دانلود رایگان مقیاس اندازه گیری نگرش کارکنان به سازمان

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی نوع نگرش کارکنان به سازمان

تعداد سوال: 21

روش نمره گذاری و تفسیر نتایج: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: گنجی، حمزه . ارزشیابی شخصیت . نشر ساوالان، چاپ هفتم، پاییز 1391

همین الان دانلود کنید

قیمت: رایگان

دانلود رایگان

دانلود رایگان مقیاس اندازه گیری نگرش کارکنان به سازمان

آزمون خلاقیت شغلی (جزنی)

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: معرفی دقیق خلاقیت شغلی در محیط های سازمانی و صنعتی

تعداد سوال: 37

شیوه نمره گذاری و تفسیر نتایج: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: ساعتچی. محمود ، کامکاری. کامبیز، عسکریان. مهناز . آزمونهای روان شناختی . نشر ویرایش . 1389

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 2400 تومان

خرید فایل

آزمون خلاقیت شغلی (جزنی)

خلاقيت شغلي (Creativity) به چه معناست؟

خلاقيت از دسته موضوعاتي است كه بين محققان تعريف ثابتي توافق نشده است. اما به طور كل، بعضي از تعريف ها ويژگي افراد خلاق را محور تعريف خود دانسته اند،‌ بعضي ها نتيجه ايي كه از خلاقيت به دست مي آيد و بعضي ديگر هم  بر اساس فرآيندي كه يك تفكر خلاق طي ميكند، خلاقيت را مورد بررسي قرار داده اند. براي مثال شخصي به نام ويسبرگ معتقد بود كه خلاقيت تواناييي حل مسائلي است كه قبلا ياد داده نشده است. اما پژوهشگري به نام پري معتقد بود كه خلاقيت يعني شكستن كليشه ها و طرح ريزي يك چارچوب جديد براي حل مسائل. 

براي مثال اختراع لامپ برقي توسط اديسون در ابتدا يك فكر بود كه ذهن اديسون را مشغول كرده بود. به عبارتي تا اين قسمت اديسون يك فكر خلاق داشت. اما زماني كه لامپ برقي را به طور عملي ساخت يك نوآوري را انجام داد و زماني هم كه به طور عمومي به دسترسي همه ي مردم رسيد، يك كارآفريني بود. به عقيده ي سازمان هاي امروزي،‌ خلاقيت سازماني به معناي توانايي ايجاد ايده ها و نوآوري هاي جديدي است كه براي مشتريان و مراجعان داراي ارزش باشد. 

دانلود رایگان پرسشنامه سبک دفاعی آندرز (DSQ-40)

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی سبک های دفاعی مخلف در افراد (رشد نایافته، رشد یافته، روان آزرده)

تعداد سوال: 40

تعداد بعد: 3 (هر بعد خود چندین زیر بعد دارد که سوالات مربوط به هر کدام مشخص شده است)

شیوه نمره گذاری: دارد

کلید سوالات: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: رایگان

خرید

دانلود رایگان پرسشنامه سبک دفاعی آندرز (DSQ-40)

فشارهاي رواني در كنار هيجان‌هاي ناخوشايندي همچون اضطراب و افسردگي جزء لاينفك زندگي مدرن و بشر امروز به حساب مي‌آيد. تحولات سريع دنياي مدرن با همه رفاه و آسايش معجزه‌گونه‌اش، امري حياتي را مورد تخريب قرار داده، و آن روان آدمي است.

 انسان امروزي با مسائلي در زندگي خويش مواجه است كه فشارهاي رواني و اضطراب بي‌سابقه‌اي بر وي تحميل مي‌كنند. از تحصيل و رقابت‌هاي علمي، سياسي و اقتصادي گرفته تا آلودگي هوا و محيط زيست در كنار پديده‌هاي طبيعي همچون زلزله، سيل و مرگ تنها گوشه‌اي از حوادث و رويدادهايي هستند كه موجب شده شيوه­ی مواجه و مقابله با آن­ها و كاهش فشار و استرس‌هاي ويرانگر به عنوان موضوعي حياتي براي روان‌شناسان مطرح شود.

