پرسشنامه خود متمایزسازی دریک و مورداک

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی میزان خود متمایزسازی از ابعاد مختلف (تایید نشدن، استرس و ناپایداری هیجانی، آمیختگی فکر و عمل، اجتناب، انتقاد)

تعداد سوال: 20

تعداد بعد: 5

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 3400 تومان

خرید فایل

پرسشنامه خود متمایزسازی دریک و مورداک

هر نوزاد از بدو تولد تا مدتها تمایز خود را با جهان احساس نمی کند.یعنی جدایی خود را با اشیا و اطرافیان درک نمی کند.به عبارتی دیگر احساس وحدتی نا آگاهانه با جهان دارد و کترت را درک نمی کند.
مفهوم خود ” متمایز سازی” را اولین بار “بویل باون” ارائه کرد و آن را ((جدایی تفکر از احساس، بلوغ عاطفی و استقلال عاطفی)) دانست.
“یویایون” هم بعدها تعریف این مفهوم را اینچنین بیان کرد: ((تمایز یافتگی حاصل فرآیند یادگیری در جریان زندگی است و احساس نیاز به برقراری تعادل مناسبی بین اهداف و ارزشهای شخصی است هنگامی که با گروه مشارکت دارد))
به بیان ساده خود متمایزسازی تفکیک عقل از هیجان و تفکیک خودمان از جمعی است که به آن تعلق داریم.
از جمله خصوصیات افراد تمایز یافته  عدم آسیب پذیری عقاید،خویشتن مستحکم،مسئولیت پذیری ،توانایی ارزش گذاری به قضاوت شخصی،مهارت برقراری ارتباطات کارآمد،توانایی ایجاد تماس عاطفی و…است و از فواید آن بالا رفتن عزت نفس و سلامت جسم و روان است. بیشتر بخوانید

پرسشنامه رضایت از حمایت اجتماعی ریبیرو

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی میزان رضایت از حمایت اجتماعی از ابعاد مختلف (رضایت از ارتباط با دوستان، رضایت از خانواده/صمیمیت، ادراک حمایت دوستان و رضایت از اجتماع)

تعداد سوال: 14

تعداد بعد: 4

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 5500 تومان

خرید فایل

پرسشنامه رضایت از حمایت اجتماعی ریبیرو

انسان از بدو تولد، تا آخرین لحظات زندگی اش برای تأمین نیازمندیهایش به راهنمایی و حمایت دیگران نیازمند است. کودک نخستین تجارب اجتماعی خود را در کانون خانواده کسب می کند .

نحوه برخورد با او ، پذیرش ، دوست داشتن و مساعدت کودک ، وی را برای ایفای نقش های اجتماعی و بر طرف ساختن نیازهایش یاری می دهد . ارتباط و پیوند افراد خانواده در سلامت روانی جسمانی شخصتأثیر به سزایی دارد به گونه ای که الگوهای رفتاری و سنی را بنیان نهاده و موجبات امنیت خاطر و بهره گیری از عزت نفس بالا را فراهم می آورد.

حمایت اجتماعی از جمله موضوعاتی است که مورد علاقه ی بسیاری از روانشناسان قرار گرفته است . برای نمونه کینگ 1985 ، کسلر و همکاران 1985 . اساس نظری این موضوع دیدگاه جرج کلی ( 1902 ) است که بر اهمیت پذیرش اجتماعی یا تأئید اجتماعی تأکید می کند و آن را در چگونگی مثبت یا منفی بودن خود پنداره افراد مؤثر می داند.

