این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی راهکارهای سازگاری با بازنشستگی از ابعاد مختلف (بازسازی هویت،عوامل پشتیبان، مثبت نگری، فعالیت های جایگزین)
تعداد سوال: 24
تعداد بعد: 4
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر نتایج: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: Word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 6500 تومان
توجه: هر گونه کپی برداری از این فایل (با توجه به تاریخ انتشار) تحت پیگرد قانونی قرار خواهد گرفت.
بازنشستگی، کنارهگیری از شغل یا جنبههای اجتماعی زندگی تعریف میشود که با تغییرات گسترده در زندگی روزمره، فرصتها، انتظارات، ارزشها، امیدها و ترسها همراه است؛ از آنجا که بازنشستگی یکی از رویدادهای مهم و انتقال از بزرگسالی اولیه به بزرگسالی ثانویه در زندگی بسیاری از افراد بهشمار میرود، مواجهه و سازش با آن ضروری است.
بازنشستگی و مشکلات روحی
بسیاری از افراد در سالهایی که مشغول به فعالیت هستند، به روزهای طلایی بازنشستگی فکر میکنند و برای آن برنامهریزی میکنند؛ مثلاً تصمیم میگیرند دور دنیا را بگردند و از زندگی بیشترین لذت را ببرند. اما به محض اینکه بازنشستگی فرا میرسد، نوعی احساس از دست دادن هویت برای بازنشستگان ایجاد میشود. فرقی نمیکند که چه شغلی داشته باشید. ممکن است بعد از بازنشستگی این پرسشها برایتان مطرح شود که اکنون چه کسی هستید و برای چه هدفی تلاش میکنید.
در دوران بازنشستگی مشکلات دیگری هم ایجاد میشود؛ مثلاً پول کمتر و وقت بیشتر، به همین دلیل کنار آمدن با این شرایط جدید و این تحول بزرگ، باعث ایجاد برخی مشکلات روانی مثلاً اضطراب و افسردگی میشود. در حقیقت دوران بازنشستگی زمانی است که بسیاری از افراد به علت عوض شدن سبک زندگی خود آن را سخت میدانند، اما برخی نکات میتواند سازگاری با این مرحله از زندگی را آسانتر کند. بیشتر بخوانید