این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی میزان آمادگی مشتری برای رابطه با شرکت
تعداد سوال: 3
تعداد بعد: 1
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر نتایج: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: Word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 2400 تومان
پرسشنامه آمادگی مشتری برای رابطه (محرابی و همکاران، 1400)
توجه: هر گونه کپی برداری از این فایل (با توجه به تاریخ انتشار) تحت پیگرد قانونی قرار خواهد گرفت.
روش نمره گذاری
این پرسشنامه دارای 3 سوال بوده و هدف آن ارزیابی میزان آمادگی مشتری برای رابطه با شرکت می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه شده است:…
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی میزان کیفیت رابطه فروشنده با مشتریان از ابعاد مختلف (رضایت، صداقت، تعهد)
تعداد سوال: 11
تعداد بعد: 3
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر نتایج: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: Word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 6500 تومان
پرسشنامه کیفیت رابطه فروشنده (محرابی و همکاران، 1400)
روش نمره گذاری
این پرسشنامه دارای 11 سوال بوده و هدف آن ارزیابی میزان کیفیت رابطه فروشنده با مشتریان از ابعاد مختلف (رضایت، صداقت، تعهد) می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه شده است:….
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی میزان رفتار فروش رابطه مند از ابعاد مختلف (تسهیم اطلاعات، افشاسازی متقابل، فراوانی (کثرت) تعامل)
تعداد سوال: 12
تعداد بعد: 3
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر نتایج: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: Word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 8500 تومان
پرسشنامه رفتار فروش رابطه مند (محرابی و همکاران، 1400)
توجه: هر گونه کپی برداری از این فایل (با توجه به تاریخ انتشار) تحت پیگرد قانونی قرار خواهد گرفت.
روش نمره گذاری
این پرسشنامه دارای 12 سوال بوده و هدف آن ارزیابی میزان رفتار فروش رابطه مند از ابعاد مختلف (تسهیم اطلاعات، افشاسازی متقابل، فراوانی (کثرت) تعامل) می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه شده است:…
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی خصوصیات و ویژگی های فروشنده از ابعاد مختلف (مهارت (تبحر)، دوست داشتنی بودن، همانند بودن (شباهت))
تعداد سوال: 9
تعداد بعد: 3
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر نتایج: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: Word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 6500 تومان
پرسشنامه خصوصیات فروشنده (محرابی و همکاران، 1400)
توجه: هر گونه کپی برداری از این فایل (با توجه به تاریخ انتشار) تحت پیگرد قانونی قرار خواهد گرفت.
روش نمره گذاری
این پرسشنامه دارای 9 سوال بوده و هدف آن ارزیابی خصوصیات و ویژگی های فروشنده از ابعاد مختلف (مهارت (تبحر)، دوست داشتنی بودن، همانند بودن (شباهت)) می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه شده است:…
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی راهکارهای سازگاری با بازنشستگی از ابعاد مختلف (بازسازی هویت،عوامل پشتیبان، مثبت نگری، فعالیت های جایگزین)
تعداد سوال: 24
تعداد بعد: 4
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر نتایج: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: Word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 6500 تومان
پرسشنامه راهکارهای سازگاری با بازنشستگی (نخعی نژاد و همکاران، 1402)
توجه: هر گونه کپی برداری از این فایل (با توجه به تاریخ انتشار) تحت پیگرد قانونی قرار خواهد گرفت.
بازنشستگی، کنارهگیری از شغل یا جنبههای اجتماعی زندگی تعریف میشود که با تغییرات گسترده در زندگی روزمره، فرصتها، انتظارات، ارزشها، امیدها و ترسها همراه است؛ از آنجا که بازنشستگی یکی از رویدادهای مهم و انتقال از بزرگسالی اولیه به بزرگسالی ثانویه در زندگی بسیاری از افراد بهشمار میرود، مواجهه و سازش با آن ضروری است.
بازنشستگی و مشکلات روحی
بسیاری از افراد در سالهایی که مشغول به فعالیت هستند، به روزهای طلایی بازنشستگی فکر میکنند و برای آن برنامهریزی میکنند؛ مثلاً تصمیم میگیرند دور دنیا را بگردند و از زندگی بیشترین لذت را ببرند. اما به محض اینکه بازنشستگی فرا میرسد، نوعی احساس از دست دادن هویت برای بازنشستگان ایجاد میشود. فرقی نمیکند که چه شغلی داشته باشید. ممکن است بعد از بازنشستگی این پرسشها برایتان مطرح شود که اکنون چه کسی هستید و برای چه هدفی تلاش میکنید.