انسان هنگام مواجه با چنين رويدادهاي اضطراب‌آوري، دو راه بيشتر ندارد. يا بايد براي حذف اضطراب حاصل از اين رويدادها بكوشد، يا به وسيله مكانيسم‌هاي دفاعي از اضطراب اجتناب كند. در اين مقاله بر آنيم تا به جایگاه و اهمیت مکانیزم­های دفاعی، و انواع آن­ها بپردازیم. بیشتر بخوانید

پرسشنامه منبع کنترل درونی هانا لوینسون

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: بررسی منبع کنترل درونی افراد (درونی  بودن، شانس، افراد مسلط)

تعداد سوال: 24

شیوه نمره گذاری و تفسیر نتایج: دارد

ماخذ : گنجی، حمزه. ارزشیابی شخصیت. نشر ساوالان. 1380

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 1800 تومان

خرید فایل

پرسشنامه منبع کنترل درونی هانا لوینسون

یک جنبه مهم در نظریه راتر، موضوع کانون کنترل یا منبع کنترل تقویتهاست. اصطلاح کانون کنترل، علل پیامدها ی رفتاری را بر می گیرد. موجود آدمی یا از نظر درون جویی[۱] خود را مسئول رفتارهایش می داند، یا از جهت برون جویی[۲] دیگران، بخت و اقبال یا اوضاع و احوال را فراتر از توان و اختیار خویش می شناسد. شخص درون جو (دارای منبع کنترل درونی) به سبب شکستها و ناکامیهایش خود را سرزنش می کند و از پیروزیها و کامیابیهایش احساس خوشی و شادی می کند، اما شخص برون جو (دارای منبع کنترل بیرونی) به لغزشها و خطاهایش نمی اندیشد و خود را مسئول پیروزیهاش نمی شناسد.

مفهوم کانون کنترل، در سراسر تاریخ به شکلهای فراوانی پدیدار گشته است. تراژدیهای یونان باستان آکنده از اندیشه های در ماندگی انسان در برابر سرنوشت خدایان است.

در نمایشنامه های خود هم به سرنوشت و فلسفه جبری (عاشقان بد شانس) وهم به آزادی اراده (دروغ در بخت ما نیست، بلکه در خود ماست) توجه داشته است (اقوام و منبع کنترل). گروههایی از انسانها به پیروی از ارباب انواع و با توسل به ماه و خورشید و ستارگان و حتی عوامل طبیعی مانند درختان، کوهها و مردگان و ارواح گذشتگان و قربانی کردن گوسفندان به گشودن گره های بسته خود می پرداختند. حافظ نیز یکی از آن کسانی است که مو کانون کنترل را بیرون از خواست و اراده یا وجود خود می داند و معتقد است:

من ز مسجد به خرابات نه خود افتادم اینهم از روز ازل حاصل فرجام افتاد بیشتر بخوانید

پرسشنامه مکان هندسی چند بعدی کنترل

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی شیوه کنترل زندگی افراد

تعداد سوال: 9

شیوه نمره گذاری و تفسیر نتایج: دارد

منبع: چارلز اس. کارور و مایکل اف. شی یر. نظریه های شخصیت. ترجمه احمد رضوانی. معاونت فرهنگی آستان قدس رضوی. 1375

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 1700 تومان

خرید فایل

پرسشنامه مکان هندسی چند بعدی کنترل

وقتی کنترل زندگی از دست‌مان خارج می‌‌شود، دو گزینه داریم: آن را با چنگ و دندان حفظ کنیم یا کاملاً رها کنیم که دراین‌صورت به اثر دومینو می‌‌انجامد. برای مثال، شخصی را در نظر بگیرید که نمونه‌‌‌ای از اثر دومینو است.

آن شخص شغل خوبی دارد و به‌طور مرتب به باشگاه می‌‌رود. او غذایش را در وعده‌‌‌های کاملا متعادلی می‌‌خورد و اگرچه رژیم خیلی سفت و سختی نگرفته، اما از آن‌چه در بدنش می‌‌گذرد آگاه است. او همسری دوست‌داشتنی در خانه دارد و همچنین عکاسی را به عنوان سرگرمی خارج از خانه‌‌اش انتخاب کرده، چون این سرگرمی او را خوشحال می‌‌کند.

