مقیاس منبع کنترل ورزشی کودکان تسای و هسی (CSLOCS)

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی منبع کنترل ورزشی در کودکان (محیط، شانس، توانایی، پاسخ گویی)

تعداد سوال: 12

تعداد بعد: 4

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 6500 تومان

خرید فایل

مقیاس منبع کنترل ورزشی کودکان تسای و هسی (CSLOCS)

نظریه ها درباره ماهیت رفتار انسان و موضوع کنترل شخصی اظهارات متفاوتی دارند. رویکردهای انسان گرا  در رفتار اجتماعی معتقدند که آدمیان موجوداتی هشیار و معقول هستند که توسط نیروهای ناهشیار یا تجربیات گذشته کنترل نمی شوند و در نظام انسان گرایی تمایلات و ارزشهای انسانی در درجه اول اهمیت قرا دارند.انسان گرایی بر توانمندی ها و آرزوهای انسان اراده آزاد،هشیار و تحقق بخشیدن به استعدادهای انسان تاکید می ورزند. آدمیان به طور کامل توانایی دارند که رفتارشان را کنترل کند.

راجرز معتقد است که ما موجوداتی هشیار و معقول هستیم و شخصیت را تنها از طریق رویکرد پدیدار شناختی می توان از دیدگاه فرد، بر اساس تجربیات ذهنی او تصور کرد که شخصیت را تنها می توان از دیدگاه خود وبر پایه تجربیات ذهنی او درک کرد و توانایی متغییر کردن و کنترل رفتار و بهتر شدن شخصیت بر خود شخص متمرکز است. بیشتر بخوانید

مقیاس عاملیت اخلاقی بلک (MASQ)

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی عاملیت اخلاقی از ابعاد مختلف (مسئولیت پذیری، فشار گروهی، توجه بیرونی)

تعداد سوال: 13

تعداد بعد: 3

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 6500 تومان

خرید فایل

مقیاس عاملیت اخلاقی بلک (MASQ)

در میان قلمروهای مختلف تربیتی، اخلاق یکی از برجسته ‎ترین حوزه ‎هایی است که دال بر عاملیت انسان است؛ زیرا مسئولیت و پاسخگویی انسان را در برابر انجام یا ترک عمل می طلبد. بر این اساس، چگونگی تربیت کارآمد در حوزه اخلاق در گرو داشتن تعریفی روشن از چیستی ظرفیت‎های عاملی انسان است.

روش نمره گذاری

این پرسشنامه دارای توسط بلک و همکاران ساخته شد و دارای 13 سوال بوده و هدف آن ارزیابی عاملیت اخلاقی از ابعاد مختلف (مسئولیت پذیری، فشار گروهی، توجه بیرونی) می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه شده است:….

پرسشنامه ترس از شفقت (FCS)

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی ترس از شفقت از ابعاد مختلف (ترس از شفقت نسبت به خود، ترس از شفقت دیگران، ترس نسبت به شفقت دیگران)

تعداد سوال: 36

تعداد بعد: 3

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 5500 تومان

خرید فایل

پرسشنامه ترس از شفقت (FCS)

روش نمره گذاری

این پرسشنامه دارای توسط گیلبرت و همکاران ساخته شد و دارای 36 سوال بوده و هدف آن ارزیابی ترس از شفقت از ابعاد مختلف (ترس از شفقت نسبت به خود، ترس از شفقت دیگران، ترس نسبت به شفقت دیگران) می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه شده است:…

پرسشنامه انگیزش شغلی خود تعیین گری بلیس (BWMI)

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی انواع انگیزش شغلی خود تعیین گری (تنظیم درونی، تنظیم بیرونی، بی انگیزگی، تنظیم بیرون فکنی شده، تنظیم تشخیص داده شده، تنظیم هماهنگ شده)

تعداد سوال: 18

تعداد بعد: 6

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 7500 تومان

خرید فایل

پرسشنامه انگیزش شغلی خود تعیین گری بلیس (BWMI)

انگیزش : ( Motivation )

حالتی در افراد که آنان را به انجام رفتار و عمل خاصی متمایل می سازد .
بحث و بررسی در خصوص ارضای نیازها و عوامل دلگرمی و اثربخشی بیشتر کارکنان و ایجاد محیط صمیمی و پرجاذبه برای آنان در محیط های سازمانی توجه هر فرد دلسوز به آینده این مرز و بوم را به خود معطوف می دارد . چرا که با تلاش و همفکری و هماهنگی کلیه آحاد و سازمان های جامعه است که می توان بطور طبیعی امیدوار بود از طریق اعمال یک مدیریت صحیح و علمی کشور واقعا در جهت توسعه و پیشرفت قدم های اساس بردارد و لذا همواره این سوال برای نویسنده مقاله مطرح بوده و هست که چرا و چگونه پاره ای موارد از طریق ایجاد انگیزش و ارضای نیازهای منطقی و معقولکارکنان در دلبستگی به کار و بالا بردن روحیه آنها تاثیر مثبت حاصل شده و یا بالعکس در اثر کم توجهی و ضعف مدیریت تا چه حد در روحیه و انگیزه افراد اثر سوء گذاشته است ؟ چرا برخی افراد در شرکت با وجود امکانات و مزایای یکسان ، فعال و دارای انگیزه و برخی دیگر با تمامی مشکلات ماندگار می شوند ؟ در چه صورتی افراد حداکثر توان خود را در کار به عمل می آورند ؟ چگونه می توان روحیه شغلی آنان را افزایش داد ؟ بیشتر بخوانید