در دوران بازنشستگی مشکلات دیگری هم ایجاد میشود؛ مثلاً پول کمتر و وقت بیشتر، به همین دلیل کنار آمدن با این شرایط جدید و این تحول بزرگ، باعث ایجاد برخی مشکلات روانی مثلاً اضطراب و افسردگی میشود. در حقیقت دوران بازنشستگی زمانی است که بسیاری از افراد به علت عوض شدن سبک زندگی خود آن را سخت میدانند، اما برخی نکات میتواند سازگاری با این مرحله از زندگی را آسانتر کند. بیشتر بخوانید
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی چالش های دوران بازنشستگی از ابعاد مختلف (عدم تامین هزینه زندگی، تهدید هویتی، تعاملات منفی)
تعداد سوال: 14
تعداد بعد: 3
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر نتایج: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: Word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 6500 تومان
پرسشنامه چالش های دوران بازنشستگی (نخعی نژاد و همکاران، 1402)
توجه: هر گونه کپی برداری از این فایل (با توجه به تاریخ انتشار) تحت پیگرد قانونی قرار خواهد گرفت.
روش نمره گذاری
این پرسشنامه دارای 14 سوال بوده و هدف آن ارزیابی چالش های دوران بازنشستگی از ابعاد مختلف (عدم تامین هزینه زندگی، تهدید هویتی، تعاملات منفی) می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه شده است:…
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی میزان کرونیسم سازمانی
تعداد سوال: 10
تعداد بعد: 1
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر نتایج: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: Word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 9500 تومان
پرسشنامه کرونیسم سازمانی (سپهوند و همکاران، 1401)
توجه: هر گونه کپی برداری از این فایل (با توجه به تاریخ انتشار) تحت پیگرد قانونی قرار خواهد گرفت.
روش نمره گذاری
این پرسشنامه دارای 10 سوال بوده و هدف آن ارزیابی میزان کرونیسم سازمانی می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه شده است:…
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی پیامدهای سیاه چاله سیاست زدگی سازمانی از ابعاد مختلف (فردی، سازمانی، محیطی)
تعداد سوال: 36
تعداد بعد: 3
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر نتایج: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: Word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 7500 تومان
پرسشنامه پیامدهای سیاه چاله سازمانی (محمدرضایی و همکاران، 1402)
شيوه نمره گذاري
اين پرسشنامه 36 سوال داشته و هدف آن ارزیابی پیامدهای سیاه چاله سیاست زدگی سازمانی از ابعاد مختلف (فردی، سازمانی، محیطی) است. طيف نمره گذاري آن بر اساس طيف ليكرت پنج گزينه اي مي باشد كه در جدول زير گزينه ها و نيز امتياز مربوط به هر گزينه ارائه گرديده است:…
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی عوامل موثر بر سیاه چاله سازمانی از ابعاد مختلف (ویژگی های فردی، همسویی ساختاری، عدم پایبندی به قوانین، تمایلات نامطلوب فرهنگی)
تعداد سوال: 15
تعداد بعد: 4
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر نتایج: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: Word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 7500 تومان
پرسشنامه عوامل موثر بر سیاه چاله سازمانی (محمدرضایی و همکاران، 1402)
شيوه نمره گذاري
اين پرسشنامه 15 سوال داشته و هدف آن ارزیابی عوامل موثر بر سیاه چاله سازمانی از ابعاد مختلف (ویژگی های فردی، همسویی ساختاری، عدم پایبندی به قوانین، تمایلات نامطلوب فرهنگی) است. طيف نمره گذاري آن بر اساس طيف ليكرت پنج گزينه اي مي باشد كه در جدول زير گزينه ها و نيز امتياز مربوط به هر گزينه ارائه گرديده است:…
این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی شاخص های فرو رفتگی در سیاه چاله سازمانی از ابعاد مختلف (سیاست زدگی مدیریت منابع انسانی، نفوذ بیش از حد منابع ایدئولوژیک، مداخلات سیاسی)
تعداد سوال: 26
تعداد بعد: 3
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر نتایج: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: Word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 8500 تومان
پرسشنامه سیاه چاله سازمانی (محمدرضایی و همکاران، 1402)
توجه: هر گونه کپی برداری از این فایل (با توجه به تاریخ انتشار) تحت پیگرد قانونی قرار خواهد گرفت.
سیاهچالهای در یک سازمان میتواند اینگونه تعریف شود: منطقهای است در سازمان که مدیریت از آن بیاطلاع است، و دارای بسیاری از فعالیتهای نا مطلوب یا عدم فعالیتهای مطلوب که هر دویشان سازمان را از بین میبرد و میباشد.
شيوه نمره گذاري
اين پرسشنامه 26 سوال داشته و هدف آن ارزیابی شاخص های فرو رفتگی در سیاه چاله سازمانی از ابعاد مختلف (سیاست زدگی مدیریت منابع انسانی، نفوذ بیش از حد منابع ایدئولوژیک، مداخلات سیاسی) است. طيف نمره گذاري آن بر اساس طيف ليكرت پنج گزينه اي مي باشد كه در جدول زير گزينه ها و نيز امتياز مربوط به هر گزينه ارائه گرديده است:…
