پرسشنامه مدیریت شطرنجی (استاندارد)

این پرسشنامه از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر،و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی مدیریت شطرنجی از ابعاد مختلف (ارزیابی عملکرد، بررسی وضعیت داخلی، محاسبه، افزایش کارایی، تولید، ارزیابی، تعیین هدف کمی، تعیین هدف کیفی)

تعداد سوال: 36

تعداد بعد: 8

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 7500 تومان

خرید فایل

پرسشنامه مدیریت شطرنجی (استاندارد)

– توجه و اهمیت شما به فعالیت کارکنان، فراهم ساختن بستر رشد و خلاقیت پرسنل و بکارگیری روشهای انگیزشی از جمله تکنیکهای مؤثر در حفظ نیروهای سازمان هستند
– مدیران نیز برای نیل به اهداف خود باید با مهیا نمودن امکانات و منابع لازم و نیز استفاده بهینه از آنها بستر مناسب برای رسیدن به اهداف را آماده کنند
سالیان دراز است که از بازی شطرنج بعنوان بهترین بازی فکری یاد می شود، با توجه به قوانین و حرکت مهره های آن می توان به پیچیدگیهای تازه ای درباره این بازی پی برد.
در این مبحث با نگاهی متفاوت سعی شده است درسهایی از علم مدیریت یافت، درسهایی که در این بازیِ شیرین در ارتباط با علم مدیریت می توان آموخت و آنها را بکار بست. بیشتر بخوانید

پرسشنامه ذینفع مداری (استاندارد)

این پرسشنامه از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر،و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی میزان ذینفع مداری سازمان های ورزشی (منافع فدراسیون های ورزشی، منافع بخش خصوصی)

تعداد سوال: 12

تعداد بعد: 2

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 6500 تومان

خرید فایل

پرسشنامه ذینفع مداری (استاندارد)

روش نمره گذاری

این پرسشنامه دارای 12 سوال بوده و هدف آن ارزیابی میزان ذینفع مداری سازمان های ورزشی (منافع فدراسیون هاي ورزشی، منافع بخش خصوصی)می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه شده است:…

پرسشنامه مشروعیت سازمانی (استاندارد)

این پرسشنامه از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر،و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی میزان مشروعیت سازمانی

تعداد سوال: 5

تعداد بعد: 1

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 4500 تومان

خرید فایل

پرسشنامه مشروعیت سازمانی (استاندارد)

روش نمره گذاری

این پرسشنامه دارای 5 سوال بوده و هدف آن ارزیابی میزان مشروعیت سازمانی می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه شده است:…

پرسشنامه موانع مدیریت راهبردی در سازمان

این پرسشنامه از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر،و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی موانع مدیریت راهبردي در سازمان (موانع مدیریتی، موانع نیروی انسانی، موانع فرهنگی، موانع ادراکی، موانع ارتباطی، موانع تخصیص منابع، موانع راهبردی، موانع اجرایی، موانع ارزیابی)

تعداد سوال: 53

تعداد بعد: 9

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 4500 تومان

خرید فایل

پرسشنامه موانع مدیریت راهبردی در سازمان

 مدیریت راهبردی

بسیاری از رفتارها و اقدامات مدیران و کارکنان متأثر از ارزش های اخلاقی بوده و ریشه در اخلاق دارد. عدم توجه به اخلاق کسب و کار در مدیریت سازمان ها در جوامعی مانند ایران که از یک سو دارای ارزش های اخلاقی دیرینه هستند و از سوی دیگر با دنیای مدرن فاصله قابل توجهی دارند می تواند معضلاتی بزرگ برای سازمان ها ایجاد نماید. در این میان قضاوت افراد در مورد اخلاقی بودن و یا غیر اخلاقی بودن کارها بر کمیت و کیفیت کار آنها و در نتیجه موفقیت سازمانی (افزایش سود و درآمد) دسته بندی می شوند: الگوهای عقلایی، الگوهای طبیعی و الگوهای همه جانبه. این هماهنگی می تواند در سطوح گوناگون راهبرد با یکدیگر و با عناصر سازمانی (ساختاری و محتوایی) برقرار شود. در این مقاله، فرض بر این است که هماهنگی راهبردی بین راهبردهای تصمیم گیری اخلاقی و راهبردهای منابع انسانی، به عنوان راهبردهای کارکردی می تواند عملکرد سازمانی را ارتقا دهد. بیشتر بخوانید