پرسشنامه ارتباط مربی – ورزشکار (Q-CART)

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی ارتباط مربی – ورزشکار (نزدیکی/صمیمیت، تعهد، مکمل بودن، رضایتمندی)

تعداد سوال: 14

تعداد بعد: 4

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 6500 تومان

خرید فایل

پرسشنامه ارتباط مربی – ورزشکار (Q-CART)

روش نمره گذاری

این پرسشنامه دارای 14 سوال بوده و هدف آن ارزیابی ارتباط مربی – ورزشکار (نزدیکی/صمیمیت، تعهد، مکمل بودن، رضایتمندی) می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه شده است:…

پرسشنامه خودگزارشی انگیزش حرکتی در کودکان

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی انگیزش حرکتی در کودکان (فعالیت، انگیزش، سازگاری)

تعداد سوال: 18

تعداد بعد: 3

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 6500 تومان

خرید فایل

پرسشنامه خودگزارشی انگیزش حرکتی در کودکان

کودکان نه تنها در زمينه رشد جسماني، شناختي و حرکتي با يکديگر تفاوت دارند، بلکه از لحاظ انگيزش براي حرکت نيز با يکديگر متفاوتند.

روش نمره گذاری

این پرسشنامه دارای 18 سوال بوده و هدف آن ارزیابی انگیزش حرکتی در کودکان (فعالیت، انگیزش، سازگاری) می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه شده است:…

پرسشنامه مهارت های ارتباطی هفت گانه قاسمی

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی مهارت های ارتباطی هفت گانه (نوشتن، سخن گفتن، گوش دادن، خواندن، زبان تنی، استفاده از ابزار، دیدن)

تعداد سوال: 24

تعداد بعد: 5

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 6500 تومان

خرید فایل

پرسشنامه مهارت های ارتباطی هفت گانه قاسمی

از آن جا كه افراد 70% ساعات بيداري خود را در پيوند با ارتباطات (نوشتن، خواندن، صحبت كردن و گوش كردن) مي گذرانند، نتيجه مي گيريم كه يكي از نيروهاي عمده كه برسر راه موفقيت افراد و گروه قرار مي گيرد، نبودن ارتباطات اثربخش است.

هيچ گروهي نمي تواند بدون برقراري ارتباطات وجود  داشته باشد.ارتباطات يعني انتقال مقصود و منظور يك عضو گروه به عضو ديگر.

موانع ارتباطي رايج را توماس گوردن در فهرست جامعي با عنوان دوازده بازدارنده ي پليد ارتباط ارايه كرده است:

1– انتقاد 2- نام گذاري توام با تحقير 3_تشخيص گذاري 4_ ستايش همراه با ارزيابي  5_ دستور6-تهديد 7_ اخلاقي ساختن 8_ پرسش هاي زياد ونامناسب 9_ نصيحت كردن 10_ منحرف سازي 11_ بحث منطقي( تلاش براي متقاعد كردن فرد ديگر با توسل به حقايق يا منطق) 12_ اطمينان آفريني . موانع در جامعه ي ما بسيار شايع اند؛ و در 90 درصد از گفت وگو هايي كه طي آن ها يك يا هر دو طرف دچار مشكل يا نيازي جدي مي شوند، دخالت دارند. اما عادت هاي مرتبط با عدم ارتباط موثر را مي توان از طريق آموزش مهارت هاي مهم، تغيير داد و بهبود بخشيد. بیشتر بخوانید

پرسشنامه عوامل موثر بر مزیت رقابتی در میزبانی رویدادهای بزرگ ورزشی

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی عوامل موثر بر مزیت رقابتی در میزبانی رویدادهای بزرگ ورزشی (شاخص سخت افزاری و منابع پشتیبان، شاخص سیاسی ارتباطی، شاخص نرم افزاری، شاخص منابع و جاذبه های محوری، شاخص اجتماعی)