اخیراً پروژه‌‌‌ای را در محل کارش به پایان رسانده که خیلی برایش استرس‌زا بود. او ناهارش را سر میز کارش می‌‌خورد و ارتباطش را با محافل اجتماعی که در آن‌ها عضو بود، قطع کرده بود. برنامۀ شام سالگرد ازدواجش را تغییر داد و از رفتن به باشگاه هم چشم پوشید. او با خودش می‌‌گفت وقتی این پروژه را انجام دهم، سراغ بقیه کارها هم خواهم رفت و بدین ترتیب، تنها روی پروژه‌‌‌ای که در دست اجرا بود، تمرکز ‌کرد. بیشتر بخوانید

پرسشنامه کم رویی

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: اندازه گیری میزان کم رویی افراد

تعداد سوال: 44

روش نمره گذاری و تفسیر نتایج: دارد

منبع: ثنایی، باقر و همکاران. مقیاس های سنجش خانواده و ازدواج. انتشارارت بعثت 1387

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 1800 تومان

خرید فایل

پرسشنامه کم رویی

کم رویی یک ناتوانی و معلولیت فراگیر اجتماعی است .در بسیاری از مواقع کم رویی اصلی ترین مانع  شکوفایی قابلیت ها، خلاقیت ها و ایفای مسوولیت ها است . پدیده کم رویی
به عنوان یکی ازاساسی ترین آفات رشد متعادل درخانواده ها و جامعه می باشد.  بدون تردید اختلال کم رویی قابل پیش گیری و درمان است .

انسان، مهارت های اجتماعی و کم رویی
انسان اصالتاَ موجودی اجتماعی است و نیازمند برقراری ارتباط با دیگران .بسیاری از نیازهای انسان و شکوفا شدن استعدادها و خلاقیت هایش فقط از طریق تعامل بین فردی و ارتباطات اجتماعی می تواند انجام شود.
درهرجامعه درصد قابل توجی از کودکان، نوجوانان و بزگسالان بدون آن که تمایلی داشته باشند، ناخواسته خودشان را در حصاری از کم رویی محبوس می کنند و شخصیت واقعی و قابلیت های ارزشمندشان در پس توده ای از ابرهای تیره ی  کم رویی ناشناخته می ماند. بیشتر بخوانید

مقیاس درون گرایی – برون گرایی میشل گوکلن

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: بررسی درونگرایی یا برون گرایی افراد

تعداد سوال: 50

شیوه نمره گذاری و تفسیر نتایج: دارد

نرم: دارد

منبع : گنجی ، حمزه . ارزشیابی شخصیت . نشر ساوالان . 1380

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 1800 تومان

خرید فایل

مقیاس درون گرایی – برون گرایی میشل گوکلن


درون گرايي : (Introversion)
ـ تعريف نظري : ويژگي خُلقي است كه با ديدگاه دروني ذهني همراه بوده و فرد دورن گراآمادگي بيشتري براي خود داري و تسلط بر نفس از خود نشان مي‌دهد. اين افراد كمتر تمايل به حضور در جمع دارند و و بيشتر دقت خود را به مطالعه و فعاليت هاي ذهني انفرادي مي‌گذرانند. يك فرد درون گرا ميل دارد، اغلب تنها باشد، طوري رفتار كند كه كمرو به نظر مي رسد و فعاليتهاي فردي را به فعاليت هاي كه مستلزم تعامل اجتماعي است ترجيح مي دهد. اين قبيل افراد هنگامي كه در زندگي خود با عوامل فشار رواني مواجه شوند، گرايش پيدا مي كنند كه به درون خود فرو روند.
برون گرايي: (Extraversion)
ـ تعريف نظري: ويژگي خُلقي است كه با ديدگاه عيني و خارجي مشخص شده و با فعاليت عملي بالاتري همراه است، افراد برون‌گرا از آمادگي كمتري براي تسلط بر نفس خويش برخوردارند. بیشتر بخوانید

آزمون منبع کنترل

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: بررسی منبع کنترل در افراد

تعداد سوال: 40

شیوه نمره گذاری و تفسیر نتایج: دارد

منبع: گنجی، حمزه. ارزشیابی شخصیت. نشر ساوالان ، 1391.

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 1800 تومان

خرید فایل

آزمون منبع کنترل

نظریه راتر، ابعاد مختلفی دارد مانند نظریه یادگیری اجتماعی، منبع کنترل و غیره. در این متن نظریه او در مورد منبع کنترل را بررسی می‌کنیم و به کاربرد نظریه  راتر در درمان، خواهیم پرداخت.

