این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی تحلیل رفتگی داوران ورزشی
تعداد سوال: 13
شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 4500 تومان
تحلیل رفتگی یکی از مفاهیم روانشناسی ورزشی است که واماندگی هیجانی، ذهنی، و جسمانی را برای ورزشکاران به همراه دارد و تاثیرات منفی بر هدفگرایی، خودپنداره و نگرشهای آینده فرد در زندگی و ورزش میگذارد. مشابه بسیاری از مفاهیم موجود در روانشناسی ورزشی، این موضوع نیز، در حوزههای دیگر مانند محیطهای شغلی مفهوم سازی شده است. پژوهشهای اولیه تحلیل رفتگی، بر مشاغل و مربیان متمرکز بوده و در این زمینه، ورزشکاران مورد مطالعه قرار نگرفته بودند. در سال ۱۹۹۰، روند بررسیها به سمت ورزشکاران گرایش پیدا کرد و پژوهشهایی از قبیل گولد، تافی، آدری و لوهر شکل گرفت. در مطالعاتی که توسط فندر و دیل و وینبرگ انجام گرفت بر موضوعات کلیدیای تاکید شد که به نظر میرسید در پیشبرد علمی مطالعات این زمینه از پژوهش، مهم است. آنها بر تعریف عملیاتی تحلیل رفتگی، توسعه ابزارهای سنجش و راهبردهایی برای ارزیابی تحلیل رفتگی در میان ورزشکاران، توسعه چهارچوب نظری برای توضیح تحلیل رفتگی در ورزش، و همچنین توسعه راهبردهای مداخله گر توافق نظر داشتند. در هر دو حوزه ورزش و کار، مفهوم تحلیل رفتگی به طور گسترده و به آسانی رواج یافته است. گرچه استفاده از این اصطلاح چهارچوب عینی نیرومندی را فراهم میآورد، اما با وجود واضح بودن آن، بحثهای زیادی را درباره تعریف، و اندازهگیری تحلیل رفتگی ورزشکاران تنها مدل ارایه شده تا آن زمان بود و بعد از آن سه مدل دیگر نیز انتشار یافت. به طور خلاصه مدل اسمیت چنین مطرح میکند که تحلیل رفتگی حاصل استرس شدید است که در رقابتهای ورزشی، به دلیل نیازهای جسمانی، روانی، و هیجانی به وجود میآید. وی این مدل را از طریق ارتباط بین عوامل موقعیتی، ارزیابی شناختی تعامل بین شخص و موقعیت، واکنشهای جسمانی (مربوط به ارزیابی) و پاسخهای رفتاری بیان میکند. این مولفهها، به وسیله عوامل انگیزشی و شخصیتی تاثیر میپذیرند. بیشتر بخوانید