این پرسشنامه استاندارد از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر،و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: سنجش میزان ذهنیت فلسفی افراد مختلف
تعداد سوال: 60
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر نتایج: دارد
روایی و پایایی: دارد
منابع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 1000 تومان
آنچه امروز در علم مدیریت مقبول افتاده، اعتقاد بر این است که انگیزههای کارکنان پایههای کارآیی و اثربخشی سازمان را تشکیل میدهند و مدیرانی که به موفقیت و اعتلای سازمان خود علاقهمند هستند، برای شناخت عواملی که بیشترین انگیزه را در کارکنان ایجاد میکنند در تلاشند.
همه سازمانها برای بقا، نیازمند اندیشههای نو و نظرات بدیع و تازهاند. امروزه سازمانهایی موفق هستند و میتوانند در دنیای پررقابت ادامه حیات دهند که دائما افکار و اندیشههای جدید را در سازمان به کار ببرند و این امر توسط مدیران با ذهنیت فلسفی امکانپذیر است. ذهنیت فلسفی از مباحث ارزشمندی است که ظرفیت و قابلیت ایجاد و پرورش مهارتهای ذهنی در مدیران و کارکنان را دارد. پرورش این مهارتها موجب بهبود کیفیت فعالیتهای اداری میشود. بسیاری از صاحبنظران اعتقاد دارند مساله اساسی تربیت کارکنان، تفکر است که برای پرورش آن ابزارهایی لازم است. یکی از این ابزارها داشتن ذهن فلسفی است که افراد را در تفکر صحیح و منطقی کمک میکند. تفکر منطقی اساس کار فرد است و فرد باید با تفکر منطقی از شناسایی مساله تا پیدا کردن راهحلهای مناسب برای مشکلات پیش برود و این کار امکانپذیر نیست، مگر اینکه از خصوصیات تفکر منطقی برخوردار باشد. آنچه در ذهنیت فلسفی مهم به نظر میرسد، قواعد و قالب فکری مدیران است که نسبت به سازمان و مسائل آن دارند و همین مساله بخش عظیمی از نگرشها و چگونگی انجام فعالیتها را در برمیگیرد. همانطور که یک عکاس برای تهیه سوژه مورد نظر از طبیعت کادر مشخصی را در نظر میگیرد، مدیر هم باید مرز سازمان و عناصر درون آن را مشخص کند. بیشتر بخوانید