این پرسشنامه از نوع فایل ورد و به همراه تمامی اطلاعات مربوط به نمره گذاری، تفسیر،و … در قالب جداول زیبا و آماده تکثیر ارائه گردیده است. پس از پرداخت موفق می توانید به صورت آنلاین اقدام به دانلود فایل مربوطه بپردازید.
هدف: بررسی شاخص های سازمان فضیلت محور (فرهنگ اخلاقي، مديريت و رهبري، چشم انداز، منابع انساني، ساختار و فرايند، جامعه)
تعداد سوال: 56
تعداد بعد: 6
شیوه نمره گذاری: دارد
روایی و پایایی: دارد
منابع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 4900 تومان
فضیلت سازمانی Organizational virtuousness به رفتار ارتقاء یافته و متعالی سازمان در سطح فردی و گروهی اشاره دارد. فضیلت از طریق سازمانها میتواند به عنوان فعالیت انفردای یا به عنوان اقدام جمعی افراد، آشکار شود. فرهنگ سازمانی یا فرایندهای سازمانی میتوانند موجب بروز یا عدم بروز اعمال با فضیلت در سازمان شوند. این عامل نقشی کلیدی در دستیابی به تعالی سازمانی ایفا میکند و منجر به رجحان شغلی میشود.
از آنجا که سازمان یک نهاد اجتماعی است، منابع انسانی آن باارزشترین دارایی و مهمترین مزیت رقابتی آن محسوب میشوند. این افراد ساعات مهمی از زندگی خود را در سازمانها میگذارنند بنابراین پژوهشهای حوزه مثبت گرایی به مطالعات سازمانی راه یافته است. از مباحث این حوزه، مفهوم فضلیت سازمانی و ایجاد سازمانهای فضیلتمدار است. اگر چه دنیای کسبوکار امروزی از بسیاری جنبههای رقابتی به سرعت در حال پیشرفت است، متاسفانه به مباحثی مانند فضلیتمداری کمتر توجه میشود. نظر به اهمیت موضوع در این مقاله به تشریح مفهوم فضلیت سازمانی پرداخته شده است. بیشتر بخوانید