این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: ارزیابی میزان رهبری کارآفرینانه در سازمان
تعداد سوال: 6
تعداد بعد: 1
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 1800 تومان
رهبری کارآفرینانه شیوهای برای اعمال نفوذ و هدایت کسبوکارهای کارآفرینی است که به ایدههای نو و نوآوری سازمانی منجر میشود. در کسبوکارهای مبتنی بر کارآفرینی، استراتژی رهبری کاملاً جدیدی موردنیاز است که آن را رهبری کارآفرینانه مینامند.
البته از سال ۱۹۹۳ که شولز مفهوم رهبری کارآفرینانه را مطالعه کرد تا سال ۲۰۰۸ پژوهشهای بسیار کمی در این زمینه انجام شده بود. ولی آنچه مسلم است، با توجه به محیط رقابتی امروز و نیز نیاز به شناسایی فرصتها، پژوهشگران به این نتیجه رسیدهاند که این نوع رهبری جدید الزامی است. رهبری کارآفرینانه که در مقابل نظریههای سنتی رهبری قرار دارد بر بهبود مستمر و تحول سازمانی استوار است.
از نظر آنها مفهوم رهبری کارآفرینانه نشاندهنده یک مرحله کلیدی در این توسعه و تحول است. یعنی پارادایم رهبری جدیدی است که در حال شکلگیری است. این شیوه از رهبری با تعریف چشمانداز و تفکر استراتژیک شروع میشود. سپس با ایجاد انگیزه و تعهد کارکنان، قابلیتهای لازم را برای اکتشاف و بهرهبرداری از فرصتها فراهم میآورد. همچنین از طریق تشویق به نوآوری و استفاده خلاقانه از سرمایه انسانی و سرمایه اجتماعی و دیگر منابع سازمان، ایجاد کرده و به خلق مشترک ارزش اقدام میکند. نهایتاً، زمینه و بستر مناسب را برای کارآفرینی در سازمانها فراهم و تسهیل میکند. بیشتر بخوانید