چندین مطالعه ی تحقیقاتی تأثیر منابع حمایتی چون مادر ، پدر و دوستان را بر عزت نفس و سلامت نوجوانان مورد تأئید قرار داده است (بیابانگرد،1382). بیشتر بخوانید

مقیاس ادراک کودک از والدین گرولنیک و همکاران (POPS)

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: سنجش ادراک کودکان از رفتار والدین از ابعاد مختلف

تعداد سوال: 20

تعداد بعد: 6

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 1800 تومان

خرید فایل

مقیاس ادراک کودک از والدین گرولنیک و همکاران (POPS)
  • معرفی پرسشنامه:

مقیاس ادراک کودک از والدین (POPS؛ گرولنیک و همکاران، ۱۹۹۷) ۲۰ گویه دارد که ۱۰ گویه برای مادر و ۱۰ گویه برای پدر است. ۶ عامل (نوع رفتار والدین) عبارتند از: درگیرشونده – کلامی (۴ سوال)، درگیرشونده – رفتاری (۲ سوال)، درگیرشونده – مدرسه

گویه های مقیاس چهار گزینه ای از نوع لیکرت می باشد.

مقیاس تشخیص خوانش پریشی دانش آموزان (DSI)

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: تشخیص خوانش پریشی دانش آموزان از ابعاد مختلف (مشکلات سواد تحصیلی و تشخیص زمان، مشکل در ترتیب، جهت یابی و اسامی، اعتماد به نفس، حواس پرتی، نوشتن، خواندن شفاهی، فراموشی، دقت)

تعداد سوال: 33

تعداد بعد: 8

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 1500 تومان

خرید فایل

مقیاس تشخیص خوانش پریشی دانش آموزان (DSI)

تعریف دیسلکسیا

کلمه dyslexia  از واژه یونانی dys به معنای ضعیف یا ناکافی گرفته شده و کلمه lexisبه معنای کلمات یا زبان است . خوانش پریشی یک اختلال یادگیری است که با مشکل در پردازش کلمات به اطلاعات معنادار توصیف می شود . این موضوع در توانایی خواندن انعکاس می یابد .

تشریح

تقریبا یک قرن پس از معرفی اصطلاح خوانش پریشی در یک مجله پزشکی بریتانیایی در  سال 1986 ، تصور براین بود که این اختلال ناشی از مشکل پردازش بینایی است ؛ لذا به منظور بهبود ادراک بصری از انواع مختلف آموزش چشم استفاده شد که همگی ناموفق بودند.

امروزه محققان می دانند که خوانش پریشی مشکلی است که از ناکارآمدی مغزی در تحلیل و پردازش صدای حروف (واج) و ترکیب آن ها با سرعتی که درک و تسلط امکانپذیر باشد نشات می گیرد. بنابراین برجسته ترین علامت خوانش پریشی مشکل در یادگیری خواندن است . بیشتر بخوانید

مقیاس افکار اضطراب تکلم (SATI)

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی ابعاد مختلف افکار اضطراب تکلم

تعداد سوال: 23

تعداد بعد: 1

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 3400 تومان

خرید فایل

مقیاس افکار اضطراب تکلم (SATI)

معرفی پرسشنامه افکار اضطراب تکلم چو و کیم

این پرسشنامه توسط چو و کیم در سال 1999 ساخته شده است.

این پرسشنامه افکار اضطراب تلکم را می سنجد.

پرسشنامه افکار اضطراب تکلم چو و کیم دارای 23 سوال است.

روایی و پایایی این پرسشنامه تایید شده است.

اضطراب چیست؟

اضطراب یک حالت روانشناختی منفی و ناخوشایند است که اجتناب از آن ممکن نیست. گرچه اضطراب را حالتی نامبهم و ناخوشایند می دانند اما اضطراب برای بقای انسان ضروری است. اضطراب با حالاتی همچون تشویش، دل شوره و نگرانی مشخص می شود. منشا اضطراب، بر خلاف ترس، مبهم است. بیشتر بخوانید

مقیاس چند بعدی ادراک پیری بارکر (APQ)

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی ابعاد مختلف ادراک پیری (نتایج منفی، نمایش احساسات، خط زمانی حاد/مزمن، کنترل مثبت، نتایج مثبت، خط زمانی چرخشی، کنترل منفی)

تعداد سوال: 32

تعداد بعد: 7

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 3400 تومان

خرید فایل

مقیاس چند بعدی ادراک پیری بارکر (APQ)

