این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر، و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: شناسایی و اولویت بندی ریسک های منابع انسانی (ریسک ساختاری – عملیاتی، ریسک اطلاعاتی، ریسک سرمایه انسانی، ریسک مالی)
تعداد سوال: 26
تعداد بعد: 4
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 6500 تومان
حتما عبارت ریسک منابع انسانی را شنیدهاید، اما نمیدانید چه مفهومی و حتی چه کاربردی دارد، پس تصور كنيد مدير يک بيمارستان هستيد و از زمان شيوع ويروس كرونا، با مشكلات متعددي روبهرو شدهاید، اما مهمترین مسئلهای كه اكنون بعد از حدود یک سال شما را به خود مشغول كرده است؛ خستگي مفرط پرستاران و فرسودگي شغلي آنها است كه با گذشت زمان نيز در حال افزايش است.
بيماران روزانه از بدخلقي پرستاران و عملكرد نامطلوب آنها شكايت میکنند. از سويي ديگر پرستاران از افزايش حجم كاری خود در دو سال گذشته شكايت دارند. شما بهعنوان مدير بيمارستان؛ با يكي از مهمترین مسائل مديريتي مواجه هستيد و آن ريس
ک منابع نيروی انسانی است. كيفيت كاری پايين پرستاران همانند بيمارستان بدون پرستار است و ضربههای بسيار زيادي به شما وارد خواهد كرد. برای كنترل اين شرايط چه میکنید؟
در ادامه اين مطلب به صورت كامل به تشريح مفهوم ريسک منابع انسانی و شیوههای مديريت آن میپردازیم. بعد از مطالعه هر بخش سعي كنيد خود را در آن شرايط قرار دهيد و موقعيت خود را تطبيق دهيد تا درك بهتری از اهميت موضوع داشته باشيد. بیشتر بخوانید