پرسشنامه شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر کارآفرینی در ورزش

این پرسشنامه از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر،و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر کارآفرینی در ورزش

تعداد سوال: 40

تعداد عامل: 40

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 6500 تومان

خرید فایل

پرسشنامه شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر کارآفرینی در ورزش

کارآفرینی در ورزش، حوزه‌ی به‌سرعت در حال رشدی از کارآفرینی و تحقیقات مدیریت ورزش است. فرایند کارآفرینی در ورزش دربردارنده‌ی فعالیت‌های کارآفرینی اجتماعی و نوآوری اجتماعی است که در زمینه‌ی ورزشی انجام می‌شوند. ورزش در جایگاه یک صنعت، جزء بزرگ‌ترین صنعت‌های جهان محسوب می‌شود و بر صنایع دیگر از جمله آموزش‌و‌پرورش و گردشگری تأثیر می‌گذارد که خود آنها هم بر نوآوری اجتماعی و کارآفرینی اجتماعی تمرکز یک‌پارچه‌ای دارند. ورزش به ساختار اجتماعی بیشتر کشورهای جهان گره خورده و چشم‌انداز منحصر‌به‌فردی از کارآفرینی فراهم می‌کند. فرایند کارآفرینی در ورزش را معمولا سازمان‌ها، افراد یا دولت‌هایی آغاز می‌کنند که هم در حوزه‌ی اقتصادی و هم اجتماعی حضور مؤثری دارند.

فعالیت‌های کارآفرینی در ورزش تحت‌تأثیر توسعه‌ی تکنولوژی بوده که با انتشار اطلاعات و ایجاد بازارهای جدید بین‌المللی جدید افزایش یافته است. هدفِ این مقاله آشنایی خواننده با دیدِ نظری در تحقیقات کارآفرینی در ورزش با تمرکز بر ماهیت کارآفرینی اجتماعیِ آن است. پژوهش‌های گذشته نگرانی در مورد فقدان توسعه‌ی نظری در پژوهش کارآفرینی را برجسته کرده‌اند. هدف این مقاله پر کردن شکاف بین ورزش و کارآفرینی اجتماعی و تحقیقات نوآوری اجتماعی است. بیشتر بخوانید

پرسشنامه عوامل بازدارنده موثر بر نحوه قضاوت داوران

این پرسشنامه از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر،و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی عوامل بازدارنده موثر بر نحوه قضاوت داوران (عوامل فرهنگی، عوامل مرتبط با مسابقه، شغل و دستمزد، زمان برگزاری، عوامل بیرونی)

تعداد سوال: 23

تعداد بعد: 5

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 6500 تومان

خرید فایل

پرسشنامه عوامل بازدارنده موثر بر نحوه قضاوت داوران

روش نمره گذاری

این پرسشنامه دارای 23 سوال بوده و هدف آن ارزیابی عوامل بازدارنده موثر بر نحوه قضاوت داوران (عوامل فرهنگی، عوامل مرتبط با مسابقه، شغل و دستمزد، زمان برگزاری، عوامل بیرونی) می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه شده است:…

پرسشنامه عوامل موثر بر حضور تماشاگران در استادیوم های ورزشی

این پرسشنامه از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر،و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی عوامل موثر بر حضور تماشاگران در استادیوم های ورزشی (عوامل اقتصادی، جذابیت بازی، برنامه ریزی، تسهیلات و امکانات، عوامل انگیزشی، عوامل عاطفی)

تعداد سوال: 59

تعداد بعد: 6

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 4500 تومان

خرید فایل

پرسشنامه عوامل موثر بر حضور تماشاگران در استادیوم های ورزشی

روش نمره گذاری

این پرسشنامه دارای 59 سوال بوده و هدف آن ارزیابی عوامل موثر بر حضور تماشاگران در استادیوم های ورزشی (عوامل اقتصادی، جذابیت بازی، برنامه ریزی، تسهیلات و امکانات، عوامل انگیزشی، عوامل عاطفی) می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه شده است:…