ادراک پیری در سالمندان چیست؟

ادراک پیری در سالمندان در واقع معیاری است که مشخص می­کند هر فرد چه میزان از پیری خود رضایت دارد و نتیجه­ میزان انطباق فرد با محیط پیرامون خود را نشان می‌­دهد. این مسئله به این برمی‌­گردد که شخص با توجه به شرایط فرهنگی، اجتماعی و اقلیمی که در آن زندگی می­کند، چه درکی از پیری خود دارد. فرد باید مسئله­ افزایش سن در خود را بپذیرد و ورود به مرحله­ پیری را انکار نکند. این اولین و مهم­ترین مرحله در ادراک پیری در سالمندان است.

در روند پیر شدن تجربیات و آگاهی­ های فرد از خود و زندگی افزایش می­‌یابد و بر اساس این تجربیات رفتار می‌کند. از سوی دیگر ممکن است با ورود به مرحله­ سالمندی، رفتار فرد با دیگران و رفتار دیگران با وی تغییر یابد. باید بدانید ادراک پیری و پذیرش آن، بر این تعاملات و رفتارها تاثیر می­‌گذارد. بیشتر بخوانید

پرسشنامه سنجش رفتار شغلی

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: سنجش رفتار شغلی بر اساس رويکرد صفات شخصیت از ابعاد مختلف (رفتار شخصیتی مثبت، رفتار شخصیتی منفی، رفتار شخصیتی عمومی)

تعداد سوال: 56

تعداد بعد: 3

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 5900 تومان

خرید فایل

پرسشنامه سنجش رفتار شغلی

 تاکنون به این مساله توجه کرده اید که مهارت های فردی و رفتاری شما تا چه میزان در هرچه بهتر انجام دادن وظایف شغلی موثر است؟ بررسی و تحقیقات مختلفی در این زمینه انجام گرفته و نتایج آنها نیز در قالب مقالات مختلف منتشر شده است. در ادامه چند مورد از اصول کلیدی رفتار شغلی که در هر فعالیت تجاری و کسب و کار تاثیرگذار هستند را مورد بررسی قرار می دهیم.

نگرش و دیدگاه مثبت

هرفردی در طول زندگی خود با روزهای بدی مواجه می شود اما این مساله توجیه مناسبی برای رفتار ناشایست در اداره و محل کار نیست. بروز ناراحتی در قالب رفتارهای مختلف مانند گستاخی، بی ادبی، طعنه و سخنان زشت، خشم و … مواردی هستند که می توانند به قیمت کسر شهرت و احترام “شرکت” و یا موقعیت شغلی فرد تمام شود. بیشتر بخوانید

پرسشنامه شخصیت ایثارگر

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی میزان ایثارگری یا از خودگذشتگی از ابعاد مختلف (کمک به دیگران، اعمال خیرخواهانه، مسئولیت اجتماعی، داوطلب بودن)

تعداد سوال: 20

تعداد بعد: 4

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 6500 تومان

خرید فایل

پرسشنامه شخصیت ایثارگر

ایثار و مقدم داشتن دیگران بر خود، هر چند به چیز اندک، در روایات اسلامی امری پسندیده شمرده شده است. ایثار نیکوترین احسان و بالاترین مراتب ایمان است. ایمان به خداوند و اعتقاد به آن لازمه اش ایثار است، انسان با خلوص نیّت و عقیده پاک می تواند وارد میدان عمل شود و با ایثار و کمک خود می تواند تکیه گاهی برای محرومان باشد و همواره برای رفع نیازمندان جامعه کوشش و جدیّت کند. انسان با اخلاص خود و با مال و ثروتی که در اختیار دارد می تواند نیازهای جامعه را برطرف سازد و مایه افتخار و آرامش خود و دیگران شود و این بزرگترین خدمت است که با میل خود گره ای از مشکلات جامعه را باز کند و چنین اخلاصی مایه سربلندی انسان واقع می شود. بیشتر بخوانید

پرسشنامه تنیدگی شغلی فیلیپ ال رایس

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی تنیدگی (استرس) شغلی از ابعاد مختلف (روابط بین فردی، خستگی فیزیکی، علایق شغلی، انتظارات شغلی، نیروی حمایتی، حجم کاری، هیجان انگیز بودن کار)