راتر متوجه شد برخی افراد معتقدند که تقویت کننده‌ها به اعمال خودشان بستگی دارد و اعمال آنها تقویت کننده‌ها را کنترل می‌کنند اما برخی دیگر معتقدند که تقویت کننده‌ها به وسیله‌ی دیگران و نیروهای بیرونی کنترل می‌شوند. این مفهوم را راتر، منبع کنترل (locus of control) نامید. در روانشناسی شخصیت، منبع کنترل درجه‌ای است که افراد باور دارند بر پیامد‌های رویداد‌های زندگی‌شان کنترل دارند. بیشتر بخوانید

آزمون گرایش سلطه گری

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: بررسی میزان تمایل به سلطه گری در افراد

تعداد سوال: 12

شیوه نمره گذاری و تفسیر نتایج: دارد

منبع: چارلز اس. کارور و مایکل اف. شی یر. نظریه های شخصیت. ترجمه احمد ورضوانی. معاونت فرهنگی آستان قدس رضوی. 1375

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 1500 تومان

خرید فایل

آزمون گرایش سلطه گری

این ماده آزمونها شبیه آنهایی است که شامل فهرستی از اعمال می شود که باس و کرایک (1980، 1983، 1984) برای اندازه گیری تعداد دفعاتی که افراد بدان مشغول می شوند تهیه کرده اند. اندیشه ای که زیربنای این شیوه اندازه گیری را تشکیل می دهد؛ این است که یک خصیصه در واقع تمایلی واقعی است به درگیر شدن در طبقه ای از اعمال . این طبقه می تواند بسیار وسیع باشد( مثلا در مورد خصیصه سلطه گری) ، یا می تواند محدودتر باشد ( مثلا در مورد سخت کوشی). علاوه براین، برخی از اعمال در درون یک طبقه نشانه های بسیار مناسبی از خصیصه هستند (مانند دستور دادن به فردی دیگر، در مورد سلطه گری)، در حالی که اعمال دیگر نشانه ضعیفتری از خصیصه به شما می روند( مانند، عدم اعتراف به این که استدلال فرد دیگر درست بوده است).

گفتن این که فردی دارای سطح بالایی از یک گرایش می باشد به این معنی است که آن فرد به طور نسبی احتمال می رود که به اعمالی دست زند که در زمره بخشهای خوب آن طبقه هستند، یا می تواند به معنای گرایش کلی تری به انجام اعمال گوناگونی که آن مقوله را تعریف می کنند ؛ باشد. گفتن این که فردی دارای سطح پایینی از آن گرایش است بدین معنی است که آن فرد غالبا درگیر آن اعمال نمی شود. بیشتر بخوانید

مقیاس تاکتیک های حل تعارض پدر و مادر

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: سنجیدن استدلال، پرخاشگری کلامی، و خشونت در خانواده

تعداد سوال: 16

شیوه نمره گذاری و تفسیر نتایج: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: ثنایی ، باقر و همکاران. مقیاس های سنجش خانواده و ازدواج. انتشارارت بعثت 1387

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 1800 تومان

خرید فایل

مقیاس تاکتیک های حل تعارض پدر و مادر

خانواده به عنوان نخستين محيط اجتماعی كه كودک در آن قدم می‌گذارد، نقش اساسـی در پديدايی ويژگی‌های فردی و اجتماعی وی دارد. در اين ميان نقش محوری پدر و مـادر در شكل‌گيری اين خصوصيات غيرقابل انكار است. روابط نامناسب والدين موجب شكل‌گيری رفتارهای اجتمـاعی نامناسـب ناخواسته‌ای در نوجوانان می‌شود كه سهم عمده‌ای در چگونگی روابط آنان بـا دوسـتان و همسالانشان و به طور كلی نحوه پاسخ‌های آنان به موقعيت‌های مختلف اجتماعی خواهـد داشت.

ارتباط مؤثر، موجب شکوفایی هویت، کمال انسان و مبنای اولیه پیوند وی با دیگران است. این در حالی است که ارتباطات غیرمؤثر، مانع شکوفایی انسان شده و روابط را تخریب می‌کند. بنابراین اساس زندگی و خوشبختی انسان را همین ارتباط‌های میان‌فردی تشکیل می‌دهد. اگر در خانواده تنش بین اعضا برقرار باشد، کودک در یافتن هویت خویش، ایجاد روابط مطلوب با دیگران، مقابله صحیح با فشارهای روانی و رشد سالم روانی و رفتاری، دچار مشکل خواهد شد، زیرا محیط خانواده یکی از عوامل اساسی شکل‌گیری شخصیت کودک و اولین بذر تکوین رشد فردی و پایه و اساس بنای شخصیت آدمی است و کودک در بیشتر حالات خود، مقلد پدر و مادر و رفتار آنها است. بیشتر بخوانید