یک عدم تعادل دائمی با اختلاف محلی در قیمت می باشند. این اختلاف ها فرصت های تجاری برای تحقق سود کارآفرینی هستند. کارآفرینان مردمی در اقتصاد هستند که نسبت به این اختلاف ها هوشیار هستند. آنها محصولات را زمانیکه قیمت ها پایین است می خرند و آنها را زمانی که قیمت ها بالا هستند می فروشند. از طریق کشف کارآفرینانه فرصت های کسب و کار، کارآفرینان نیروهای متعادل کننده در اقتصاد می شوند. اگر چه هوشیاری کارآفرینانه برای توضیح شناسایی فرصت کسب و کار جذاب هستند، دانشمندان به تازگی “ابهام” هوشیاری کارآفرینانه را تانگ و همکاران ۲۰۱۲ انتقاد کردند. در مفهوم سازی کرزنر، هوشیاری کارآفرینانه هیچ معنای پیشینی ندارد زیرا می تواند تنها به عنوان یک توضیح تعقیبی خدمت کند: بیشتر بخوانید

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر،و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: سنجش هوش هیجانی در ورزش (میزان تمایل و عزم فرد به تداوم مشارکت در فعالیت ورزشی از ابعاد ارزیابی احساسات دیگران، ارزیابی احساسات خود، خود تنظیمی، مهارت های اجتماعی، به کارگیری عواطف، و خوش بینی.

تعداد سوال: 33

تعداد بعد (مولفه): 6

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 1400 تومان

خرید فایل نهایی کردن خرید مورد به سبد خرید اضافه شد

مفهوم هوش، تاریخی طولانی دارد، شاید به اندازه خود انسان قدمت داشته باشد. به نظر می رسد که ما انسان ها مدت هاست این عقیده را پذیرفته ایم که بعضی مردم در تصمیم گیری بهتر از بقیه هستند این افراد احتمالا همان اطلاعات را در اختیار دارند که دیگران دارند اما وقتی به ارزیابی و پردازش اطلاعات می پردازند به نتایجی می رسند که بهتر از نتایج دیگران است، با اینکه در کل پذیرفته شده که هوش به عنوان یک ویژگی فردی وجود دارد.

تنها از اواخر قرن نوزدهم بود که برای اندازه گیری رسمی هوش تلاش های جدی شروع شد

اولین کسی که در این مورد اقدام کرد گالتون بود، اما آلفرد بینه بود که درسال 1905 نمونه اولیه آزمون هوش واقعی را تهیه کرد آزمون بینه برای این ساخته شد تا آموزش وپرورش فرانسه بتواند کودکانی را با تواناییهای زیر حد معمول شناسایی کند وبه آنها تعلیمات ویژه ارائه دهد بااین حال با گذشت زمان و بویژه هنگامی که همین آزمون انگلیسی ترجمه شد ودر ایالات متحده آمریکا بکارگرفته شدروی این موضوع تغییر جهت دادکه هوش، همه کودکان اندازه گیری شود تهیه وسیله برای اندازه گیری هوش پرطرفدارومحبوب شد وچنین آزمونی گسترش یافت. بویژه در ایالات متحده آمریکا از آنجا که نمره هوش در روش بینه از تقسیم سن عقلی بر سن تقویمی بدست می آید، نمره بدست آمده به ضریب هوش معروف شد. بیشتر بخوانید

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر،و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی ابعاد مختلف تمایل به هنجار تقابل اجتماعی (تقابل منفی، باور به تقابل، تقابل مثبت)

تعداد سوال: 27

تعداد بعد: 3

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 3900 تومان

خرید فایل نهایی کردن خرید مورد به سبد خرید اضافه شد

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر،و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی میزان همرنگی اجتماعی در افراد مختلف

تعداد سوال: 10

تعداد بعد: 1

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 3900 تومان

خرید فایل نهایی کردن خرید مورد به سبد خرید اضافه شد

همرنگی را می توان تغییر در رفتار یا عقاید شخص در نتیجه اعمال فشار واقعی یا خیالی از طرف فردی دیگر یا گروهی از مردم تعریف کرد. انسان همواره در بین ارزش های مربوط به فردیت و ارزش های مربوط به همرنگی با جماعت در حالتی پر از تنش به سر می برد.