تعداد سوال: 35

تعداد بعد: 7

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 1900 تومان

خرید فایل

پرسشنامه تنیدگی شغلی فیلیپ ال رایس

استرس یا تنیدگی شغلی نوعی واکنش عاطفی، شناختی، رفتاري و روانی به جنبه هاي زیان آور کار و محیط کار است. به طور کلی می توان استرس شغلی را پاسخ به فشارهاي ناشی از محیط کار دانست و وقتی رخ می دهد که انتظارات از فرد بیشتر از اختیارات و توانایی هاي او باشد. استرس شغلی پس از کمر درد دومین مشکل شایع مرتبط با کار محسوب می شود. تنش شغلی را می‌توان به صورت پاسخهای جسمانی و احساسی در فرد تعریف کرد و زمانی که نیازهای شخصی با توانايیها، استعداد یا توقعات فرد متناسب نیست، ایجاد می‌شود؛ بنابراین در مطالعه تنش شغلی، باید به هماهنگی بین محیط و فرد توجه نمود .تنش شغلی نتیجه تعامل بین فرد و شرایط کار است. هرچند که اختلافات فردی در ایجاد این تنش نقش مهمّی دارد؛ یعنی چیزی که برای یک فرد تنش‌زا مي‌باشد، ممکن است برای دیگري تنش‌زا نباشد .

در تحقیقی که توسط کمپانی بیمه سنت پاول فایر و مارین انجام گرفت، مشخص شده است که مشکلات کاری بیش از هر مسئله استرس زای دیگر در زندگی، با مشکلات مربوط به سلامتی مرتبط است حتی بیش از مشکلات مالی و خانوادگی. بااینکه چالش های شغلی مسئله ای کاملاً طبیعی و جزئی از زندگی کاری هستند، استرس در محل کار آنقدرها هم بد نیست. اما، برای بعضی از افراد، کار با استرس هم معنا شده است. طبق موسسه ملی سلامت و امنیت شغلی ، برخی از علائم هشدار دهنده استرس شغلی عبارتند از: سردرد ،  اختلالات خواب ،  مشکل در تمرکز ، تند مزاجی ،  اختلال گوارشی نارضایتی از کار ،  ضعیف بودن روحیه. بیشتر بخوانید

مقیاس گرایش به خیانت زناشویی در جامعه ایرانی

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف:  ارزیابی گرایش به خیانت زناشویی و عوامل موثر از ابعاد مختلف (خانوادگی، فردی، اجتماعی)

تعداد سوال: 45

تعداد بعد: 3

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 3900 تومان

خرید فایل

مقیاس گرایش به خیانت زناشویی در جامعه ایرانی

خیانت چیست؟

خیانت یکی از بدترین تجربه هایی است که شخص می تواند تجربه کند. خیانت خلاف وعده عمل کردن است که باعث می شود طرف مقابلتان دیگر به شما اعتماد نداشته باشد. کسانی که خیانت دیده اند، تعاریف مختلفی از خیانت دارند. خیانت زمانی است که اعتماد از بین می رود، فرد به شما دروغ می گوید، شما را فریب می دهد و یا از شما سواستفاده می کند. میزان خیانت در روابط دوستی و همچنین روابط زناشویی پدیده رایجی است ولی در روابط زناشویی عواقب تلخی در پی خواهد داشت.

مهمترین دلایل خیانت زنان و مردان کدامند؟ آیا زنان و مردان دلایل متفاوتی برای خیانت خود دارند؟

1. زنان بیشتر به دنبال کسب محبت و عشق به خیانت رو می کنند ولی مردان به دنبال آمیزش جنسی هستند.

2. زنان پیمان شکنی از روی عشق را موجه می دانند ولی مردان اگر ازروی عشق نباشد هم برای شان موجه است.

3. زن ها به دنبال همدم هستند ولی مردان به دنبال همبازی بیشتر بخوانید