این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی بهره وری نیروی انسانی از ابعاد مختلف (توان، شناخت شغل، حمایت سازمانی، انگیزش، بازخورد، اعتبار تصمیمات، سازگاری کارکنان با عوامل طبیعی، مشارکت، آموزش)
تعداد سوال: 41
تعداد بعد: 9
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: رایگان
پرسشنامه استاندارد بهره وری نیروی انسانی توسط جاهد در سال ۱۳۸۵ ساخته شد و دارای ۴۱ سوال و در ۹ مولفه ساخته شده است. سوالات پرسشنامه بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت (خیلی کم تا خیلی زیاد) طراحی شده است. طیف لیکرت به دست امده ۹۵/۰ می باشد.
تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :
بهره وری نیروی انسانی یعنی به حداکثر رساندن استفاده از منابع نیروی انسانی به طریق علمی به منظور کاهش هزینه ها و رضایت کارکنان، مدیران و مصرف کنندگان و نیز یعنی حداکثر استفاده مناسب از نیروی انسانی به منظور حرکت در جهت اهداف سازمان با کمترین زمان و حداقل هزینه.
تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه
در این پژوهش منظور بهره وری نیروی انسانی نمرهای است که کارکنان به سوالات ۴۱ گویه ای پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی میدهند .