تعداد سوال: 24

تعداد بعد: 5

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 3900 تومان

خرید فایل

پرسشنامه عوامل موثر بر مزیت رقابتی در میزبانی رویدادهای بزرگ ورزشی

بدون شک امروزه در سراسر جهان، ورزش پدیده ای است منحصر به فرد که به واسطه استفاده بهینه از آن در جامعه، میتوان در بسیاری از مقولات از جمله مقولات فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی به رشد چشمگیری دست یافت. همه ساله رویدادهای ورزشی مختلفی در بخش های مختلف جهان در حال برگزاری است و به دلیل ماهیت جذاب ورزش و علاقه مندی مردم به تماشای این رویدادها، توجه رسانه ها، سیاستمداران، حامیان مالی، مدیران شهری و سایر ذینفعان ملی و بین المللی را به خود جذب کرده است. تاثیرات این رویدادها می تواند در زمینه فرهنگی، اجتماعی، اقتصادی یا زیست محیطی باشد یا ترکیبی از این حوزه ها را تحت تاثیر قرار دهد. رویدادهای بزرگ ورزشی همواره منافعی برای شهرهای میزبان دارند و موجب توسعه زیرساخت ها، اقتصاد، بازار کار، توریسم و نیز بهبود چهره شهر می شود میزبانی رویدادهای بزرگ ورزشی، موجب توسعه ی اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی کشور میزبان و در نتیجه مطرح شدن در عرصه ی بین المللی و توسعه ی فرهنگ ورزش می شود؛ علاوه بر این، میزبانی، توسعه امکانات شهری، توسعه زیرساخت ها، افزایش وجهه بین المللی شهر، افزایش گردشگری، بهبود رفاه عمومی، توسعه اشتغال، بهبود فرصت های تجارت، توسعه روابط داخلی و خارجی نیز موجب می شود.

پرسشنامه عوامل موثر بر پذیرش فناوری های جدید اطلاعات

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی عوامل موثر بر پذیرش فناوری های جدید اطلاعات (درک از آسانی استفاده، درک از مفید بودن، نگرش نسبت به استفاده، تمایل رفتاری به استفاده)

تعداد سوال: 18

تعداد بعد: 4

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 3900 تومان

خرید فایل

پرسشنامه عوامل موثر بر پذیرش فناوری های جدید اطلاعات

فناوری اطلاعات[۱]، (به انگلیسی: Information Technology یا IT) همان طور که به وسیله انجمن فناوری اطلاعات آمریکا (ITAA) تعریف شده است، «به مطالعه، طراحی، توسعه، پیاده‌سازی، پشتیبانی یا مدیریت سامانه‌های اطلاعاتی مبتنی بر رایانه، به‌ویژه برنامه‌های نرم‌افزاری و سخت‌افزار رایانه می‌پردازد». به‌طور کوتاه، فناوری اطلاعات، با مسایلی مانند به‌کارگیری رایانه‌های الکترونیکی و نرم‌افزار سروکار دارد تا تبدیل، ذخیره، حفاظت، پردازش، انتقال و بازیابی اطلاعات و در تعریف دیگری (که به نظر می‌رسد کامل‌تر و دقیق‌تر باشد) فناوری اطلاعات به کلیه فناوری‌هایی اشاره می‌کند که در شش حوزه جمع‌آوری، ذخیره‌سازی، پردازش، حفاظت، انتقال و نمایش اطلاعات کاربرد داشته و اثرگذار هستند.

اخیراً تغییر اندکی در این عبارت داده می‌شود تا این اصطلاح به طور روشن دایره‌ی ارتباطات مخابراتی را نیز شامل گردد؛ بنابراین عده‌ای بیشتر مایل‌اند تا عبارت «فناوری اطلاعات و ارتباطات» (فاوا) (Information and Communications Technology) یا به اختصار ICT را به کار برند.[۲] بیشتر بخوانید

پرسشنامه کارآفرینی اجتماعی در ورزش

این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی ابعاد کارآفرینی اجتماعی در ورزش (ارزش اجتماعی، عوامل زمینه ای، فرصت، افراد، منابع)

تعداد سوال: 23

تعداد بعد: 5

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 6500 تومان

خرید فایل

پرسشنامه کارآفرینی اجتماعی در ورزش

در دنیای کنونی یکی از عواملی که باعث رشد و توسعه اقتصادی – اجتماعی می شود، کارآفرینی است. کارآفرینی، فرآیندی است که نقش حیاتی در تداوم، رشد و توسعه ملی و حتی اقتصادی جهانی ایفا می کند. لذا لزوم ایجاد بستر و جو مناسب در جهت حمایت های منطقی اعم از مادی، معنوی، فرهنگی، تحقیقاتی و علمی از کارآفرینی و کارآفرینان بیش از پیش در کشور ما احساس می گردد. اهمیت بحث کارآفرینی به حدی است که اقتصاددانان، کارآفرینان را موتور رشد و توسعه اقتصادی جامعه می دانند و دانشمندان، مدیریت آن ها را از مهمترین عوامل تحول و نوآوری های سازمانی در عصر حاضر به شمار می آورند، لذا هر محیطی که افرادش برخوردار از تفکر و هنر کارآفرینی باشند، اقتصادی پویا و متنوع خواهند داشت (کارلیس، 2006). یکی از حوزه هایی که زمینه ظهور کارآفرینی در آن احساس می شود، کارآفرینی در ورزش است.