پرسشنامه عوامل موثر بر توسعه ورزش مدارس

این پرسشنامه از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر،و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی عوامل موثر بر توسعه ورزش مدارس (بعد ساختاری، بعد انسانی، بعد مالی، بعد امکانات و زیرساخت، بعد مدیریتی، بعد قوانین، بعد تکنولوژی، بعد فرهنگی، بعد اقتصادی، بعد اجتماعی)

تعداد سوال: 30

تعداد بعد: 10

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 7500 تومان

خرید فایل

پرسشنامه عوامل موثر بر توسعه ورزش مدارس

روش نمره گذاری

این پرسشنامه دارای 30 سوال بوده و هدف آن ارزیابی عوامل موثر بر توسعه ورزش مدارس (بعد ساختاری، بعد انسانی، بعد مالی، بعد امکانات و زیرساخت، بعد مدیریتی، بعد قوانین، بعد تکنولوژی، بعد فرهنگی، بعد اقتصادی، بعد اجتماعی) می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه شده است:…

پرسشنامه هدف پیشرفت ورزش های نوجوانان (کامینگ و همکاران 2008)

این پرسشنامه از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر،و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی هدف پیشرفت ورزش های نوجوانان از ابعاد مختلف (تکلیف گرایی، خودگرایی)

تعداد سوال: 12

تعداد بعد: 2

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 3900 تومان

خرید فایل

پرسشنامه هدف پیشرفت ورزش های نوجوانان (کامینگ و همکاران 2008)

روش نمره گذاری

این پرسشنامه دارای 12 سوال بوده و هدف آن ارزیابی هدف پیشرفت ورزش های نوجوانان از ابعاد مختلف (تکلیف گرایی، خودگرایی) می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه شده است:…

پرسشنامه خلاقیت بالقوه و بالفعل در سازمان (دی لیلو و هوتون 2008)

این پرسشنامه از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر،و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.

هدف: ارزیابی خلاقیت بالقوه و بالفعل در سازمان از ابعاد مختلف (خلاقیت بالقوه، خلاقیت بالفعل، حمایت سازه ای ادراک شده)

تعداد سوال: 17

تعداد بعد: 3

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 6500 تومان

خرید فایل

پرسشنامه خلاقیت بالقوه و بالفعل در سازمان (دی لیلو و هوتون 2008)

امروزه تقریباً همة سازمانها به ویژه سازمان­های خدماتی  با محيطي پویا که با تغييرات سریع تکنولوژیکي، چرخة کوتاهتر عمر محصول و جهاني شدن شناخته ميشود، روبه رو هستند (گومسلگو و ایلسوی[1]، 2007) از سوي دیگر، انسان امروزي، در زمان اتقلاب  بزرگ علمی و تکنولوژیکي ، و بحران­هاي شدید اجتماعي که به پيشرفت او در همة زمينه­ها منجر مي شود، زند گي مي کند(استوجوانا ، [2]2010) بنابراین، توان سازگاری و همگرا و همسازشدن با تغييرات و تحولات محيطي و اداره­کردن آنها، عنصر اصلي موفقيت و بقاي هر سازمان است . در نتيجه ، تنها راه ادامة حيات سازمانها خلاقیت سازمانی است (صادقی و همکاران، 1393). از سوي دیگر، اغلب سازمانها و مدیران نادانسته به­جاي ایجاد زمينة ظهور، بروز و ارتقاي خلاقیت را فراهم کنند، خلاقیت کارکنان خود را سرکوب مي­کنند. اگر خلاقیت سرکوب شود، راه نظرهاي تازه بسته مي­شود، در نتيجه سازمانها از دستيابي به توسعه باز به ویژه در زمینه جذب مشتری خواهند ماند. همچنين، در بعضي مواقع بيشتر افراد نمي­دانند چگونه ميتوانند خلاقیت خود را افرایش دهند. به طور کمي، پيشرفت­هاي علمی و تکنولوژیکي به مهارتهاي خلاق انسان، شناسایي، تحریک و توسعة آنها نيراز دارد (استوجوانا، 2010) و سازمانها باید بيشتر از قبل خلاق و نوآور باشند تا بتوانند به حيات خود ادامه دهند، رقابت کرده و رشد کنند (گومسلگو و ایلسوی، 2007)