این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: سنجش میزان جامعه پذیری در سازمان
تعداد سوال: 16
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر نتایج: دارد
روایی و پایایی: دارد
منابع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 1900 تومان
کارکنانی که جذب سازمان شده اند نیاز داند رفتارهای مطلوب را یاد بگیرند
مدیریت منابع انسانی با روش هایی سعی می کند افراد تازه وارد را برای ورود به سازمان آماده کند
جامعه پذیری فرایندی است که به وسیله آن فرد تازه وارد، اطلاعات لازم و کافی را درباره سازمان کسب می کند، خود را با ارزشها، هنجارها، انتظارات و الگوهای رفتاری آن تطبیق می دهد، انتظارات سازمان را به فرد نشان می دهد، بایدهای و نبایدهای رفتاری را مشخص می کند و به طور کلی به ایجاد دید درست از سازمان در فرد کمک می کند
برنامه جامعه پذیری صرفا در بدو ورود فرد به سازمان استفاده نمی شود. برای ارتقا و انتقال فرد نیز کاربرد دارد تا او را با حیطه فعالیت جدید یا سطح شغلی جدید(کارشناسی به مدیریتی) و… آشنا کند. ولی با توجه به اهمیت مرحله ورود فرد به سازمان و نقش آن در ایجاد نگرش درست، در این مرحله حساس تر است بیشتر بخوانید