این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی میزان توانایی رهبری سازمان در خلق ساختارهای منعطف
تعداد سوال: 12
تعداد بعد: 1
شیوه نمر گذاری: دارد
تفسیر: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 2900 تومان
داشتن یه ساختار سازمانی انعطاف پذیر میتواند در راستای رشد سریع یک سازمان سودمند باشد. اجازه بدهید در این مقاله بگوییم که یک ساختار سازمانی منعطف به شکلی میباشد.
هر سازمانی در جهت داشتن یک ساختار سازمانی مناسب و سیستماتیک در جهت افزایش کارایی و بهرهوری در سازمان تلاش مینماید، چنین تلاشهایی میتواند به تنهایی منجر به افرایش فروش و سود خالص سازمان گردد و منجر به موفقیت آن سازمان شود. در یک ساختار سازمانی منعطف، کارکنان با آگاهی از نیازهای مشتریان و تصمیمگیریهای به موقع، میتوانند وظایف کاری خود را به نحو احسن انجام دهند. این ساختار آزادی های بیشتری برای کارکنان ایجاد میکند و به آنها کمک میکند که در سازمان نقش فعالانه تری ایفا کنند و تنها یک تماشاگر محض نباشند.
انعظافپذیری در سازمان
انعطافپذیری در سازمان لازمهی خلق یک محیط مناسب و معقول است، یک سازمان انعظافپذیر، هیچ گونه محدودیت ناخواستهای که بر اخلاق کارکنان تاثیر منفی بگذارد در خود ایجاد نمیکند بلکه محیط کاری مسرتبخش، لذتبخش و راحتتری را برای کارکنان خود فراهم مینماید.
در زیر انواع انعطاف ها در یک سازمان انعطافپذیر آورده شده است: بیشتر بخوانید