انواع همرنگی

همرنگی انواع مختلف دارد، سه نوع آن را در نظر بگیرید:

•  پیروی (Compliance)
•  اطاعت (Obedience)
•  پذیرش (Acceptance)

بیشتر بخوانید

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر،و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی میزان هماهنگی زنجیره تامین

تعداد سوال: 26

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر نتایج: دارد

منبع: محقق ساخته

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: 4900 تومان

خرید فایل نهایی کردن خرید مورد به سبد خرید اضافه شد

زنجیره تأمین یک محصول، شامل کلیه سازمان­ ها و شرکت­هایی است که در تدارک، تأمین ، تولید، توزیع و تحویل آن محصول به مشتری فعالیت می­کنند. به دلیل وجود تعارضات و پیچیدگی­ هایی که در تصمیمات موجودیت­ های زنجیره تأمین وجود دارد معمولاً هماهنگی بین اعضاء به سختی تحقق می­ یابد. ساختارهای اصلی تصمیم­ گیری که در زنجیره تأمین وجود دارد عبارت ­اند از: 

1- تصمیم ­گیری غیرمتمرکز

2- تصمیم­ گیری متمرکز

در زنجیره تأمین با ساختار غیرمتمرکز هریک از اعضای زنجیره مستقل از یکدیگر و به صورت جداگانه تصمیم­ گیری می کنند.  

 به عبارت دیگر، ساختار تصمیم ­گیری به صورت غیرمتمرکز می­ باشد. در این ساختار هر یک از اعضای زنجیره به دنبال منافع خویش بوده و به­ طور مستقل اهداف خویش را بهینه می­ کنند، که این امر معمولاً منجر به تضاد منافع بین اعضای زنجیره می ­شود. علاوه بر این، تصمیماتی که هریک از اعضای زنجیره اتخاذ می­ کنند دارای تأثیرات مستقیم و غیرمستقیم بر سایر اعضای زنجیره می­ باشند. از این رو، یک تصمیم که برای یک عضو زنجیره بهینه است ممکن است منجر به هزینه­ های بسیاری برای سایر اعضای زنجیره شود و در این صورت ناکارایی در فرآیند تأمین، تولید، توزیع و تحویل کالا به مشتری به وجود می­ آید. و به تبع آن، زنجیره با کاهش عملکرد و سطح خدمت به مشتریان مواجه می­ گردد. ساختار چنین تصمیماتی در شکل شماره یک نمایش داده­ شده ­است. بیشتر بخوانید

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر،و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی هشیاری سازمانی از ابعاد مختلف (سرعت عمل و چابکی، انعطاف پذیری، پاسخگویی، یادگیری مشروط و توسعه شناخت، اعتماد و گشاده رویی)

تعداد سوال: 20

تعداد بعد: 5

شیوه نمر گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 4900 تومان

خرید فایل نهایی کردن خرید مورد به سبد خرید اضافه شد

تعریف هشیاری سازمانی

هشیاری، وضعیت شناختی انعطاف پذیری است که درنتیجۀ آن تمایزات تازه ای در مورد موقعیت و محیط ترسیم میگردد. وقتی فرد یا سازمان هشیار باشد، به طور فعالانه در زمان حال درگیر است و نسبت به بافت و دیدگاهها حساس میباشد. شرط هشیار بودن، محصول توجه فعالانه به نوآوری است. هدف دیدگاه هشیار، افزایش انعطاف پذیری شناختی و درنتیجه، افزایش انعطاف پذیری رفتاری و توانایی برای سازگاری با محیط جاری در قالب رفتاری معنادار است.

دنياي امروز عرصه تغييرات و تحولات چشمگير است و چنان برق آسا از راه مي رسد که غفلت از آن ها و بي توجهي به آن ها بهاي گزافي براي سازمان ها به همراه خواهد داشت. از طرفي هوشياري سازماني يک موضوع اصلي براي موفقيت سازمان است که به سازمان در شرح رسالتش، بيان ارزش هايش و تبيين خودش به طريقي روشن و منسجم کمک مي کند و ابزار بسيار مفيدي براي تحليل سازمان هاست.

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر،و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی میزان هدف مداری در فعالیت بدنی از ابعاد مختلف (تکلیف مداری، خودمداری)

تعداد سوال: 10

تعداد بعد: 2

شیوه نمره گذاری: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 2400 تومان

خرید فایل نهایی کردن خرید مورد به سبد خرید اضافه شد

روش نمره گذاری

این پرسشنامه دارای 10 سوال بوده و هدف آن ارزیابی میزان هدف مداری درفعالیت بدنی از ابعاد مختلف (تکلیف مداری، خودمداری) می باشد. طیف پاسخدهی آن از نوع لیکرت پنج گزینه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است:…